時(shí)代在變，社會(huì)分工在變，職業(yè)領(lǐng)域也在變。新的時(shí)代條件催生新行業(yè)、新職業(yè)，讓職業(yè)技能的發(fā)展空間越來越開闊。

這幾年，市人才發(fā)展集團(tuán)充分發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)，精構(gòu)職業(yè)技能評(píng)價(jià)體系，賦能人才認(rèn)證服務(wù)，實(shí)現(xiàn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)化與評(píng)價(jià)服務(wù)專業(yè)化。從圍繞縣域特色產(chǎn)業(yè)需求定制評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)并開展多領(lǐng)域技能認(rèn)證，到依托市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)將服務(wù)拓展至武義、蘭溪、浦江等周邊縣市，一條國(guó)企主導(dǎo)的“技能人才認(rèn)證”路徑正在悄然延展。

先行先試，

國(guó)企試水職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定

2022年3月16日，經(jīng)過相關(guān)職能部門審核，市人才發(fā)展集團(tuán)獲準(zhǔn)開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作。

作為首家試水該領(lǐng)域的國(guó)企，市人才發(fā)展集團(tuán)可開展包括婚姻家庭咨詢師、客戶服務(wù)管理員、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員在內(nèi)的三個(gè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。此舉打破傳統(tǒng)政府主導(dǎo)模式，以國(guó)企市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)填補(bǔ)社會(huì)評(píng)價(jià)空白。

先行先試，既是挑戰(zhàn)，又是機(jī)遇�！懊�著石頭過河”的市人才發(fā)展集團(tuán)瞄準(zhǔn)縣域特色產(chǎn)業(yè)需求，積極構(gòu)建“理論考核+實(shí)操評(píng)估+業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審”三維評(píng)價(jià)模式。用市人才發(fā)展集團(tuán)技能人才評(píng)價(jià)中心負(fù)責(zé)人的話說：“理論考知識(shí)儲(chǔ)備、實(shí)操驗(yàn)動(dòng)手能力、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)看真實(shí)貢獻(xiàn)，三者結(jié)合可確保認(rèn)證既專業(yè)又接地氣�！�

一年后，市人才發(fā)展集團(tuán)新增健康照護(hù)師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，同時(shí)將飽和的婚姻家庭咨詢師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定替換為物業(yè)管理師，與時(shí)俱進(jìn)動(dòng)態(tài)響應(yīng)市場(chǎng)變化。

市人才發(fā)展集團(tuán)的突破不止于評(píng)價(jià)，更在“認(rèn)證—使用”閉環(huán)。其子公司義烏市人力資源服務(wù)有限公司率先“業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審”，將工作實(shí)績(jī)作為核心指標(biāo)�！安挥霉P試、面試，過不過看業(yè)績(jī)�！痹摴�司人力資源部門負(fù)責(zé)人表示，今年有不少?gòu)臉I(yè)者通過此舉直接獲評(píng)不同等級(jí)的政務(wù)服務(wù)辦事員、城市管理網(wǎng)格員。

“雙線并進(jìn)”，

織就區(qū)域服務(wù)網(wǎng)

如何讓技能人才等級(jí)認(rèn)定體系惠及更廣？市人才發(fā)展集團(tuán)打出組合拳。

“走出去”拓疆土。除了服務(wù)好義烏本地的技能人才需要外，2023年起，市人才發(fā)展集團(tuán)主動(dòng)深入蘭溪、武義、浦江等縣市宣傳推廣職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作。經(jīng)過多方努力，該集團(tuán)在當(dāng)?shù)匾越逃�部門為試點(diǎn)，積極推廣婚姻家庭咨詢師認(rèn)證。通過就地設(shè)考，僅當(dāng)年就舉辦十多場(chǎng)認(rèn)定，吸引1600余人參與。

與此同時(shí)，市人才發(fā)展集團(tuán)還多次組織開展“走出去”學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒其他地區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法�；貋砗螅�再結(jié)合義烏實(shí)際融入具體工作中去。

“請(qǐng)進(jìn)來”筑高地。在優(yōu)化服務(wù)的同時(shí)，市人才發(fā)展集團(tuán)嚴(yán)格規(guī)范認(rèn)定過程。其中，每次職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定或大賽，均會(huì)邀請(qǐng)市內(nèi)外的一些行業(yè)領(lǐng)域?qū)�業(yè)人士，到現(xiàn)場(chǎng)參與評(píng)審，并歡迎金華地區(qū)周邊縣市的符合條件人員到義烏來開展認(rèn)證。今年截至目前，金東、浦江等地?cái)?shù)百人慕名來義參加勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師等級(jí)認(rèn)證。

此外，競(jìng)賽成為生態(tài)樞紐。2025年，風(fēng)險(xiǎn)管理師和物業(yè)管理師兩大賽事接連登場(chǎng)。前者模擬供應(yīng)鏈中斷等場(chǎng)景，后者比拼消防應(yīng)急、智能設(shè)備操作。選手通過“以賽代評(píng)”機(jī)制，不僅鍛煉自身的技藝，還有可能邁入技能人才行列，享受購(gòu)房補(bǔ)貼、子女入學(xué)等政策紅利。

“過去幾年主要聚焦養(yǎng)老、育兒等‘一老一小’領(lǐng)域，下一步將深耕鄉(xiāng)村振興和電子商務(wù)領(lǐng)域�！笔腥瞬虐l(fā)展集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，要繼續(xù)擴(kuò)圍技能認(rèn)證職業(yè)清單，努力讓更多在義技能人才“評(píng)得出、用得好、留得住”。