知名國際企業(yè)錄用人才的程序嚴(yán)格，大多數(shù)人都是以一份中英文簡歷開始塑造他在公司的形象。而對于大型跨國企業(yè)，英文簡歷 (resume) 的制作尤為重要，它可能決定求職者能否進入面試，能否有真正展露自己才華的機會。不了解有關(guān)的常識和程式，不花費相當(dāng)?shù)男乃紒碚故�，單憑純正嫻熟的英文功底，不容易獲得單位的青睞。在一大堆錯誤百出、英文表達能力低劣或平庸，毫無針對性和創(chuàng)造性的簡歷中，你的那份若能讓人眼睛一亮，成功的機會必將大大增加。

 
　　選取適當(dāng)?shù)墓ぷ骱�，必須看清招聘廣告上所列出的每項要求，再將自己的學(xué)歷、能力與興趣逐一與之比較，作一張權(quán)重表 (balance sheet) 。

　　例如，一則關(guān)于銷售管理培訓(xùn)生 (marketing management trainee) 的職位要求 (job requirement) 是這樣寫的：

　　We are looking for a competent person to fill the captioned position：

　　University graduate majors in Marketing Management. Prepared to develop career in the commercial field

　　-outgoing personality

　　-Able to communicate with different levels

　　-Good knowledge in PC operations

　　-Proficiency in written and spoken English/Mandarin

　　則應(yīng)相應(yīng)地考慮自己的條件 (qualification) 的選擇和表述，例如可以與上述各項對應(yīng)寫：

　　-University graduate with major in Marketing

　　-Having actively participated in Business club's activities and learned accounting and management

　　-Good in communication with people and like a lot of out door activities know how to tackle with people from all walks of life

　　-Skillful in operating Words Excel Lotus1-2-3 etc

　　-Fluent in English and studied advanced level of Mandarin

　　這個方法的好處是可讓你清楚了解該職位是否適合自己，而且，明白了各項要求后，就可依據(jù)每一點在履歷表上重點提出自己在該方面的強項。突出賣點，將之放在最吸引別人的地方，使招聘者一眼明了，有利于表現(xiàn)自己。

　　工作經(jīng)驗是一份簡歷中令招聘者相當(dāng)感興趣的內(nèi)容，善加措詞是不可忽視的要務(wù)。

　　剛畢業(yè)，何來工作經(jīng)驗？其實，課下讀書時的兼職、實習(xí)、實踐，以至曾參加的一些課外活動如協(xié)助出版學(xué)校刊物、舉辦活動，展覽、宣傳……都可算是工作經(jīng)驗。不過，表達起來要有針對性地展開，列出那些與所找工作有關(guān)聯(lián)的項目重點介紹，必要時更可使用概述的方式，給招聘者深入的了解。

　　下面這份材料的經(jīng)歷陳述稍顯僵硬：

　　1996/7-1996/8 General Clerk IBM

　　1995/7-1995/8 Account clerks Manley Toy Trading

　　1994/6-1994/8 Salesgirl Esprit.

　　倘能換一種表述如：

　　Three years of job experience in different positions have offered me opportunities to understand different job aspects.
　　-As a General Clerk IBM Accounts clerk Manley Toy Trading I have learned how to prepare purchasing orders place orders handle accounting mastery check voucher