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簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽

攻略：面試切忌六個(gè)小動作: 求職過程中，面試可以說是壓力最大的一個(gè)環(huán)節(jié)。要想在面試中成為勝利者，要做好多方面的準(zhǔn)備，就連一些不經(jīng)意的小動作也不能忽略。美國心理學(xué)家近日指出，面試時(shí)一定要避免六個(gè)負(fù)面小動作。邊說話邊拽衣角。求職者 ...; 2012-3-17 13:30

畢業(yè)生面對職場你輸在哪里: 9月開始了，面對“金九銀十”的求職旺季，很多人忙于奔波職場內(nèi)外，雖然行業(yè)成百上千，職位數(shù)以萬計(jì)，但是很多求職者還是心情急切，六神無主。尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生，面對如此的職場更是眼花繚亂，慌不擇路，屢戰(zhàn)屢敗。其 ...; 2012-3-17 13:30

面臨逆境，你應(yīng)如何推銷自己？: 如果你不得不接受級別低于前一份工作的崗位，別以為自己就失去了發(fā)展機(jī)會。兩年前，你還是一家技術(shù)公司飛黃騰達(dá)的經(jīng)理人，現(xiàn)在卻被掃地出門。好消息是：不只有你一人——與你處境相同（即身處逆境）的人成千上萬。壞 ...; 2012-3-16 11:57

面試官走神怎么辦？: 以前曾談過“面試官閑扯”的話題，今天來談?wù)劽嬖嚬佟白呱瘛钡膯栴}。何謂面試官“走神”？被面試者正說的熱火朝天、勁頭十足時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)面試官心不在焉，甚至目光游離，這就叫面試官走神了。借用最時(shí)髦的話講，叫面 ...; 2012-3-16 11:02

面試“最后一問”該如何問？: 通常在面試的最后，面試官都不忘問上一句“你還有什么要問嗎？”。這話看似輕描淡寫，實(shí)則暗藏玄機(jī)。案例： “沒問題”的應(yīng)屆生每次面試，應(yīng)屆生小倞都能做到有問必答，可輪到她提問時(shí)，小倞就手足無措了。當(dāng)面試 ...; 2012-3-16 11:00

女性求職巧妙對應(yīng)敏感話題: 用人單位在考慮聘用女職員時(shí)，常擔(dān)心婚姻和家庭會影響工作，所以面試時(shí)往往提出許多相關(guān)的問題。因此，能否回答好這些問題，關(guān)系到求職是否成功�，F(xiàn)向準(zhǔn)備求職的女性推薦幾種應(yīng)答方法。（1）家庭和事業(yè)你覺得哪個(gè)更 ...; 2012-3-15 12:48

未進(jìn)職場已有跳槽規(guī)劃不可取: 今年是“90后”大學(xué)生首入職場的第一年。對于無處不新潮的90后而言，在職場上標(biāo)新立異的想法同樣備受關(guān)注。不少“90后”盡管首份工作還沒敲定，很多人心中卻有了跳槽時(shí)間表。不計(jì)較青春成本，全憑自己心氣想跳槽就跳 ...; 2012-3-15 12:34

什么樣的簡歷招聘官最愛: 簡歷，這塊求職的敲門磚，在招聘制度日益發(fā)展規(guī)范的當(dāng)下，如何打動見慣了劍走偏鋒的招聘官，成了家有畢業(yè)生的一道考題。 “年前，我又去了寧波市人才市場，已經(jīng)記不清這是自去年9月升入大四后參加的第幾場招聘會了。 ...; 2012-3-14 12:57

什么樣的簡歷招聘官最愛: 簡歷，這塊求職的敲門磚，在招聘制度日益發(fā)展規(guī)范的當(dāng)下，如何打動見慣了劍走偏鋒的招聘官，成了家有畢業(yè)生的一道考題。 “年前，我又去了寧波市人才市場，已經(jīng)記不清這是自去年9月升入大四后參加的第幾場招聘會了。 ...; 2012-3-14 12:40

三件簡歷上別透漏的事！: 一、離婚常常會見到這樣有趣的現(xiàn)象，求職者在簡歷上無心寫上的一些字句，如“婚姻狀況：離婚”等(甚至寫在簡歷開頭)，導(dǎo)致即便是個(gè)合適人選也得不到面試機(jī)會的應(yīng)聘結(jié)果。個(gè)中原因是求職者在簡歷上留下了失敗的印象。 ...; 2012-3-14 12:40

面試銀行自我介紹的側(cè)重點(diǎn): 1、分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢?在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個(gè)qualification的例子(最好是小故事)，注意，不建議去編故事，欺騙的結(jié)果會很慘的。如果你的經(jīng)歷較少，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析 ...; 2012-3-14 12:29

職場面試經(jīng)：別對“閑聊天”掉以輕心: 某外企從事人事招聘工作6年的資深面試官李哲介紹，目前最流行的面試方式就是“閑聊天”面試法。面試過程中，面試官表面上和應(yīng)聘者閑聊天，創(chuàng)造放松的面試氛圍，輕松的氛圍下更容易暴露應(yīng)聘者的真實(shí)能力和性格�！伴e聊 ...; 2012-2-23 15:50

簡歷中需要?jiǎng)h掉的詞: 如果你最近在找工作，那么很可能已經(jīng)把印在A4紙上的簡歷看了一遍又一遍，并作了盡可能多的修改，以制作出完美的簡歷。不過，在添加又一段內(nèi)容前，請考慮一下：最佳的改動不一定是要添加些什么，反而可能是刪除點(diǎn)東 ...; 2012-2-17 16:23

七成職場人“跳槽”變“臥槽”: 有專家認(rèn)為，如果金融風(fēng)暴不能得到有效控制，2009年的就業(yè)狀況有可能日趨惡化。近日，某網(wǎng)站對就業(yè)狀況做了詳細(xì)調(diào)查，調(diào)查顯示，職場中人對全球的經(jīng)濟(jì)情況非常關(guān)注，而且有三****士因此而推遲或取消了跳槽計(jì)劃�！肮� ...; 2012-2-17 16:20

心理換位——面試取勝的法寶: 所謂心理換位，即為俗話所說的"要想公道，打個(gè)顛倒"，即從用人單位或面試考官的角度出發(fā)，對面試問題進(jìn)行思考并回答，亦即投其所好。這種回答問題的思考方式改變了通常的以已為本位，以自己利益為衡量標(biāo)準(zhǔn)的思考 ...; 2012-2-17 14:08

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