去年上半年，棒杰的業(yè)務員接到了國外老客戶的需求訂單。這位老客戶希望棒杰能在減阻運動內衣上有所突破，幫其進一步搶占國外的無縫內衣市場。

但是，客戶的需求著實讓棒杰犯了難。因為在當時，國內外還沒有針對具有熱濕性與抗風阻性能的材料和織物組織而研制的徑賽功能運動背心。而棒杰雖然有自己的研發(fā)團隊，但始終未能攻克這一難題，減阻運動內衣的研制也因此陷入瓶頸。

去年下半年，義烏的“揭榜掛帥”全球引才活動讓企業(yè)新產品研發(fā)“柳暗花明”。義烏以“揭榜掛帥”形式放榜求賢，邀請省內外擁有重大科技成果的高�？蒲性核�或新型研發(fā)機構前來“揭榜”，聯(lián)合攻克企業(yè)技術難題。棒杰的這一技術需求，就在此次“榜單”之中。很快，在反復比較后，浙江理工大學紡織科學與工程學院教授金子敏率研發(fā)團隊成功“揭榜”。經過半年多不斷的分析研究，最終成功研發(fā)出徑賽功能運動背心。目前，該款產品已投放市場，且已申報發(fā)明專利和授權實用性專利各1件，有效提高了企業(yè)產品附加值。

“通過‘揭榜掛帥’，企業(yè)和高校之間的產學研合作更加緊密，使高校的特色優(yōu)質資源能夠向當?shù)氐漠a業(yè)流動，打通了企業(yè)與高校之間信息不對稱的壁壘�！笔锌萍季窒嚓P負責人表示，對義烏來說，棒杰和浙江理工大學的成功合作，是“揭榜掛帥”的成功開端。

為更好助力紡織行業(yè)轉型升級，發(fā)揮金子敏教授團隊技術優(yōu)勢和棒杰公司行業(yè)影響力，義烏組織開展“二次揭榜”，由政府搭臺、行業(yè)牽頭，探索組團服務、行業(yè)專場活動等長效制度，繼續(xù)擴大人才培養(yǎng)和技術創(chuàng)新合作�！拔覀冄�請由金子敏教授領銜組建紡織行業(yè)專家服務團，常態(tài)入企提供技術創(chuàng)新服務，不定期合作舉辦行業(yè)專場對接活動�！笔锌萍季窒嚓P負責人表示，今年以來，該服務團已陸續(xù)與12家無縫針織企業(yè)建立產學研合作，選派團隊技術骨干常駐企業(yè)一線指導技術創(chuàng)新，幫助企業(yè)培養(yǎng)了300名技術人才。其中，博尼公司與服務團簽署了常駐協(xié)議，盈云針織與服務團共同建立了全國首個針織服裝線上技術服務平臺——針織云，中力工貿與服務團就紡織助劑研發(fā)開展合作。

隨著合作的進一步深化，今年5月，義烏與浙江理工大學聯(lián)合舉辦了“揭榜掛帥”紡織產業(yè)專場對接會，吸引了40多家義烏本土紡織企業(yè)和來自浙江理工大學、江南大學等10多所高校的專家深入對接洽談，當天現(xiàn)場簽約項目5個，簽約金額超300萬元。

既要引進人，更要留住人用好人。由點及面，組建專家服務團常態(tài)入企提供技術創(chuàng)新服務，合作舉辦行業(yè)專場對接活動，已經成為義烏做好“揭榜掛帥”后半篇文章、實現(xiàn)人才效用最大化的關鍵一招，真正實現(xiàn)“兌榜”不“結榜”，入駐變常駐。