今年5月，我市正式啟動“三重一大”事項集體決策痕跡管理試點工作。對重大決策、重要人事任免、重要項目安排和大額度資金使用，各單位應(yīng)以會議形式集體討論決定，不得以傳閱、會簽或個別征求意見等方式代替集體決策。目前，這項工作執(zhí)行情況如何?集體決策程序落實到位了嗎?

　　近日，市紀(jì)委組成兩個正風(fēng)肅紀(jì)檢查組，先后到人力社保局、編委辦、財政(地稅)局、行政執(zhí)法局、發(fā)改委、環(huán)保局、稠江街道、廿三里街道、商城集團(tuán)、城投集團(tuán)等10家單位，對《“三重一大”事項集體決策痕跡管理辦法(試行)》貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行抽查。

　　檢查組重點檢查了各單位《辦法》的學(xué)習(xí)傳達(dá)情況，本單位實施細(xì)則制定情況，“三重一大”事項納入集體決策情況，集體決策會議記錄情況，決策醞釀、會議決定、決策執(zhí)行等集體決策程序執(zhí)行情況。

　　從檢查情況看，各單位通過專門召開學(xué)習(xí)會、OA網(wǎng)上辦公平臺學(xué)習(xí)等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《辦法》。大部分單位能結(jié)合本單位實際認(rèn)真制定實施細(xì)則，能按規(guī)定執(zhí)行決策醞釀、會議決定、決策執(zhí)行等集體決策程序。檢查中，也發(fā)現(xiàn)了部分單位存在實施細(xì)則制定情況未結(jié)合本單位實際、操作性不強(qiáng)、集體決策程序執(zhí)行不到位、會議記錄不夠規(guī)范等問題，檢查人員當(dāng)場責(zé)令限期整改。

　　市紀(jì)委強(qiáng)調(diào)，“三重一大”事項集體決策痕跡管理是貫徹落實**總書記“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”系列論述的重要舉措，是推進(jìn)科學(xué)民主決策、打造“清廉商城”的重要抓手，是約束和保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部決策行為的有效辦法。全市各單位要以加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的高度，抓好此項工作，用制度管權(quán)、管人、管事。各級黨組織要將“三重一大”事項集體決策痕跡管理的落實情況列入民主生活會、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核等的重要內(nèi)容。各級紀(jì)檢監(jiān)察組織要不定期開展監(jiān)督檢查，及時查糾問題，嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”。