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義烏國(guó)際商貿(mào)城:全球最大的小商品批發(fā)市場(chǎng)

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下級(jí)分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津|初入職場(chǎng)|薪酬面面觀|簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽|培訓(xùn)/充電

大學(xué)生就業(yè)前需心理充電: 即將走出“象牙塔”，走上工作崗位，要實(shí)現(xiàn)由一名學(xué)生到一名“單位人”或“企業(yè)人”的轉(zhuǎn)變，大學(xué)生必須調(diào)整心態(tài)，樹立積極正確的觀念，才能盡快適應(yīng)社會(huì)，有所作為。　　客觀全面評(píng)價(jià)自己　　大學(xué)畢業(yè)生大都自視較 ...; 分類: 初入職場(chǎng) 2011-9-26 16:24

面試小技巧這樣面試最出色: 面帶微笑，容光煥發(fā) 　　臉上帶著愉快輕松和真誠(chéng)的微笑會(huì)使你處處受歡迎，因?yàn)槲⑿κ鼓泔@得和和氣氣，而每個(gè)人都樂于和氣、快樂的人一起共事。你應(yīng)該表現(xiàn)出熱情，但不要表現(xiàn)得太過分。人們之所以被錄用不是因他們需 ...; 分類: 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-9-26 16:15

面試中千萬別自殺式回答！: 很多人應(yīng)聘不上去，不是由于自己不夠優(yōu)秀，而是這個(gè)人從頭到尾鍥而不舍的自殺所致。這樣的人大概占到了人數(shù)的40%到50%! 　　摘錄一些最簡(jiǎn)單的自殺式問題，希望有幫助。　　珍愛面試，遠(yuǎn)離自殺! 　　1.自殺式一：奮 ...; 分類: 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-9-26 16:14

八個(gè)高招讓你的面試化劣為優(yōu): 參加招聘面試，最怕考官提些讓人“無從下口”的問題，像“你有哪些缺點(diǎn)？”，就是典型的面試難題。對(duì)這個(gè)問題，可以把自己的優(yōu)點(diǎn)當(dāng)成缺點(diǎn)來說，既解答了難題，又全方位地推銷了自己一把。　　一般來講，對(duì)應(yīng)聘有利 ...; 分類: 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-9-26 16:13

成功面試必備4大準(zhǔn)則: 　　做好信息和物質(zhì)上的準(zhǔn)備　　盡可能多的去了解用人單位的情況。需要了解一下你想去從事的行業(yè)和職位的大體情況。在面試的時(shí)候，如果你能夠在考官面前輕松的說出企業(yè)的大體情況，并給出很合理的評(píng)價(jià)，給出很好的建 ...; 分類: 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-9-26 16:12

遭遇降薪另謀高就or堅(jiān)守陣地: “降薪裁員”，這個(gè)令人聞之色變的話題，最近伴隨著金融危機(jī)的沖擊著各個(gè)行業(yè)內(nèi)職業(yè)人。而外部需求減少對(duì)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響開始蔓延至外貿(mào)出口領(lǐng)域之外波及實(shí)體經(jīng)濟(jì)，職業(yè)顧問認(rèn)為，裁員減薪是部份企業(yè)降低用工成本 ...; 分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津 2011-9-26 15:36

9個(gè)絕招巧妙應(yīng)付公司各類人: 　 1、應(yīng)付口蜜腹劍的人，微笑著打哈哈　　面對(duì)這種人，如果他是你的老板，你要裝得有些癡呆的樣子，他讓你做事情，你都唯唯諾諾滿口答應(yīng)。他和氣，你要比他更客氣。他笑著和你談事情，你就笑著猛點(diǎn)頭，萬一你感覺到 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-9-26 14:04

白領(lǐng)必懂20條職場(chǎng)潛規(guī)則: 如果你在上班時(shí)間做事，會(huì)因?yàn)闆]有加班而被認(rèn)為不夠勤奮;如果你不在上班時(shí)間做事，你會(huì)被認(rèn)為工作效率低下而不得不去加班。　　第一條必須有一個(gè)圈子。　　無論如何做都是畫地為牢：不加入一個(gè)圈子，就成為所有 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-9-22 16:36

和討厭的同事如何在一起工作: 在辦公室上班有時(shí)感覺和出演一部肥皂劇差不多——當(dāng)你身處辦公室時(shí)，所有真實(shí)生活中的麻煩事和痛苦似乎都被放大了，比如辦公室里的流言蜚語，擅長(zhǎng)拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁的馬屁精，這些都讓人倍感無奈；還有一些人似乎在公司里 ...; 分類: 初入職場(chǎng) 2011-9-22 16:04

給畢業(yè)生的職場(chǎng)五大忠告: 職場(chǎng)中最難就業(yè)的人群可以說是畢業(yè)生。畢業(yè)生由于從未規(guī)劃過自己將來的職業(yè)發(fā)展方向，或者對(duì)于自己將來要從事的具體職業(yè)沒有明確清晰的認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致在求職過程中困難重重。畢業(yè)生就業(yè)難的問題一直都受到社會(huì)各界的廣泛 ...; 分類: 初入職場(chǎng) 2011-9-22 15:16

跳出面試官的5大陷阱: 看人看相，聽話聽音。一些精明的主考官在面試時(shí)喜歡故意給應(yīng)聘者設(shè)下圈套，以聲東擊西的方式從應(yīng)聘者的回答來判斷他的性情、胸懷、為人處世的原則等方面的信息，最后決定錄取與否。因此，對(duì)于一個(gè)應(yīng)聘者來說，能否清 ...; 分類: 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-9-22 14:56

面試“太能干”易遭淘汰: 企業(yè)招人：面試時(shí)千萬不要“太能干” 　　一位是普通高校外貿(mào)專業(yè)的大四女生小A，一位是某高校遠(yuǎn)程教育學(xué)院的大四女生小B，兩份簡(jiǎn)歷同時(shí)擺在賀悅外貿(mào)公司業(yè)務(wù)經(jīng)理孫先生的面前時(shí)，孫先生毫不猶豫地表示前者從學(xué)歷、 ...; 分類: 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-9-22 14:55

應(yīng)對(duì)HR的“追問”如何不失分: 面試是公選的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，目的是檢測(cè)考生的綜合分析能力、組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變與創(chuàng)新能力、言語表達(dá)能力等。通常情況下，面試考官對(duì)考生回答問題只是一邊聽，一邊評(píng)判，然后給出相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。但是，有時(shí)也會(huì)出現(xiàn)考 ...; 分類: 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-9-22 14:55

職場(chǎng)受挫后，怎么恢復(fù)？: 現(xiàn)代生活中，每個(gè)人都可能遭遇挫折。面對(duì)困難和挫折，許多人常常會(huì)痛苦、自卑、怨恨，失去希望和信心。職場(chǎng)受挫后，如果不于善自我調(diào)適，而使心理失衡，不僅影響人的工作、生活，還嚴(yán)重影響人的健康。職場(chǎng)受挫后如 ...; 分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津 2011-9-22 14:00

女性創(chuàng)業(yè)的危機(jī)到底有多少: 　 1、涂口紅的趕超長(zhǎng)胡子的　　“創(chuàng)業(yè)”，對(duì)于女性而言已經(jīng)不但不陌生，不少人早就樂在其中。在美國(guó)，根據(jù)最新調(diào)查，雙薪家庭中妻子的收入與丈夫相當(dāng)或超過丈夫的已經(jīng)占了近45%。在英國(guó)，根據(jù)一項(xiàng)最新調(diào)查，一些地 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-9-21 16:44

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