近年來，我國高校畢業(yè)生文科生普遍出現(xiàn)找工難的情況，從義烏人力資源市場里獲知，不夠?qū)I(yè)、替代性強(qiáng)，是文科生就業(yè)的最大“硬傷”。同理工科專業(yè)相比，文科專業(yè)雖然就業(yè)面廣，但是專業(yè)性不強(qiáng)，成為一個門檻，找到一個好的職位是有些困難的。雖然，一般企業(yè)里都設(shè)有如行政、文秘、管理、客服等文科類崗位，但是，起點低、薪水少，上升空間小，往往也不被畢業(yè)生看好。
隨著社會對技術(shù)型人才的需要不斷增大，企業(yè)對理工科生的青睞越來越大，據(jù)義烏招聘網(wǎng)的主管介紹，理工科生就業(yè)一般比文科生容易，薪資待遇整體水平也高于文科生，文科生招工難是普遍存在的問題。
此外，文科生的容易被替代性也成了文科生招工難的弱點。在同等的條件下，很多企業(yè)更傾向于理科生，理科生的邏輯視為能力比文科生要強(qiáng)，做事情的條理性也高一些。
義烏人力資源市場的張經(jīng)理提醒廣大文科生，對專業(yè)知識掌握要牢固，基礎(chǔ)要打好，扎扎實實的學(xué)好專業(yè)知識以外，加強(qiáng)其他方面的能力培養(yǎng)也是有必要的，否則，很容易被理科生替換掉，隨著各高校的普遍擴(kuò)招，大學(xué)生供過于求，大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為不爭的事實。 |
GMT+8, 2025-5-9 22:57
