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“躺瓶”有隱患 用工需謹(jǐn)慎 避免“想當(dāng)然” 勿踩“高壓線”

2024-5-22 08:40

摘要: 炒菜時(shí)忽然發(fā)現(xiàn)燃?xì)飧婕保`機(jī)一動(dòng)來(lái)個(gè)“躺瓶”,把手頭幾個(gè)菜燒好再說(shuō)。不料,便宜沒(méi)貪著,罰單來(lái)了。 最近廠里趕訂單,人手不夠,剛好有老員工說(shuō)介紹個(gè)熟人來(lái)打零工,就一口答應(yīng)。半個(gè)月后發(fā)現(xiàn)對(duì)方竟然未滿16周歲 ...

炒菜時(shí)忽然發(fā)現(xiàn)燃?xì)飧婕保`機(jī)一動(dòng)來(lái)個(gè)“躺瓶”,把手頭幾個(gè)菜燒好再說(shuō)。不料,便宜沒(méi)貪著,罰單來(lái)了。

最近廠里趕訂單,人手不夠,剛好有老員工說(shuō)介紹個(gè)熟人來(lái)打零工,就一口答應(yīng)。半個(gè)月后發(fā)現(xiàn)對(duì)方竟然未滿16周歲,企業(yè)主馬上將其辭退。不料,還是涉嫌非法使用童工,麻煩來(lái)了。

事雖小,關(guān)鍵要長(zhǎng)記性,不要“想當(dāng)然”。涉嫌違法違規(guī)的事,千萬(wàn)不要去做,任何“高壓線”都不能碰。

將燃?xì)馄康古P使用,危險(xiǎn)!

5月18日,執(zhí)法隊(duì)員在稠關(guān)三街某餐飲店檢查時(shí),發(fā)現(xiàn)該店存在倒臥使用燃?xì)馄啃袨,?dāng)場(chǎng)上前制止。當(dāng)事人張某解釋?zhuān)床藭r(shí)發(fā)現(xiàn)燃?xì)獠蛔悖桶讶細(xì)馄康古P在地,想借此充分利用瓶?jī)?nèi)殘余的液化氣。

幾天前,執(zhí)法隊(duì)員在日常巡查中,發(fā)現(xiàn)江稠府西北側(cè)空地上有人將燃?xì)馄康古P在手推車(chē)上,然后通過(guò)軟管導(dǎo)出氣體用于電焊作業(yè)。執(zhí)法隊(duì)員立即讓當(dāng)事人關(guān)閉閥門(mén)并將燃?xì)馄糠稣,告知其倒臥使用燃?xì)馄康牟划?dāng)之處。

根據(jù)《浙江省燃?xì)夤芾項(xiàng)l例》第三十六條規(guī)定,燃?xì)庥脩舨坏糜屑訜、摔砸、倒臥、曝曬燃?xì)馄炕蛘吒膿Q氣瓶檢驗(yàn)標(biāo)志、漆色行為。目前,稠江街道綜合行政執(zhí)法隊(duì)已對(duì)上述兩起涉嫌倒臥使用燃?xì)馄康陌讣M(jìn)行立案查處。

據(jù)了解,倒臥使用燃?xì)馄渴且环N非常危險(xiǎn)的行為,因燃?xì)馄康古P后,瓶?jī)?nèi)的液態(tài)石油很容易來(lái)不及氣化就流到減壓閥,導(dǎo)致迅速膨脹,從而撐破軟管,造成嚴(yán)重泄漏,如果再遇明火,極易造成爆炸。執(zhí)法隊(duì)員提醒廣大市民,日常生活中務(wù)必注意燃?xì)馐褂冒踩,切記不要倒臥使用氣瓶,也不要用明火、蒸汽、開(kāi)水或其他熱源直接加熱氣瓶。

招工一定要看身份證,謹(jǐn)慎!

近日,佛堂鎮(zhèn)根據(jù)社會(huì)舉報(bào)線索,立案查處了一起企業(yè)非法使用童工案件。

據(jù)了解,15周歲的楊某之前經(jīng)涉案企業(yè)員工介紹來(lái)某企業(yè)應(yīng)聘,其自稱(chēng)已滿16周歲,但身份證忘在老家。企業(yè)負(fù)責(zé)人未經(jīng)仔細(xì)核查,便安排楊某從次日起開(kāi)始在車(chē)間做工,主要從事剪線頭之類(lèi)的簡(jiǎn)單工作。

一段時(shí)間后,該企業(yè)發(fā)現(xiàn)楊某未滿16周歲,于是就在當(dāng)月將其辭退。雖然楊某在車(chē)間做工時(shí)間僅為半個(gè)月,但該企業(yè)已將其列入員工花名冊(cè),且支付了對(duì)方半個(gè)月的計(jì)件工資,已形成勞動(dòng)關(guān)系。該企業(yè)因涉嫌非法使用童工被查處。

企業(yè)車(chē)間是非法使用童工多發(fā)的地方,尤其是經(jīng)熟人介紹來(lái)做一些簡(jiǎn)單手工活的情況較為普遍。這種情況下企業(yè)容易放松警惕,一時(shí)僥幸便造成了非法使用童工的違法事實(shí)。此外,理發(fā)店、蛋糕房、飲品店等經(jīng)營(yíng)性場(chǎng)所,因其工作相對(duì)比較簡(jiǎn)單,容易上手,培訓(xùn)成本低,也是雇用童工的易發(fā)地。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定,童工是指未滿16周歲,與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。招用不滿16周歲的未成年人工作的,即為非法使用童工。在此,相關(guān)部門(mén)提醒廣大用人單位,用工前務(wù)必嚴(yán)查對(duì)方的有效身份證件,并認(rèn)真核對(duì)其相關(guān)身份信息,堅(jiān)決從源頭上杜絕“被使用童工”情況的發(fā)生。

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