本次活動由市委組織（人才辦）、市人社局聯(lián)合主辦，中全人才中心有限公司和市就業(yè)人才中心共同承辦，旨在通過與高等院校建立戰(zhàn)略合作關系，引進更多高層次人才來義實習、就業(yè)，以企業(yè)實踐+項目合作、企業(yè)實踐+多維度培養(yǎng)等模式搭建合作平臺。

本次活動共邀請了來自香港大學、北京科技大學、東南大學等21所大學近百名博士研究生來義，浙大四院、義烏市中心醫(yī)院、義烏市工商職業(yè)技術學院等17家用人單位到場參加供需對接。

購房有補助，每月有政府生活補貼，優(yōu)先安排子女入學……據(jù)了解，受邀來義參加此次博士行活動的人員，可參照我市出臺的“人才新政六條”內(nèi)容享受交通食宿及培訓補貼。其中，活動組織單位負責安排學生在義期間食宿、活動行程及安全保障，住宿標準每人每天不超過100元，餐費標準每人每天不超過50元，原則上由經(jīng)遴選的服務點安排。往返交通補貼參照來義高鐵二等座票價標準報銷，20人以上集體包車來義的憑發(fā)票據(jù)實報銷。

“無論是食宿、行程，還是宣講，每個環(huán)節(jié)都安排得很周到，我切身感受到了義烏對人才的重視程度和誠意�！奔磳�從吉林大學護理專業(yè)畢業(yè)的江西姑娘小曾表示，義烏經(jīng)濟環(huán)境好、人才政策好，讓她有足夠的理由選擇這座城市。目前，她已被我市某醫(yī)院擬錄用，待畢業(yè)后就辦理入職。

同樣就讀于吉林大學的小駱，是土生土長的義烏廿三里人�！皬谋究频讲┦�，一直在外求學，這次回來感覺義烏變化好大，城區(qū)很多路都不認識了�！彼�這次也投了幾份簡歷，跟相關醫(yī)療機構進行面對面交流，如果彼此都“看對眼”的話，會考慮回家鄉(xiāng)發(fā)展。

活動期間，參與活動人員還先后參觀了義烏市城市規(guī)劃館、參加用人單位宣講會，并與相關用人單位進行面對面洽談對接。記者從市人社局了解到，此次活動達成初步意向72人，現(xiàn)場錄用2人。

水積而魚聚，木茂而鳥集。作為人才需求重地的義烏，當前正全方位打造“引育留用”全鏈條人才機制，努力把高層次人才引進來、用起來、留下來，為經(jīng)濟社會發(fā)展賦智聚能。

副市長龔淑娟到場參加啟動儀式。