“加班不是自愿的嗎？我不想賺加班費(fèi)，為什么公司要扣我工資，真不講道理�！弊蛱欤诹x烏打工的方女士致電新報(bào)討薪熱線85251192反映，上個(gè)月由于要照顧生病的孩子，她有5個(gè)晚上沒去加班，結(jié)果被公司扣了500元錢。
【讀者反映】
不加班被扣500元工資
方女士是安徽人，在義烏一家飾品公司上班。雙方簽訂了勞動(dòng)合同，約定工資待遇按件計(jì)酬，多勞多得。3月中旬，公司接到了兩個(gè)加急訂單，要求在月底前交貨。為趕工，公司規(guī)定所有員工每晚加班3個(gè)小時(shí)，周末不休息。
接到加班任務(wù)后，方女士起初都加班到晚上9時(shí)。3月22日下午，她的孩子突發(fā)高燒在醫(yī)院輸液，她問車間主任“能否不加班”，對(duì)方不置可否。思來想去，她還是決定早點(diǎn)回家，即使少掙點(diǎn)錢也不能忽略孩子。接下來的5個(gè)晚上，方女士沒去加班，都在家照料孩子。
4月1日是發(fā)薪日，方女士領(lǐng)到了2100多元工資，似乎少了幾百元。她向公司財(cái)務(wù)部詢問，工作人員表示，公司此前開會(huì)決定，對(duì)不加班的員工要處罰，“加班的員工除了可拿到計(jì)件工資外，每人每天還能領(lǐng)取50元加班費(fèi)；但如果不按要求加班，每天要扣100元工資�！�
方女士很無奈：“我也想多賺錢，可孩子病了需要照顧�？�500元錢，等于5天白干了，這種做法讓人心寒�！�
【記者調(diào)解】
公司同意補(bǔ)償500元錢
昨天下午，記者聯(lián)系上該公司總經(jīng)理桑巍。他解釋，由于訂單任務(wù)很急，必須靠全體員工加班加點(diǎn)才能完成，為此公司高層決定提高加班費(fèi)，同時(shí)還制定了懲罰措施。
“現(xiàn)在一些90后員工寧可出去玩，也不愿意加班掙錢，所以公司制定了獎(jiǎng)懲措施。不過，我們考慮欠周到，對(duì)生病等特殊情況理當(dāng)照顧�！鄙Ｎ簩�(duì)方女士的難處表示理解。他說，公司之所以作出處罰決定，是為了更好地管理員工隊(duì)伍。經(jīng)記者調(diào)解，桑巍同意補(bǔ)償方女士500元錢。
☆律師觀點(diǎn)
加班須協(xié)商，扣薪屬違法
浙江縱伸律師事務(wù)所金京華律師介紹，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每天不得超過1小時(shí)。因特殊情況需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者自身健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)；每月不得超過36小時(shí)。
金京華表示，該公司強(qiáng)制要求職工加班的做法，違反了法律規(guī)定。同時(shí)，對(duì)不服從公司加班要求的職工，以扣除工資作為懲罰的行為更是錯(cuò)上加錯(cuò)。
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發(fā)表于 2014-4-9 11:12:08
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