據(jù)了解，近年來，企業(yè)對各類營銷人才需求的排名一直位居前列，從往年的供應(yīng)情況來看，崗位與人才比例基本屬于求大于供的狀況。而最近除了高薪也無法招到人才的狀況外，今年營銷人才招聘方面還出現(xiàn)了一些明顯的變化，營銷人才的薪酬普遍上浮。

　　另外，一些燈飾照明、機(jī)械五金、電子電器、裝備制造等行業(yè)，歷來對技術(shù)人才需求量較大，營銷人才需求量相對較小。但隨著市場競爭的加劇以及企業(yè)對營銷人才需求量的不斷上升，此類企業(yè)對營銷人才的需求量明顯提升。

　　由于人才緊缺，需求量上升，今年各類企業(yè)招聘營銷人才不但注重招收有營銷經(jīng)驗的人才，而且開始對那些無相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，或者有工作經(jīng)驗但沒有從事過營銷的人，甚至是一些沒有銷售經(jīng)驗的剛畢業(yè)大學(xué)生都“另眼相待”，意欲“再培養(yǎng)”。

　　近年來，由于網(wǎng)絡(luò)的迅速發(fā)展，企業(yè)看中其快速傳播的特點(diǎn)，越來越注重招聘優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)營銷人才。今年以來，各大企業(yè)開始注重復(fù)合型營銷人才的招聘。網(wǎng)絡(luò)營銷人才除了要具備營銷的基本素質(zhì)外，還要求熟悉網(wǎng)絡(luò)，從事過網(wǎng)絡(luò)行業(yè)。