3月過(guò)完，文清（化名）終于把家里的保姆阿姨辭退了。

起初，一家人和保姆劉阿姨相處和諧，但隨著時(shí)間的推移，自認(rèn)為熟稔的劉阿姨對(duì)文清的家事指手畫腳，這讓文清有了想辭退劉阿姨的念頭，可家里長(zhǎng)輩卻覺(jué)得文清太苛刻，沒(méi)有人情味。

“劉阿姨在我們家待了多年，很討我父母歡心�！蔽那逭f(shuō)，4年前，她生了大寶，住在月子中心，由劉阿姨負(fù)責(zé)照顧。感覺(jué)阿姨照顧得很用心，月子中心出來(lái)后就讓她跟到家里，考慮到父母平常生意忙，家里孩子也需要阿姨照顧，索性就請(qǐng)劉阿姨做了住家阿姨。劉阿姨不僅做家務(wù)勤快，也特別會(huì)做菜，文清的父母都十分滿意，美中不足的，就是劉阿姨文化程度低，大字不識(shí)幾個(gè)。

“我爸媽心地善良，他們打心眼里把阿姨當(dāng)成自家人，也許是他們的這份善意，讓阿姨越來(lái)越?jīng)]邊界感，常用她固有的認(rèn)知‘規(guī)范’我們的衣食住行�！蔽那逭f(shuō)，劉阿姨說(shuō)老人要吃有機(jī)蔬菜，就在自家樓下花園里開(kāi)辟一塊菜地，常用大小便澆菜，這樣的有機(jī)蔬菜她實(shí)在難以下咽。又比如，劉阿姨堅(jiān)持認(rèn)為，洗碗機(jī)洗碗不干凈，可有時(shí)候她自己洗的碗上連菜葉都沒(méi)沖干凈；她會(huì)在路邊攤上買一些所謂的“補(bǔ)藥”燉湯；有時(shí)家里有過(guò)期的食品或保健品，會(huì)在周末時(shí)拿回農(nóng)村送人。

文清的大寶4歲多了，挺壯實(shí)的一個(gè)小男孩。文清帶他到公園玩，兒子搶了其他小朋友的玩具，被文清阻止后故意踩壞玩具，還推了小朋友，文清趕緊賠錢又道歉。回到家后，文清就教育兒子，告訴他不能搶別人的東西，要學(xué)會(huì)征求別人的意見(jiàn)，更不能打人。

許是文清太過(guò)于嚴(yán)肅，兒子先是沉默，后面直接哇哇大哭。文清不想縱容，便跟兒子說(shuō)：“你先哭一會(huì)，哭好了我們?cè)俸煤谜f(shuō)�！痹谖那蹇磥�(lái)，有些規(guī)矩是要立的。但是劉阿姨直接抱起兒子就哄，還說(shuō)文清太較真，小孩子什么都不懂。見(jiàn)劉阿姨如此，文清已經(jīng)有點(diǎn)怒了。沒(méi)承想，劉阿姨又說(shuō)了一句：“媽媽壞，媽媽罵你，我們不要媽媽了�！边@一句話無(wú)疑把文清的怒火點(diǎn)著了。她從劉阿姨懷里抱過(guò)兒子，繼而把兒子放在墻角，按照自己的方式教育。

這樣的事情還很多。比如，兒子吃飯的時(shí)候不喜歡拿筷子勺子，有時(shí)直接上手抓菜。又比如，連續(xù)一兩個(gè)小時(shí)看電視。文清自然要教育的，但總被劉阿姨攔著。理由千篇一律，孩子還小，他什么都不懂。轉(zhuǎn)頭還給兒子玩手機(jī)，看一些兒童不宜的視頻。為此，文清特意嚴(yán)肅而又認(rèn)真地跟劉阿姨表明自己的態(tài)度，希望劉阿姨在教育孩子這一塊不要插手。

“我知道阿姨沒(méi)什么壞心思，但我真的很不喜歡她沒(méi)有邊界感，甚至不講分寸�！蔽那逭f(shuō)，自己幾次跟老人提出換個(gè)阿姨，他們每次的話都差不多，覺(jué)得阿姨做事勤快，一心一意為我們好，關(guān)鍵還是本地人，她的那些缺點(diǎn)可以忽略。就這樣，辭退阿姨的事情一直拖著。

文清鐵了心要辭退劉阿姨，是因?yàn)檫@兩年她做的事情越來(lái)越離譜。家里親戚朋友來(lái)了，阿姨時(shí)不時(shí)搭話接腔，一副主人翁的姿態(tài)。文清生了二胎后，又請(qǐng)了一個(gè)外地的月嫂，劉阿姨因不滿月嫂的工資比自己還高，私底下推了很多活給月嫂干，還在老人那里說(shuō)月嫂壞話，最終文清好不容易從上海請(qǐng)來(lái)的月嫂，硬生生被氣走了。

去年，劉阿姨的兒子賭博輸了，就到處騙人說(shuō)媽媽病了，向親戚借錢，親戚借給他錢后才知道被騙了。劉阿姨居然把文清家的地址給了這些親戚，讓債主到文清家找老人預(yù)支她的工資。事后，怕文清辭退她，阿姨又跑去找老人說(shuō)情。老人自然同情她，各種勸說(shuō)。

有了第一次，誰(shuí)能保證沒(méi)有第二次？文清擔(dān)心她以后會(huì)騙老人的錢，傷害他們的感情。“與其這樣，不如讓我做個(gè)惡人好了�！蔽那逶跊](méi)有和老人商量的情況下，私下和劉阿姨達(dá)成協(xié)議，多給她一筆錢，讓她趁早離開(kāi)。

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做人一定要有分寸感和邊界感，不管是在工作還是生活中。邊界和距離是人與人之間的一種尊重，即使是血緣親人或者親密愛(ài)人，這點(diǎn)基本的尊重也應(yīng)該保持，更何況是保姆和雇主之間，就更要有分寸和界限。在別人家做事，雇主待你如親人，那是你的福氣和運(yùn)氣，除了心存感激、用心回報(bào)，不應(yīng)有非分之想。自說(shuō)自話，把雇主家當(dāng)成自己家，就容易造成“好心辦壞事”的結(jié)果。

不要只從自己的角度想問(wèn)題看事情，就理所當(dāng)然要求別人按照自己的意思生活。面對(duì)沒(méi)有邊界感的人，一定要表達(dá)自己的態(tài)度和立場(chǎng)。不管是開(kāi)門見(jiàn)山直接說(shuō)，還是溫和委婉提醒，總之要讓他們明白，他們的言行讓自己很不舒服，別侵犯你的隱私，別觸犯你的底線。

行有邊界，言有分寸，不僅是個(gè)人的修養(yǎng)，也該是為人處世的操守。生活中，不越界，不逾矩，人際關(guān)系更舒適也更持久。