“請您安心留在義烏過大年！”近日，義烏市人社局聯(lián)合全國90家外來建設(shè)者輸出較多的市、縣（區(qū)）人力社保部門發(fā)出倡議。該市打好政策牌、服務(wù)牌、感情牌“三張牌”，以最大力度、最大誠意做好外來建設(shè)者服務(wù)保障，實現(xiàn)疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙贏”。
打好“政策牌”
發(fā)放“過年大禮包”
東方日升（義烏）新能源有限公司事務(wù)主管駱丹青表示，企業(yè)生產(chǎn)最怕“缺人”，以往每年過年都要頭疼這個問題，今年反而不用愁了。在國家政策引導(dǎo)與地方政策支持下，目前企業(yè)員工留崗率達(dá)80%，部分車間員工留崗人數(shù)占比已超90%。
義烏堅持“環(huán)境留人”，第一時間成立春節(jié)留人工作專班，通過政策助力、專項補助等措施營造“就地過年”良好氛圍。一方面，為企業(yè)發(fā)放“穩(wěn)崗禮包”，出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)用工保障的意見（試行）》，通過給予企業(yè)3000元/人的招工補助、交通補貼、校企合作50%補助等措施，支持企業(yè)以崗留工、以薪留工，切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。另一方面，為外來建設(shè)者發(fā)放“生活禮包”，制定發(fā)放500元電子消費券、發(fā)放20GB手機流量、免費開放文化場館、醫(yī)療機構(gòu)免收掛號費等十七條“留人”暖心舉措。
打好“服務(wù)牌”
確保“就業(yè)有保障”
“過年企業(yè)來了大訂單，員工不夠用怎么辦？”“過年留在義烏，想打份零工賺錢，去哪里找？”連日來，義烏市人社局通過“三服務(wù)”活動收集到企業(yè)、群眾的迫切需求，研究推出相應(yīng)舉措。
“我們搭建了余缺勞動力調(diào)劑申報平臺，通過共享用工，為富余企業(yè)和缺工企業(yè)牽線搭橋，緩解‘用工閑’與‘用工荒’的結(jié)構(gòu)性用工矛盾�！绷x烏市人社局副局長金昭非介紹，余缺勞動力調(diào)劑申報平臺自去年4月上線以來，已為290家企業(yè)調(diào)劑員工3500余人。
為了確保春節(jié)招聘服務(wù)“不斷檔”，讓留義過年人員“有活干、有錢賺”，義烏市人才管理服務(wù)中心聯(lián)合優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機構(gòu)共同發(fā)布“留在義烏”春節(jié)招聘專區(qū)，持續(xù)開展“春節(jié)開工不打烊”線上招聘活動，首批推出一線優(yōu)質(zhì)崗位5700余個，月薪最高可達(dá)2萬元。
打好“感情牌”
攜手“安心過大年”
“我們推出‘童心相伴義起過牛年’留義新義烏人子女公益寒假班活動，共提供免費學(xué)位1146個�！绷x烏市校外教育培訓(xùn)協(xié)會黨支部書記、會長樓新財介紹，開設(shè)公益寒假班是為了解決新義烏人子女假期“看護難”問題，讓他們在義烏過一個安心年、開心年、幸福年。
義烏著眼外來建設(shè)者思鄉(xiāng)、思家情緒，做好主動服務(wù)、跟蹤服務(wù)、上門服務(wù)。同時開展多形式的上門“送溫暖”活動，做好困難職工結(jié)對幫扶救助工作，通過包餃子、共吃年夜飯等豐富多彩的“‘義’起過年”活動，切實提升留義人員歸屬感和幸福感，實現(xiàn)“留住人”更“安下心”。 |
發(fā)表于 2021-2-11 10:46:55
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