每個勞動者必須明白的法律常識

大胡子律師

　　 職工工作時間的計算：
　　
　　 年工作日：365天-104天（法定休息日）-11天（法定節(jié)假日）=250天
　　
　　 季工作日：250天÷4季=62.5天/季
　　
　　 月工作日：250天÷12月=20.83天
　　
　　 工作小時數(shù)的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
　　
　　 日工資、小時工資的折算：
　　
　　 按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：
　　
　　 日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)
　　
　　 小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。
　　
　　 月計薪天數(shù)：（365天-104天）÷12月＝21.75天
　　
　　 加班費的計算
　　
　　 工作日延長工作時間的加班費：（實際工作時間－8小時）×小時工資×150%
　　
　　 法定公休日的加班工資：日工資×200%
　　
　　 法定節(jié)假日的加班工資：日工資×300%

哥就是個過客

算算 我的工作時間沒有被剝削 {:2_25:}

義烏犀利哥

我以前還不知道呢

fengfu12366

我得好好去算一下！

春天的遐想

計算一下 才知道

fengfu12366

{:9_418:}日工資不是月基本工資除30算的。

fengfu12366

記得之前在娛樂場所上班的時候，我們的法定節(jié)假日的工資：980/30*300%

fengfu12366

記得之前單位的工資是這樣算的：
每月工資=980（基本工資）+提成（10萬*0.1%）+全勤獎200元+加班費（含兩種其中一種是一個月總工作多少小時—166小時）*4.8元/小時）另一種是節(jié)假日中還要比平時上班時間還多加的一至二小時*6.8元/小時），問一下這種是怎么算的呀？

fengfu12366

{:9_423:}記得之前單位的工資是這樣算的：
每月工資=980（基本工資）+提成（10萬*0.1%/3）+全勤獎200元+加班費（含兩種其中一種是一個月總工作多少小時—166小時）*4.8元/小時）另一種是節(jié)假日中還要比平時上班時間還多加的一至二小時*6.8元/小時），

虎是丹丹

好好學學……