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義烏網(wǎng) › 首頁(yè) › 人才›簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽

簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽

面試中自我介紹的一三技巧: 　面試自我介紹一分鐘　　一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開(kāi)更深入的面談而設(shè)的。　　一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短六十秒內(nèi)，針對(duì)“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無(wú)保留地表現(xiàn)出來(lái)，不但要 ...; 2011-8-29 17:22

大學(xué)生做簡(jiǎn)歷宜“簡(jiǎn)”宜“�！�: 　隨著2011年高校畢業(yè)生求職進(jìn)入旺季，越來(lái)越多的學(xué)生開(kāi)始制作簡(jiǎn)歷、參加招聘會(huì)、自我推銷。有關(guān)就業(yè)指導(dǎo)專家指出，做簡(jiǎn)歷也有學(xué)問(wèn)，色彩艷麗、制作精美并不一定就是好，“簡(jiǎn)”和“�！辈攀鞘紫葢�(yīng)考慮的問(wèn)題�！　� ...; 2011-8-29 17:15

履歷表的幾個(gè)基本項(xiàng)目: 　履歷表的好壞，要從用人單位主管的角度來(lái)評(píng)估，通常主管會(huì)接到各式的履歷，他的目標(biāo)是為公司選才，履歷表只是第一個(gè)篩選關(guān)口，所以社會(huì)新鮮人的目標(biāo)，應(yīng)放在如何讓主管對(duì)你好奇，能給你面試機(jī)會(huì)。　　不過(guò)履歷再 ...; 2011-8-26 17:29

有效斟選簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵: 　如何從一大堆簡(jiǎn)歷中挑選出面試的侯選人？這是招聘專員繼發(fā)布招聘資訊後做的第一件事。雖然大多數(shù)人事工作人員已有了相當(dāng)多的簡(jiǎn)歷分析經(jīng)驗(yàn)，但仍無(wú)可避免地會(huì)犯一些錯(cuò)誤，以至將真正合適的人選從一開(kāi)始就據(jù)之門外。 ...; 2011-8-26 17:24

英文簡(jiǎn)歷模板：電子工程師簡(jiǎn)歷: 　 Sandy Lin 15/F,TOWER2 ,BRIGHT CHINA,BUILDING1,BEIJING. 　　BACKGROUND SUMMARY 　　Over eleven years of extensive computer/electronics experience.Versed in both digital and analog electronics wit ...; 2011-8-26 17:22

英文簡(jiǎn)歷應(yīng)該這么寫！: 　招聘會(huì)開(kāi)始了，很多人都加入尋找工作的大軍中，開(kāi)始奔波在各種大型的招聘會(huì)上，這個(gè)時(shí)候，對(duì)外企感興趣的人來(lái)說(shuō)，一份漂亮的英文簡(jiǎn)歷真是非常必要的。　　知名國(guó)際企業(yè)錄用人才的程序嚴(yán)格，大多數(shù)人都是以一份中 ...; 2011-8-26 17:21

敲開(kāi)名企大門的簡(jiǎn)歷技巧: (1)簡(jiǎn)歷要與大公司沾邊　　當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，一般會(huì)以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱＋職位名稱”，比如消費(fèi)品行業(yè)可能喜歡可口可樂(lè)及寶潔的人，人事經(jīng)理會(huì)這樣搜索，例如：“可口可樂(lè)＋銷售經(jīng)理”，系統(tǒng)會(huì)搜索到簡(jiǎn)歷中 ...; 2011-8-25 16:08

簡(jiǎn)歷內(nèi)容巧安排: 隨著網(wǎng)絡(luò)求職的流行和高效，越來(lái)越多的人采用這種方式，但也有越來(lái)越多的人抱怨網(wǎng)上求職被搜索率太低，發(fā)了簡(jiǎn)歷沒(méi)有回音，打電話過(guò)去詢問(wèn)，對(duì)方卻說(shuō)沒(méi)有收到過(guò)這樣的簡(jiǎn)歷。這是怎么回事？難道網(wǎng)絡(luò)求職不可信？招聘信 ...; 2011-8-25 16:01

簡(jiǎn)歷中求職意向怎么寫: 　求職意向?qū)懖粚懸恢笔且粋€(gè)很有爭(zhēng)議的話題。有人建議不寫，以為有求職意向會(huì)限定自己的求職范圍，而也有人以為求職意向清晰明了，建議在簡(jiǎn)歷上寫明。有調(diào)查顯示，約有40%的招聘企業(yè)但愿在簡(jiǎn)歷上看到明確的求職意向。 ...; 2011-8-25 15:59

工作年限填寫也有講究: “跳得越多越本事”這樣的想法在職場(chǎng)上已是幼稚的過(guò)去時(shí)，3年換6個(gè)工作并不意味著能力強(qiáng)，你自己想想，一個(gè)有身價(jià)的大明星會(huì)不會(huì)在3年內(nèi)接拍6部有影響力的電影？及早抽身尋找機(jī)會(huì)的確是明智的做法，但跳得太早未必是 ...; 2011-8-25 15:58

有效簡(jiǎn)歷的七個(gè)建議: 　1.目標(biāo)敘述過(guò)于華麗或平常　　許多候選人在履歷的開(kāi)始部分的目標(biāo)敘述時(shí)就讓人興趣寡然。最糟糕的目標(biāo)敘述一般是這樣開(kāi)始的：“一個(gè)具挑戰(zhàn)性的職位不僅讓我有機(jī)會(huì)為公司做貢獻(xiàn)而且也給我以成長(zhǎng)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。”這樣 ...; 2011-8-25 15:56

簡(jiǎn)歷中如何取舍不良的經(jīng)歷: 在寫一份個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，對(duì)你以往的經(jīng)歷應(yīng)該有取舍地來(lái)寫，以下幾點(diǎn)或許可以幫助你。　　1、工作經(jīng)歷中的間隙：很多人在工作經(jīng)歷中有間隙，如能合理解釋，如就學(xué)、生育，那你只需將此寫進(jìn)履歷即可。有時(shí)，你可以填入一 ...; 2011-8-25 15:53

寫簡(jiǎn)歷前必做兩手準(zhǔn)備: 　記住你的目的是以清晰的語(yǔ)言向用人單位介紹：　　1.你對(duì)公司的工作要求有充分的了解。　　2.你對(duì)個(gè)人才能有充分的自信，你能勝任所申請(qǐng)的工作。　　所以，在簡(jiǎn)歷撰寫之前，你必須做一些充分準(zhǔn)備。　　很多求 ...; 2011-8-25 15:48

公務(wù)員面試：克服緊張焦慮四要素: 面試是進(jìn)入公職機(jī)關(guān)的最后一道主要的門檻，因此可以說(shuō)每一位進(jìn)入面試的人，心里就像繃住一根弦一樣，也就是說(shuō)每位考生，都會(huì)以高度的精神狀態(tài)去抓住這次進(jìn)入角色的機(jī)會(huì)。出現(xiàn)緊張、焦慮的心情也是不可避免的，只有認(rèn) ...; 2011-8-24 16:27

如何做好職業(yè)人生規(guī)劃: 人的職業(yè)生涯是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程。我們將其劃分為不同的階段，明確每個(gè)階段的目標(biāo)，事先做好規(guī)劃，對(duì)更好地從事自己的工作，實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)將是很有好處的。 30歲之前：做好起步這一階段是從學(xué)校走上工作崗位， ...; 2011-8-24 16:20

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