4月18日，我市發(fā)布“商城菁苗”培養(yǎng)十項(xiàng)舉措，決定在佛堂鎮(zhèn)、公安局等10家試點(diǎn)單位建立“商城菁苗”聯(lián)培基地�！吧坛禽济纭迸囵B(yǎng)對(duì)象以全市“青藍(lán)工程”成長(zhǎng)幫帶期內(nèi)（近3年新錄用）的公務(wù)員為主，兼顧其他年輕公務(wù)員。

今年以來(lái)，我市創(chuàng)新開(kāi)展“商城菁苗”行動(dòng)，旨在培育一批有素質(zhì)、有才干、有特色、有情懷的“商城菁苗”。這十項(xiàng)舉措涉及學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、實(shí)踐等多個(gè)方面，為年輕干部構(gòu)建全鏈條成長(zhǎng)生態(tài)。

初任培訓(xùn)上好入職首課。市級(jí)層面組織開(kāi)展初任培訓(xùn)，聚焦黨的創(chuàng)新理論等核心內(nèi)容開(kāi)展系統(tǒng)化培訓(xùn)。各單位開(kāi)展入職培訓(xùn)，綜合運(yùn)用專題講座、案例分析等多種形式，幫助年輕公務(wù)員快速轉(zhuǎn)變角色。

導(dǎo)師幫帶促進(jìn)全面成長(zhǎng)。各單位指定一名政治素養(yǎng)高、綜合素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志擔(dān)任新錄用公務(wù)員成長(zhǎng)導(dǎo)師，重點(diǎn)圍繞思想鑄魂、理論強(qiáng)基等五大維度，配套開(kāi)展跟班實(shí)訓(xùn)、案例研討、崗位練兵等特色活動(dòng)。

每周一訓(xùn)筑牢青藍(lán)根基。各單位每周至少組織年輕公務(wù)員開(kāi)展一次集中性學(xué)習(xí)，落細(xì)落實(shí)經(jīng)常性教育提醒，通過(guò)黨章黨紀(jì)對(duì)照檢視、青藍(lán)讀書(shū)會(huì)等活動(dòng)，引導(dǎo)年輕公務(wù)員扣好廉潔從政“第一�？圩印�。

一周兩單掌握工作動(dòng)態(tài)。市級(jí)層面建立“一周兩單”工作跟蹤機(jī)制。各單位實(shí)施分層督導(dǎo)，指定專人負(fù)責(zé)周報(bào)匯總，由結(jié)對(duì)幫帶導(dǎo)師、科室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展審閱評(píng)鑒，及時(shí)挖掘年輕公務(wù)員工作亮點(diǎn)。

每月一講打造青藍(lán)課堂。市級(jí)層面每月開(kāi)設(shè)青藍(lán)課堂，依托周末學(xué)堂等優(yōu)質(zhì)課程，邀請(qǐng)專家學(xué)者、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干等師資力量，給年輕公務(wù)員授課。單位結(jié)合職能特點(diǎn)和個(gè)人成長(zhǎng)需求，至少每月開(kāi)展一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

每季一曬搭建青藍(lán)舞臺(tái)。市級(jí)層面定期組織年輕公務(wù)員晾曬比拼活動(dòng)，各單位輪值組織、揭榜承辦。各單位每季度組織開(kāi)展比學(xué)晾曬，青藍(lán)師徒聯(lián)袂登臺(tái)，營(yíng)造比學(xué)趕超的良好氛圍。

定期談話跟蹤思想動(dòng)態(tài)。各單位根據(jù)實(shí)際經(jīng)常性開(kāi)展年輕公務(wù)員談心談話。市級(jí)層面創(chuàng)設(shè)“成長(zhǎng)問(wèn)題會(huì)診廳”，聚焦共性問(wèn)題，為年輕公務(wù)員成長(zhǎng)提供精準(zhǔn)指導(dǎo)。

實(shí)踐鍛煉推動(dòng)壓擔(dān)歷練。市級(jí)層面打造“菁苗成長(zhǎng)生態(tài)圈”，組織選派年輕公務(wù)員到我市重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工作、基層一線中壓擔(dān)歷練。單位通過(guò)精準(zhǔn)選拔、分類培養(yǎng)、從嚴(yán)管理等措施，積極推薦年輕公務(wù)員到上級(jí)部門(mén)跟班學(xué)習(xí)。

青藍(lán)賽場(chǎng)淬煉過(guò)硬本領(lǐng)。各單位緊密圍繞中心工作、部門(mén)職能和崗位職責(zé)，建立“目標(biāo)清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單”三張清單，對(duì)年輕公務(wù)員開(kāi)展量化考評(píng)。年輕公務(wù)員要求每年揭榜掛帥一件本單位或本系統(tǒng)的重點(diǎn)工作，在導(dǎo)師幫帶指導(dǎo)下攻堅(jiān)推進(jìn)。

青藍(lán)檔案刻畫(huà)成長(zhǎng)軌跡。各單位對(duì)年輕公務(wù)員實(shí)行常態(tài)化跟蹤關(guān)注、遞進(jìn)式接續(xù)培養(yǎng)，系統(tǒng)記錄談話情況、幫帶故事、培訓(xùn)情況、一周兩單、實(shí)戰(zhàn)評(píng)鑒、廉潔紀(jì)律等全周期成長(zhǎng)情況，為年輕干部管理培養(yǎng)提供參考。