為全面了解義烏“百人計劃”首批50名掛職干部人才的生活、學(xué)習(xí)、工作狀況，在黨的十八大開幕后的第二天，市委書記黃志平和市委常委、組織部長徐涵興，到市變革試點辦、商貿(mào)集聚區(qū)管委會和商城集團等地，展開了面對面走訪慰勞，并同他們座談下一步如何鍛煉生長、效勞義烏展開。

　　首批50名掛職干部人才分別被布置在26個與變革試點相關(guān)的單位，三個月來，他們充沛應(yīng)用自己所長，著力推進“試點變革”。他們中有的為“市校戰(zhàn)略協(xié)作”牽線搭橋，推進義烏和高�？蒲性核�在城市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等范疇的協(xié)作；有的聯(lián)絡(luò)對接省發(fā)改委，推進綜合變革試點和集聚區(qū)項目申報工作；有的積極向原所在單位爭取扶持項目，共計爭取各類補助300萬元；還有的直接牽頭展開義烏城市總體規(guī)劃，構(gòu)成各類調(diào)研文章上百篇。

　　座談會上，黃志平充沛肯定了掛職干部人才在過去三個月中所取得的成果，并代表義烏全市人民對他們的付出表示衷心感激。他說，省委組織部精心選擇、真心關(guān)愛，選擇的掛職干部人才具有很高的專業(yè)理論素養(yǎng)和行政閱歷，不只能疾速融入義烏，而且作風(fēng)扎實，以處置實踐問題為中心，自身優(yōu)勢得到有效的發(fā)揮，調(diào)研課題既有戰(zhàn)略性又有實踐操作性，為義烏美好的明天打下堅實的理論基礎(chǔ)。

　　黃志平說，全市黨政干部要以義烏“百人計劃”的展開為契機，深化營造推進理論聯(lián)絡(luò)之學(xué)風(fēng)，踐行藝高膽大、義正行端、見多識廣，真正把義烏黨政組織打構(gòu)成學(xué)習(xí)型組織；要深化展開專題問題研討，著力構(gòu)成科學(xué)的解題計劃，在作風(fēng)樹立的基礎(chǔ)上，不時推進處置疑問雜癥才干的樹立。同時，也希望掛職干部人才和義烏黨政干部齊心協(xié)力，堅決不移地推進“兩區(qū)六城”、“義烏試點”、“百萬人口城市”、商貿(mào)集聚區(qū)、中國小商品城國際消費資料市場和電子商務(wù)城的樹立，扎扎實實地將黨的十八大肉體落到義烏經(jīng)濟社會展開的實處。