像毛賽妮這樣的青年企業(yè)家在義烏不在少數(shù)，他們正在傳承中創(chuàng)新，希望走出一條創(chuàng)業(yè)之路。而與此同時(shí)，受益于“房東經(jīng)濟(jì)”，不少義烏青年停下進(jìn)取的腳步，開(kāi)始追求安逸的生活。俗話說(shuō)：富不過(guò)三代。義烏青年是選擇享受安逸還是邁步創(chuàng)業(yè)？在解放思想大討論活動(dòng)中，記者采訪了一批青年企業(yè)家與創(chuàng)業(yè)者，希望他們的經(jīng)歷可以給出一些啟示。

　　“其實(shí)義烏的‘富二代’應(yīng)該有危機(jī)感，現(xiàn)在很多成功創(chuàng)業(yè)的年輕人都來(lái)自外地。我們企業(yè)就培養(yǎng)出不少創(chuàng)業(yè)者，他們?cè)趯W(xué)到技術(shù)、積累一定資源之后，創(chuàng)辦了自己的企業(yè)，而其中義烏人的比例不到20%。”義烏青年企業(yè)家協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)王婷婷如是說(shuō)。

　　1979年出生的王婷婷，從北京理工大學(xué)畢業(yè)之后就開(kāi)始幫助父親打理企業(yè)。在與員工的接觸中，王婷婷發(fā)現(xiàn)，一些本地青年的工作抗壓能力較差。30歲的義烏小伙子小陳就屬于這種情況�！八�家的房租年收入有二三十萬(wàn)元。我們本來(lái)打算將他培養(yǎng)成專業(yè)人才，但他不接受各種培訓(xùn)，稍有壓力就找借口請(qǐng)假，兩年之后就在企業(yè)里做不下去了。”王婷婷說(shuō)。

　　20歲的義烏小伙子陶司，于今年6月開(kāi)始創(chuàng)業(yè)�！俺媚贻p總要做點(diǎn)事。家里做外墻涂料生意，而我只對(duì)餐飲感興趣�！遍_(kāi)店之前，陶司專門去杭州、上海等地試吃菜品，最終決定在化工路開(kāi)一家自助燒烤店。從選址、談房租到裝修，陶司都獨(dú)自完成�！盀樽獾昝嫠�跑了三次，期間有人愿意多出一萬(wàn)元租那個(gè)店面，而房東被我兒子的創(chuàng)業(yè)熱情打動(dòng)，決定把店面租給他。現(xiàn)在他每天早上8點(diǎn)鐘進(jìn)原料，一直要忙到第二次凌晨�！蹦赣H陶群英說(shuō)起兒子陶司，滿臉欣慰。

　　1985年出生的毛賽妮擁有研究生學(xué)歷，畢業(yè)于英國(guó)圣·安德魯斯大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)。2010年，她出于個(gè)人興趣開(kāi)了一家大型養(yǎng)生SPA會(huì)所�！皠偲鸩綍r(shí)，開(kāi)拓客戶資源、打理各方關(guān)系等都要靠自己，困難很多�！比缃�，毛賽妮將管理已上正軌的會(huì)所交由職業(yè)經(jīng)理人打理，自己則重回家族企業(yè)幫忙。

　　“我們家沒(méi)男孩，我能感受到父母的期望，他們支持我創(chuàng)業(yè)，更希望企業(yè)后繼有人。剛進(jìn)企業(yè)時(shí)，我不免心高，嫌這里廟小。當(dāng)自己經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)后，才深感父母當(dāng)年不易。現(xiàn)在重回企業(yè)，我不再浮躁�！泵�賽妮說(shuō)，“今年，我想著重做好電子商務(wù)。前不久，我參加了團(tuán)市委舉辦的青年電子商務(wù)夜校。目前，企業(yè)對(duì)電子商務(wù)的投入很大，我們已經(jīng)把規(guī)劃做到兩年后，我對(duì)電商的投資回報(bào)很有信心�！�

　　義烏區(qū)域經(jīng)濟(jì)研究學(xué)者許慶軍表示：“如今，義烏市場(chǎng)的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)已發(fā)生變化。不少義烏青年不想走父輩的路，他們的知識(shí)結(jié)構(gòu)、管理理念已截然不同，更注重人與社會(huì)的發(fā)展。目前更重要的是，我們要理解現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境與‘富二代’之間的關(guān)系。年輕人的社會(huì)責(zé)任感，我們不應(yīng)忽視。社會(huì)與輿論，要關(guān)注他們到底需要哪些正能量，從中加以正確引導(dǎo)，激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)熱情�！�

　　北京大學(xué)中國(guó)民營(yíng)企業(yè)研究所執(zhí)行所長(zhǎng)黃俊立認(rèn)為，目前，“富二代”的許多問(wèn)題是由父輩造成的，不少家長(zhǎng)的包辦與溺愛(ài)使孩子的進(jìn)取精神流失。如果想讓孩子接班，家長(zhǎng)們應(yīng)該有一個(gè)不少于十年的長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃：首先要讓孩子有良好的知識(shí)儲(chǔ)備；最好畢業(yè)后在其他企業(yè)工作一段時(shí)間積累經(jīng)驗(yàn)，再回到家族企業(yè)從基層做起；最后才完全承擔(dān)起整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)。另外，家長(zhǎng)應(yīng)該在自己能力尚可的時(shí)候交班，這樣既能放手讓孩子實(shí)踐又能給予一定的指導(dǎo)。

　　“希望更多的‘富二代’青年能夠秉承父輩的‘雞毛換糖’精神，扛起企業(yè)發(fā)展和義烏改革創(chuàng)新的大旗，做真正有為的‘創(chuàng)二代’�！眻F(tuán)市委負(fù)責(zé)人說(shuō)。