“感謝進駐工地的幾位調(diào)解員，是他們的專業(yè)調(diào)解和苦口婆心，保障了我的權(quán)益�！比涨埃�位于赤岸鎮(zhèn)的欣旺達聯(lián)勤服務站傳出一片歡笑聲，在調(diào)解員的幫助下，因工受傷的劉女士如愿領到了3萬元的工傷賠償款。小小的聯(lián)勤服務站，將糾紛化解在工地現(xiàn)場，不僅讓企業(yè)放心，更讓工人安心。

記者了解到，上個月，工人劉女士在欣旺達項目工地進行鏟車作業(yè)時，因操作不慎，大拇指被鋼管夾傷后骨折。事后，劉女士向鏟車老板和欣旺達項目部提出了8萬元的賠償要求，但由于賠償金額較高，三方未能達成一致。

隨后，三方當事人向欣旺達聯(lián)勤服務站提出了調(diào)解申請。問清來龍去脈，掌握矛盾的焦點和難點……調(diào)解員進行了利弊分析和專業(yè)解答，在他們的耐心調(diào)解下，這起僵持了半月之久的工傷糾紛最終以3萬多元的賠償款圓滿解決。而這，正是赤岸鎮(zhèn)立足黨建引領“五聯(lián)”社會治理的成功實踐。

欣旺達義烏新能源動力電池生產(chǎn)基地項目，是義烏史上制造業(yè)單體投資規(guī)模最大的項目。為保障重點項目的順利推進，同時保障工人的合法權(quán)益，今年以來，赤岸鎮(zhèn)創(chuàng)新“黨建+五聯(lián)”社會治理新模式，將治理觸角延伸到了工地現(xiàn)場，打造“就近治理最小單元”。

“我們集合了公安、執(zhí)法、司法、工會等專業(yè)力量，建立并入駐欣旺達聯(lián)勤服務站，通過聯(lián)動執(zhí)法模式，提升處置能力和處置效率，有效提升治理成效�！背喟舵�(zhèn)社會治安綜合治理辦工作人員金大躍表示。截至目前，欣旺達聯(lián)勤服務站已處理勞資糾紛、工傷糾紛等幾十起，矛盾調(diào)解成功率達100%。

今年以來，赤岸鎮(zhèn)打造“紅動丹溪”黨建品牌，落實“黨建統(tǒng)領、協(xié)同高效、實戰(zhàn)運行、共建共治”的赤岸實踐，通過“力量聯(lián)合、機制聯(lián)動、日常聯(lián)巡、服務聯(lián)辦、考核聯(lián)評”的“五聯(lián)”社會治理新模式，持續(xù)提高群眾滿意度和幸福指數(shù)。

為有效整合基層組織資源，赤岸鎮(zhèn)建立了鎮(zhèn)、共建委、村（社）三級基層治理委員會，吸納“五老人員”、婦女、新鄉(xiāng)賢等人士擔任兼職人民調(diào)解員，組建一支138人調(diào)解員隊伍；為統(tǒng)籌管人管事，赤岸鎮(zhèn)建成鎮(zhèn)社會治理中心大樓，內(nèi)設綜合信息指揮室、矛盾糾紛調(diào)處中心、綜合執(zhí)法隊，創(chuàng)新綜合執(zhí)法模式；為提高社會治理效率，赤岸鎮(zhèn)安排多部門日常聯(lián)巡，并建立聯(lián)勤聯(lián)動服務站，由綜合行政執(zhí)法隊、網(wǎng)格員、民警、交警、市場監(jiān)管、衛(wèi)監(jiān)、交通、律師、黨員志愿者、平安服務隊等組成“一站十員”；為有效預防各類案件的發(fā)生，赤岸鎮(zhèn)安裝平安大喇叭，實施“雪亮”工程，安裝防范照明路燈，在重點路口安裝980個公共視頻設備，24小時實時監(jiān)控，織密防控網(wǎng)……

無論是村莊還是企業(yè)，赤岸鎮(zhèn)全面推進執(zhí)法、司法、工會、社會組織等力量整合下沉，深度融入“基層治理四平臺”“全科網(wǎng)格”管理服務體系，實現(xiàn)聯(lián)勤聯(lián)動聯(lián)處、共建共治共享，及時回應群眾需求。

據(jù)統(tǒng)計，今年以來，赤岸鎮(zhèn)共開展矛盾糾紛排查活動4次，受理矛盾糾紛52件，調(diào)解成功52件，成功率達100%。

“以前各部門分開治理，管理難度大，效率低。如今‘五聯(lián)’機制將多部門擰成一股繩，將權(quán)力下放到基層，社會治理成效顯著�！苯鸫筌S告訴記者，目前，赤岸鎮(zhèn)分別在巽村村口、赤岸鎮(zhèn)養(yǎng)老院附近、赤岸三村以及欣旺達工地等四處建立了聯(lián)勤服務站點，實現(xiàn)鎮(zhèn)區(qū)服務聯(lián)辦全覆蓋，不斷推動社會治理體系和治理能力提檔升級。