群發(fā)軟件風(fēng)靡網(wǎng)上

　　記者在網(wǎng)上搜索到了幾款風(fēng)格各異的求職軟件，利用這些軟件，求職者可以不用再登錄各大人才招聘網(wǎng)站查詢職位信息，只需在軟件搜索欄內(nèi)輸入職位名稱，就可以立即搜索出來自前程無憂、中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘與英才網(wǎng)聯(lián)等各大人才網(wǎng)站的職位信息。

　　與此同時，如果求職者覺得有必要，只需通過軟件自身的簡歷向?qū)�系統(tǒng)填寫簡歷，即可一次性對所有搜索出的職位群發(fā)簡歷。

　　企業(yè)不勝其煩

　　調(diào)查中，企業(yè)招聘方幾乎對這種方式都表現(xiàn)出反感�！安煌�公司甚至不同部門對應(yīng)聘者的要求不一樣，這種一模一樣的簡歷根本無法讓管理者看到應(yīng)聘者是否適合此類工作�！币晃黄髽I(yè)負(fù)責(zé)人表示，這很容易讓人感覺求職者沒誠心競聘職位。此外，由于群發(fā)軟件對公司服務(wù)器造成了一定影響，有的企業(yè)已將群發(fā)軟件列入黑名單，很多群發(fā)簡歷的郵件直接進企業(yè)的“垃圾箱”。

　　網(wǎng)投簡歷也要突出特點　　

　　對此，人力資源專家提醒，即使是網(wǎng)上投簡歷，也要突出個人特點，才能增添成功幾率。據(jù)調(diào)查，求職軟件被不少求職者頻繁使用。求職者無非想得到更多機遇，但事實上卻未必如此。

　　作為一種新興的求職方式，網(wǎng)投簡歷十分方便，但求職者也要注意簡歷的個性化，突出優(yōu)點，才能出奇制勝。