今年55歲的傅阿姨是大陳鎮(zhèn)一家包裝公司的廚師。之前，她在公司廠區(qū)不慎滑倒，導致脊柱受傷。住院期間，傅阿姨共花去醫(yī)療費用3萬多元，好在所在單位及時為她投了超齡就業(yè)人員工傷保險，經市人社局工傷部門認定為工傷，免去了不少后顧之憂。
“在家也是閑著，再說上班的地方離家又近，每個月還能掙幾千元補貼家用，挺好的。”傅阿姨說，公司里像她一樣超過退休年紀還在上班的人就有好幾個�！俺g了也可以投工傷保險，這個舉措極大地減輕了我們企業(yè)的風險壓力。”該公司負責人表示，現(xiàn)在制造企業(yè)大都是自動化流水線，對工人的體力要求不高，很多崗位五六十歲的人都可以勝任。
據了解，為貫徹落實《浙江省工傷保險條例》，根據省有關文件精神，當前我市已專門出臺文件，允許職業(yè)技工學校學生在實習期間和已超過法定退休年齡人員在繼續(xù)就業(yè)期間參加工傷保險。
參保范圍及對象
本市行政區(qū)域內的用人（實習）單位可以為本單位的實習生、超齡就業(yè)人員投工傷保險，允許工傷保險單險種參保。
納入試行參保的實習生暫限于由職業(yè)技工院校集中統(tǒng)一安排的學期性實習學生（簡稱實習生），且年齡不小于16周歲；納入試行參保的超齡就業(yè)人員暫限于未享受機關事業(yè)單位或城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇人員，且男性不超過65周歲，女性不超過60周歲（簡稱超齡就業(yè)人員）。
繳費標準
用人（實習）單位以實習生和超齡就業(yè)人員的勞動報酬總額為基數(shù)，按本單位的工傷保險費率，按月繳納工傷保險費。
個人繳費工資基數(shù)低于上一年度全省全社會單位就業(yè)人員月平均工資百分之六十的，按照百分之六十確定；高于上一年度全省全社會單位就業(yè)人員月平均工資百分之三百的，按照百分之三百確定。實習生和超齡就業(yè)人員個人不繳納工傷保險費。
工傷保險參保和責任主體
實習生和超齡就業(yè)人員按照規(guī)定參加工傷保險的，由工傷保險基金按規(guī)定支付待遇，由用人（實習）單位承擔用人（實習）單位應承擔的工傷保險責任。實習生按規(guī)定參加工傷保險的，用人（實習）單位可與相關學校簽訂實習協(xié)議，約定補償辦法。
需要注意的是，屬于試行參保范圍的未參保人員發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，不適用《工傷保險條例》《浙江省工傷保險條例》等法規(guī)。
相關待遇標準
已參保超齡就業(yè)人員因工致殘被鑒定為五級至十級的，由工傷保險基金和用人單位按照規(guī)定標準分別計發(fā)一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，工傷保險關系同時終止。
市社保中心負責人表示，我市將超齡就業(yè)人員、實習生這兩部分人納入工傷保險，目的是減輕用工單位負擔。需要提醒的是，各相關用工單位應當對超齡就業(yè)人員、實習生進行必要的安全生產和職業(yè)病防治教育，預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)傷害。其中，在上崗前、在崗期間和離崗時，務必進行職業(yè)健康檢查。 |
發(fā)表于 2021-8-9 12:51:39
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