今年7月，黃某向李某承包了180畝雙季晚稻插秧工作，雙方口頭約定插秧工資為包伙食290元/畝，不包伙食340元/畝。隨后，黃某組織8人進(jìn)行插秧。但在第5天結(jié)束后，黃某突然提出不再繼續(xù)工作，此時(shí)共完成60.9畝晚稻插秧工作。此后，李某不得不重新找人插秧，并將未插秧的田塊重新翻耕。黃某要求李某結(jié)清工資，而李某稱時(shí)間被耽誤要求賠償，雙方一時(shí)僵持不下。

隨后，調(diào)解員聯(lián)系上李某，對(duì)方同意趕到赤岸鎮(zhèn)接受調(diào)解。調(diào)解過程中，調(diào)解員認(rèn)真分析，為雙方理清思路——因雙方是臨時(shí)雇傭關(guān)系，口頭約定較為模糊；黃某等人確實(shí)付出了5天勞動(dòng)，中途停止造成李某部分損失，工資可重新評(píng)估進(jìn)行結(jié)算。最終，雙方達(dá)成一致意見，由李某一次性支付給黃某等人7000元工資，李某不再向黃某追究賠償。至此，一起勞資糾紛得以圓滿解決。