今年五月，在市紀委、派駐十組的指導下，商城集團明確了5名紀委委員(其中3名兼職)，聘任了紀檢員38名。同時，以管理服務(wù)對象和基層員工為主，聘請監(jiān)督員103名，依靠“內(nèi)部+外部”多體系的監(jiān)督力量，形成一個互動閉環(huán)的工作體系，進一步提高了監(jiān)督質(zhì)量和效率。

為讓新任紀檢員更快進入角色，本次培訓主要以日常監(jiān)督工作流程為重點，模擬了工程、采購等評定分離的監(jiān)督現(xiàn)場，通過以練促訓，把監(jiān)督落在每一個重要環(huán)節(jié)；針對正風肅紀檢查工作中的“模糊地帶”“知識短板”進行細致化、規(guī)范化講解，提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。紀檢員聽得聚精會神，在之后的互動交流中，也紛紛提出日常工作中遇到的問題。

“定期組織紀檢員進行業(yè)務(wù)培訓，主要為了打通信息溝通‘最后一公里’，幫助紀檢干部解決日常工作中實實在在的問題，進一步強化責任意識、提升履職能力，為集團轉(zhuǎn)型發(fā)展提供紀律保障。”商城集團紀委負責人表示。

此外，商城集團紀委還組織紀檢員簽訂《紀檢員承諾書》，多次組織開展紀檢員交叉檢查，全面提升集團公司紀檢工作質(zhì)效。接下來，商城集團紀委將繼續(xù)強化紀檢隊伍的作用發(fā)揮，不定期組織集團分線督查、業(yè)務(wù)檢查等，發(fā)揮探頭作用，拓寬問題線索來源渠道。同時，依托讀書會、頭腦風暴、廉政沙龍、紀檢測試等形式，讓紀檢干部真正懂知識、精業(yè)務(wù)，保障集團各分控股公司紀檢工作的質(zhì)量和效率，著力打造一支講政治、懂規(guī)矩、守紀律的商城紀檢鐵軍。