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義烏網(wǎng) 首頁(yè) 人才簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽

簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽

原來(lái)簡(jiǎn)歷還可以這么做!2011最給力求職簡(jiǎn)歷出爐
 在無(wú)數(shù)的畢業(yè)生瘋狂“趕場(chǎng)”各大招聘會(huì)的時(shí)候,一則名為《2011最給力的求職簡(jiǎn)歷,求職必看,不看抱憾終身!》的帖子引發(fā)了無(wú)數(shù)學(xué)生的圍觀。畢業(yè)生們驚呼,“原來(lái)簡(jiǎn)歷還可以這么做!”   如果不看帖子的標(biāo)題的話,這 ...
2011-4-26 15:46
【面試秘籍】面試中內(nèi)在氣質(zhì)及自信最被看重
“面試是求職中最重要的階段,我會(huì)考察應(yīng)聘者的氣質(zhì)和基本業(yè)務(wù)素質(zhì)。實(shí)際上,從應(yīng)聘者走入公司那一刻起,我就已經(jīng)開始了考核。”負(fù)責(zé)公司人事工作的三井物產(chǎn)(中國(guó))業(yè)務(wù)副總經(jīng)理王維嶺先生說(shuō)! ∽鳛椤柏(cái)富500強(qiáng)”的 ...
2011-4-26 13:40
【模擬面試】企業(yè)招聘面試官不得不問的問題
1、畢業(yè)生的基本情況:姓名,專業(yè),學(xué)歷等。  提問的方式有:請(qǐng)你用1分鐘時(shí)間簡(jiǎn)單介紹你自己;或者請(qǐng)你用2-3分鐘時(shí)間介紹你的大學(xué)生活等。一般招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí),安排的面試比較集中,很多時(shí)候面試官問這樣的問題是 ...
2011-4-26 13:35
【模擬面試】應(yīng)屆畢業(yè)生模擬試題答案分析
1、對(duì)方自我介紹之后,你并不記得自己曾經(jīng)給該公司投過簡(jiǎn)歷,這時(shí)你會(huì): 推薦選項(xiàng):B選擇A:這是大家最傾向于選擇的答案。說(shuō)明你是個(gè)誠(chéng)實(shí)而有禮貌的人。不過,選擇的人最多的選項(xiàng)未必是個(gè)好選項(xiàng)。這個(gè)回答同時(shí)暗示以 ...
2011-4-26 13:34
【求職寶典】跳錯(cuò)槽,還有補(bǔ)救方法
面試的形式有多種,有一個(gè)面試官對(duì)一個(gè)應(yīng)聘者,也有多對(duì)一,一對(duì)多,多對(duì)多;也有小組討論,情景模擬游戲等其他更豐富的形式。無(wú)論面試的形式有多少,都是圍繞考核應(yīng)聘者的素質(zhì)是否符合所招聘崗位的要求而展開的。這 ...
2011-4-26 13:33
【求職寶典】這次跳槽給您帶來(lái)了什么?
“金三銀四”,每年的春季不僅是畢業(yè)生的求職忙碌季,也是許多職場(chǎng)人約定成俗的“跳槽季”。幾乎每個(gè)打算跳槽的人都覺得下一家公司的工資會(huì)比現(xiàn)在的高,待遇會(huì)比現(xiàn)在的好,工作會(huì)比現(xiàn)在的輕松,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)比現(xiàn)在的和藹, ...
2011-4-26 13:28
【簡(jiǎn)歷指南】簡(jiǎn)歷怎樣包裝最好
所謂適度包裝,這個(gè)“度”的把握可不容易,稍有不慎就變了味。就好像在簡(jiǎn)歷上走“平衡木”,技藝高超才不會(huì)掉下來(lái)。簡(jiǎn)歷的終極目標(biāo),就是使求職者在用人方的第一輪篩選中能夠順利過關(guān),進(jìn)入面試。求職者完全可以使用 ...
2011-4-26 13:27
【面試秘籍】在面試中脫穎而出的方法看了就用
  面試是整個(gè)求職過程中最重要的階段。每個(gè)人都能夠?qū)W會(huì)怎么出色地面試,對(duì)于那些經(jīng)歷過數(shù)次面試的人來(lái)說(shuō), 這些建議也許顯得過于簡(jiǎn)單。不過重新復(fù)習(xí)一遍總沒有壞處。也許還會(huì)發(fā)現(xiàn),正是你在其中的一兩點(diǎn)上犯了錯(cuò)誤 ...
2011-4-26 13:27
【簡(jiǎn)歷指南】個(gè)性化簡(jiǎn)歷“出新”更要“出彩”
 個(gè)性化簡(jiǎn)歷“出新”更要“出彩”。要在競(jìng)爭(zhēng)求職的第一回合脫穎而出,一份出類拔萃的簡(jiǎn)歷十分重要。微簡(jiǎn)歷、視頻簡(jiǎn)歷、寫真簡(jiǎn)歷……隨著制作技術(shù)的不斷升級(jí),推陳出新的個(gè)性化簡(jiǎn)歷標(biāo)新立異,層出不窮。但“博眼球” ...
2011-4-26 13:26
【模擬面試】面試只有63個(gè)細(xì)節(jié)而已
  面試只有63個(gè)細(xì)節(jié)而已。全部做到位,你就是最強(qiáng)者! ∈煜っ嬖嚮A(chǔ)知識(shí):熟悉面試基礎(chǔ)知識(shí),也就是熟悉面試目的是什么。  考什么?即面試的測(cè)評(píng)要素:求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能 ...
2011-4-26 13:24
【模擬面試】南開大學(xué)模擬招聘大賽舉行首輪半結(jié)構(gòu)化面試
  4月16日,南開大學(xué)研究生模擬招聘大賽舉行首輪半結(jié)構(gòu)化面試?谍埢(北京)新藥技術(shù)有限公司人力資源主管李玉麗、學(xué)而思國(guó)際教育集團(tuán)校園招聘經(jīng)理隨秀巖、研究生輔導(dǎo)員王渤洋、蘭昊、張更輝及已簽約知名外企的2 ...
2011-4-26 13:19
【簡(jiǎn)歷指南】一份完善的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷要有這些元素
英文簡(jiǎn)歷十大元素:個(gè)人資料或個(gè)人詳情 Personal Data or Personal Details  一、Name(姓名),英語(yǔ)的習(xí)慣寫法是名在前,姓在后,如:Daguang Wang(王大光)。  二、Address(通信地址),英語(yǔ)通信地址的寫法與漢語(yǔ)迥 ...
2011-4-26 13:18
【模擬面試】最新公務(wù)員模擬面試題
 單位進(jìn)行年終評(píng)優(yōu),由你進(jìn)行材料的審核等工作,在結(jié)果出來(lái)后,有人反映,評(píng)優(yōu)人員中有人的資料不真實(shí),這時(shí),你怎么辦?  測(cè)評(píng)要素:情緒控制能力,應(yīng)變能力  答題要點(diǎn):  1.面對(duì)有人反映自己工作中的問題,一 ...
2011-4-26 13:17
【模擬面試】招聘模擬面試二如何評(píng)價(jià)自己及最期目標(biāo)
招聘模擬面試二如何評(píng)價(jià)自己及最期目標(biāo)。問:請(qǐng)用三句話來(lái)介紹自己,評(píng)價(jià)自己。答:1.干勁沖天;2.一定給你掙錢;3.善于和同事合作。問:五年內(nèi)對(duì)個(gè)人制定的目標(biāo)是?答:做一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人。問:對(duì)我們公司了解嗎? ...
2011-4-26 13:16
【面試秘籍】如何化解轉(zhuǎn)型被秒殺的難題——專業(yè)不對(duì)口如何面試
  從高中選文理科開始,很多人都是在懵懂中做了選擇,不知道自己適合不適合,也不知道自己的潛力和興趣究竟在哪一方面,就這么匆匆的填了表格交給了班主任;后來(lái),又差不多是同樣的狀況下,在一片混亂和各種意見聲 ...
2011-4-26 13:15

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