昨日下午，義烏“百人計劃”掛職干部人才座談會召開。市委書記盛秋平代表市委市政府，衷心感謝掛職干部人才為義烏國際貿(mào)易綜合改革試點所作的貢獻(xiàn)，并希望大家今后繼續(xù)情系義烏、關(guān)心義烏、支持義烏，真抓實干、開拓創(chuàng)新，為義烏改革發(fā)展再立新功。

　　為支持義烏國際貿(mào)易綜合改革試點工作，2012年，省委組織部啟動了義烏“百人計劃”。“百人計劃”實施以來，先后有2批共75名政治素質(zhì)好、學(xué)歷層次高、工作能力強的掛職干部和專業(yè)人才來到義烏，施展才華，積極助推義烏改革發(fā)展。截至目前，第二批“百人計劃”25名掛職干部累計開展課題調(diào)研41個，撰寫理論報告、心得體會文章83篇，參與制定(修訂)政策文件、規(guī)章制度110余個，幫助爭取上級政策支持26項、扶助資金2600萬元，引進(jìn)合作項目18個。

　　在聽取掛職干部交流發(fā)言后，盛秋平說，過去一年，在外部宏觀形勢趨緊的壓力下，義烏經(jīng)濟社會發(fā)展各項指標(biāo)逆勢上揚，繼續(xù)保持較快增長態(tài)勢，尤其是國際貿(mào)易綜合改革試點取得實質(zhì)性進(jìn)展，國際郵件互換局和交換站等一批平臺建設(shè)取得重大突破。這些成績的取得，得益于全市上下的共同努力，也得益于各位掛職干部的勤勉敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)和大力支持。

　　盛秋平表示，今年是“十三五”開局之年，我們將深入落實“四個全面”和“八八戰(zhàn)略”，積極適應(yīng)和引領(lǐng)新常態(tài)，貫徹踐行好五大發(fā)展理念，創(chuàng)新發(fā)展義烏經(jīng)驗，加快推進(jìn)義烏各項事業(yè)發(fā)展。期待大家今后繼續(xù)充分發(fā)揮自身特長和優(yōu)勢，聚焦重點難點，找準(zhǔn)切入點，在向上對接、引進(jìn)項目、出謀劃策等各個方面，為義烏改革作出更大更多的貢獻(xiàn)。

　　盛秋平強調(diào)，實施好“百人計劃”對義烏發(fā)展意義重大，要創(chuàng)新機制、強化保障，為“百人計劃”提供更優(yōu)環(huán)境。要在生活上多關(guān)心關(guān)照，讓每位掛職干部安心工作。要在工作上充分支持，把他們安排到改革和發(fā)展一線，讓每位掛職干部充分發(fā)揮特長。要加強氛圍營造，通過加大媒體宣傳、信息報送等方式，充分展示好義烏“百人計劃”工作成效，不斷擴大“百人計劃”影響力。

　　市委常委、組織部長徐涵興主持座談會。