對(duì)于職業(yè)生涯中的“空白”，最好不要胡編亂造，因?yàn)樗�有的謊言都會(huì)不攻自破。如果你的工作斷斷續(xù)續(xù)而且時(shí)間都不長(zhǎng)，特別是你間斷的工作都屬于同一性質(zhì)的崗位，那就盡量把它們并在同一項(xiàng)下。另外，在簡(jiǎn)歷中隱藏短暫的空白期也是可以的。但是，對(duì)長(zhǎng)期的空白則必須做出說(shuō)明�；蛘吣憧梢杂媚攴荽�替月份來(lái)掩蓋一些空閑期，但如果空白就發(fā)生在你的上一份工作到目前的這一段時(shí)間內(nèi)，你就一定要在簡(jiǎn)歷中做出誠(chéng)實(shí)的解釋。

　　談薪酬技巧

　　在面試時(shí)，面對(duì)未來(lái)企業(yè)“你薪酬要求有多高”的提問(wèn)，該如何大膽表達(dá)心中所想呢？如果應(yīng)聘的公司是國(guó)際性大公司可以說(shuō)：“我相信公司的薪酬制度會(huì)給我一個(gè)合理的報(bào)酬。”而對(duì)于一般的中型或小型企業(yè)，應(yīng)該盡量爭(zhēng)取更高的薪酬。這些中小型公司雖然也有薪酬制度，但都沒(méi)有很嚴(yán)格的規(guī)范。你完全可以大膽展示自己的實(shí)力，讓用人單位覺(jué)得你能給他們創(chuàng)造價(jià)值，并且潛力巨大。