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簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽

為多幾百塊錢跳槽值嗎？
據(jù)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)在約有50%的人跳槽是為了追求高薪。如果通過跳槽能讓薪資上個(gè)臺(tái)階固然好，但是，為了幾百塊錢就跳槽是不是有些草率？我們在職場固然要考慮收入，但成本更應(yīng)該算清楚，特別是時(shí)間成本；再學(xué)習(xí)成本；環(huán)境適應(yīng) ...
2011-7-25 17:02
跳槽不能只憑“我想”
職場案例：Anne學(xué)的是電信專業(yè)，因?yàn)楦呖紙?bào)考時(shí)爸爸說這個(gè)行業(yè)薪酬高，工作穩(wěn)定。但是電信復(fù)雜的理論總是讓她感到頭痛，在學(xué)校沒有學(xué)好，畢業(yè)后在一家電信公司做了不到一年，3G的理論更讓她感到深?yuàn)W難懂，自己感到搞 ...
2011-7-25 16:59
頻繁跳槽再求職心慌慌
兩年之內(nèi)，四次跳槽，換了五個(gè)單位，為避免用人單位懷疑不穩(wěn)定，只好在求職簡歷上縮水為跳槽一次。日前，獲得初面后的求職者高芳芳，又開始擔(dān)憂用人單位即將到來的背景調(diào)查。 　　高芳芳于兩年前畢業(yè)于武漢一所高校 ...
2011-7-25 16:55
原來你是這樣被“刷掉”的
面對眾多的筆試、面試、實(shí)習(xí)、試用，面對人力資源經(jīng)理“刁鉆古怪”的問題和“難以琢磨”的脾氣，不少即將走出校門、踏入社會(huì)的準(zhǔn)職場人在找工作的初期備受打擊，究竟是哪些細(xì)節(jié)讓你被“刷”。 　　原因一：不切實(shí)際 ...
2011-7-25 16:42
絕對實(shí)用的八個(gè)“面試題”
　 1、你的暑期打工工作是怎樣找到的 　　所有用人單位對有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生都一致看好，無論參與過什么樣的工作。一家就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人說：“讀書時(shí)期有過工作經(jīng)歷的人容易與人相處，他們會(huì)更好地安排時(shí)間， ...
2011-7-22 12:38
十個(gè)反問主考官的漂亮問題
　 面試結(jié)束前，大多數(shù)的主考官都會(huì)丟問題給求職者，最常見的就是：你有沒有什么問題或疑問，想要提出來的?無論求職者是否有提出問題，其實(shí)，這個(gè)問題背后的真正含意，通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖 ...
2011-7-22 12:38
外企HR愛問的十個(gè)經(jīng)典問題
　 1.請介紹一下你自己。 　　這是外企常問的問題。一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有，其實(shí)，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的 ...
2011-7-22 12:37
面試談自身不足四大經(jīng)典答案
在面試的過程中，有時(shí)總不免會(huì)遇到讓被面試者總結(jié)自己不足的問題。隨著主持面試次數(shù)的增加，被試對自己的不足的總結(jié)越來越趨同了，這里我總結(jié)到的四大經(jīng)典不足： 1、自己太追求完美 這個(gè)不足的提及率差不多最高了， ...
2011-7-22 12:37
跳槽能否掙脫18萬違約金的桎梏
　 看著網(wǎng)上大量的招聘信息，還有一場接一場的招聘會(huì)，對自己現(xiàn)在所處的公司早已生出諸多不滿的王宇(化名)條件反射似的蠢蠢欲動(dòng)。實(shí)際上，歲末年初正是人員跳槽最集中的時(shí)段。此時(shí)企業(yè)績效考核結(jié)束，個(gè)人的業(yè)績也已兌 ...
2011-7-21 17:23
你到辭職的時(shí)候了么？
　 一個(gè)人的職業(yè)如同他的伴侶，消耗掉他一生大部分的精力和時(shí)間，據(jù)測算，工作的人一生在辦公室和同事相處的時(shí)間（每周約39.1小時(shí)）比和伴侶醒著相處的時(shí)間還要長。所以，人們有理由對找尋職業(yè)挑三揀四。 當(dāng)你覺得在 ...
2011-7-21 17:22
完美跳槽抓住身邊五類貴人
有研究表明：你和世界上的任何一個(gè)人之間只隔著6個(gè)人。不管你和對方身處何處，屬何國籍，膚色為何。不用驚奇，你和布什之間也只隔著6個(gè)人，而構(gòu)成這個(gè)奇妙6人鏈中的第二個(gè)人，一定是你所認(rèn)識的———也許是你的父母， ...
2011-7-21 17:20
盤點(diǎn)求職簡歷“四大敗筆”
　隨著經(jīng)濟(jì)形勢的下滑，全國的公司都被迫重新考慮他們未來的招聘計(jì)劃，你現(xiàn)在的簡歷和你投簡歷的方法可能不再管用了。 　　下面這四個(gè)錯(cuò)誤不管你犯了哪些，都應(yīng)該再打磨你的簡歷改變你的方法了。 　　1、缺少焦點(diǎn) 　 ...
2011-7-21 16:25
漂亮英文簡歷幫你叩開職場大門
早些年，似乎只有外資、合資企業(yè)在招聘時(shí)會(huì)要求應(yīng)聘者提供英文簡歷。但時(shí)下，當(dāng)與國際接軌成為了一種趨勢，英語作為交流溝通的工具便成為當(dāng)今社會(huì)的一種流行元素，在求職過程中用英文簡歷作為敲門磚也就自然而然的成 ...
2011-7-21 16:25
簡歷包裝不必太過奢華
隨著天津市多場招聘會(huì)陸續(xù)召開，應(yīng)屆畢業(yè)生也進(jìn)入了求職旺季。為了能在求職的人海中脫穎而出，應(yīng)聘者越來越注意包裝自己，從簡歷、個(gè)人形象以及各種證書都成為了求職的利器。而一些求職心切的畢業(yè)生也存在過度消費(fèi)、 ...
2011-7-20 16:28
求職簡歷應(yīng)注意哪些方面？
1.簡歷包裝不要太花哨 　　簡歷要看起來簡潔大方，像那種精裝花哨的簡歷一看就是應(yīng)屆生制作的。(有些不考慮應(yīng)屆生的公司首先淘汰掉的就是這類簡歷)而且裝幀精美并不能說明什么，SO..你的簡歷不需要彩噴的封面。 　 ...
2011-7-20 16:28

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