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人才

飯局中的“潛規(guī)則”
在中國，辦事吃飯是常事，但是這樣的飯局往往是不好應(yīng)付的，諸多的潛規(guī)則等待你去體味。為了不出丑，呵呵，還是提早學(xué)習(xí)下為好。 　　注意細(xì)節(jié)1、座次總的來講，座次是“尚左尊東”、“面朝大門為尊”。若是圓桌，則 ...
分類:    2011-12-30 17:03
男生面試著裝八則
　 1、濃重的體味、口臭屬大忌，刮胡水是男性香水適當(dāng)?shù)奶娲贰?　　2、眼鏡的上鏡框高度以眉頭和眼睛之間的1/2為合適，外邊框以跟臉最寬處平行為宜。 　　3、經(jīng)典白色襯衫永不過時，而藍(lán)色襯衫是IT行業(yè)男士的最佳選 ...
分類:    2011-12-30 16:38
年輕人輕狂可以輕浮不行
公司近期安排多場面試，招聘相關(guān)崗位所需人員，我負(fù)責(zé)接待和安排應(yīng)聘人員面試的工作。幾場面試下來，見的人多了，形形色色，有時會看出一點(diǎn)門道，一個人的素質(zhì)、氣質(zhì)、內(nèi)涵，有時僅僅從應(yīng)聘人員的幾個小動作和對待面 ...
分類:    2011-12-30 16:35
面試后的善后工作如何做
面試后的善后工作其實(shí)很重要的，那么我們改如何做呢？下面是5點(diǎn)建議： 　　一、寫信感謝。旨在加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性。感謝信的開頭應(yīng)提及自己的姓名及簡單情況以及面試的時間，并對招聘人員表示 ...
分類:    2011-12-30 16:34
面試30分鐘 必問問題及漂亮回答
一個常規(guī)面試的30分鐘里可能出現(xiàn)的事件和順序大致上是這樣的但是，同樣，法無定法，任何變數(shù)都會發(fā)生，掌握常規(guī)和隨機(jī)應(yīng)變并不矛盾敲門，你滿面笑容地進(jìn)去，握手，請坐。 　　然后面試官會讓你作一個很短的自我介紹， ...
分類:    2011-12-30 15:59
職場求職最禁忌的幾個問題
　 一、忌問招聘人數(shù) 　　最明顯的就是問“你們要幾個？”對用人單位來講，招一個是招，招十個也是招。問題不在于招幾個，而是你有沒有這百分之一或十分之一或獨(dú)一無二的實(shí)力和競爭力�！澳銈円灰�？”這樣詢問 ...
分類:    2011-12-30 15:57
工作兩三年，剩余職場路怎么走
走出校園邁入職場，當(dāng)年稚氣未脫的大學(xué)畢業(yè)生在職場上摸爬滾打兩三年后漸漸的也進(jìn)入了狀態(tài)，已經(jīng)適應(yīng)了從社會新鮮人的身份轉(zhuǎn)換到職業(yè)人的身份，但是隨之而來的問題卻也更多了。獨(dú)之秀職業(yè)顧問認(rèn)為，一部分工作比較穩(wěn) ...
分類:    2011-12-30 15:35
職業(yè)生涯自我規(guī)劃五步法
對于許多大學(xué)畢業(yè)生來說，職業(yè)生涯規(guī)劃也許是一個比較模糊的概念，因而就更談不上對自己進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃了。 　　其實(shí)對于職業(yè)生涯規(guī)劃，并不如某些書上所說的那樣玄機(jī)無限，只要你對自己有一個基本認(rèn)識，同時掌握一 ...
分類:    2011-12-30 15:27
幾種卡通人物 職場新人千萬不能學(xué)
部分職場新人入職后之所以不順利，大多與他們自身的職業(yè)態(tài)度有關(guān)系。其實(shí)他們的這些表現(xiàn)，與多個動漫卡通人物有相通之處，大家要小心，千萬不要學(xué)它們哦！ 　　1.《多啦A夢》中的野比君，特點(diǎn)：懦弱，自卑，畏懼挑戰(zhàn) ...
分類:    2011-12-30 14:47
80后創(chuàng)業(yè)者的七要點(diǎn)
　 老師問同學(xué)們的理想是什么，有人說自己的志向是當(dāng)警察，有人說想當(dāng)教師，還有的要做醫(yī)生或者科學(xué)家，而李想的回答是“做總經(jīng)理”�！耙�?yàn)楫?dāng)經(jīng)理很了不起，可以帶著一幫人干一件大事。”那時候，李想才上小學(xué)。 　 ...
分類:    2011-12-30 14:45
一個目標(biāo)使你創(chuàng)業(yè)成功
　 以用戶為中心的目標(biāo).進(jìn)一步來說的話,就是圍繞用戶需求來開展業(yè)務(wù). 　　坦率的講,這個道理大家都明白.關(guān)鍵是創(chuàng)業(yè)者是否下恒心執(zhí)行這個目標(biāo).在任何判斷中,首要權(quán)衡是否符合這個目標(biāo).不僅要朝著這個目標(biāo)努力,而且要切 ...
分類:    2011-12-30 14:44
人在職場的談薪須知
薪資一直是一個讓人頭痛的話題，尤其是在薪資普遍陷入滯漲的時候，求職管理求職者對薪資的期望值在一次又一次失敗的面試，試題管理面試中降低。 根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，超過30%的受訪者面試時在薪資問題上處于被動接受 ...
分類:    2011-12-30 12:45
盤點(diǎn)不同崗位的工資走勢
兩年前剛參加工作的時候，小A和小B的工資差不多，都是每個月1000元出頭。但現(xiàn)在，兩人工資明顯拉開差距。小A的工資已經(jīng)翻番，而小B的工資依然原地踏步。倒也不是小B懶惰，只是兩人崗位不同，工資走勢也不同。下面我們 ...
分類:    2011-12-30 12:07
職場禮儀那些事兒
　 日前，由市委宣傳部、市文明辦主辦，天津廣電集團(tuán)、天津日報(bào)傳媒集團(tuán)協(xié)辦的“提升市民素質(zhì)，文明禮儀進(jìn)萬家”活動正在全市范圍內(nèi)開展，“我志愿做文明有禮天津人”的百萬市民簽名活動也在如火如荼的進(jìn)行中，主辦方 ...
分類:    2011-12-28 17:04
薪水問題教你四招搞定
不要輕易把你對薪水的要求講出來。倘若你在還未摸清薪水的可能變動幅度之前就突兀地把自己推銷出去，這簡直是在冒險(xiǎn)，因?yàn)樾剿畣栴}通常都是可以進(jìn)一步洽商的。 　　避實(shí)就虛 　　假如面試時老板問你目前拿多少錢， ...
分類:    2011-12-28 16:52

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