亚洲无码自拍视频免费看_日韩精品自拍成人在线_国产有码无码AV在线播放_欧洲亚洲成品在线播放AV

義烏網(wǎng)

 找回密碼
 注冊(cè)

人才

18個(gè)創(chuàng)業(yè)最重要的問(wèn)題
在變幻莫測(cè)的市場(chǎng)，企業(yè)家根本無(wú)法完全預(yù)測(cè)生意的成敗，所能做的就是解決好那些決定一切企業(yè)命運(yùn)的基本問(wèn)題。那么，那些是最重要的創(chuàng)業(yè)問(wèn)題呢？?jī)r(jià)值主張、產(chǎn)品市場(chǎng)、產(chǎn)品特牲、經(jīng)營(yíng)規(guī)模、產(chǎn)品推銷(xiāo)，諸如此類(lèi)等等。解 ...
分類(lèi):    2011-10-12 15:35
應(yīng)屆生用“細(xì)節(jié)”叩開(kāi)就業(yè)大門(mén)
在企業(yè)紛紛計(jì)劃增加應(yīng)屆生招聘人數(shù)的情況下下，我們還是會(huì)聽(tīng)到很多的學(xué)子們抱怨——我投了上百份簡(jiǎn)歷，已經(jīng)能倒背下網(wǎng)上那些“求職寶典”“面試心經(jīng)”，但卻在面試之后慘遭淘汰，問(wèn)題是出在哪里？ 　　英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指 ...
分類(lèi):    2011-10-12 15:31
應(yīng)屆生+HR=找工作的小小意見(jiàn)
做為一名應(yīng)屆生，又作為一名房地產(chǎn)公司的HR，在這種雙重身份的條件下，談?wù)勎覍?duì)大學(xué)生找工作中所遇到的一些問(wèn)題。 　　思考的問(wèn)題一：首先分析下我自己所在班級(jí)的現(xiàn)實(shí)情況，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為應(yīng)用心理學(xué)，專(zhuān)業(yè)非熱門(mén)，技術(shù)性 ...
分類(lèi):    2011-10-12 15:27
“完美”簡(jiǎn)歷的九大標(biāo)準(zhǔn)
　 在你寄出簡(jiǎn)歷之前，用“九大”標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢查一下它。 　　 簡(jiǎn)歷的修飾 　　不要因?yàn)槭″X(qián)而使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯(cuò)誤，甚至出現(xiàn)水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫(xiě)檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋 ...
分類(lèi):    2011-10-12 15:24
職場(chǎng)不成功的十五種性格
　 自以為是的人，一般都處理不好與周?chē)说年P(guān)系。與人處不好關(guān)系，就不能形成長(zhǎng)久的合作。與人合作不好，怎么能成大事？　 　　知足 　　只要有吃有穿，腹飽體暖，就感到滿(mǎn)足。這種人對(duì)生活沒(méi)有一點(diǎn)欲求，怎么會(huì)創(chuàng)造 ...
分類(lèi):    2011-10-12 15:19
名企精英跳槽的攻略
　 世界上的名牌企業(yè)都是各國(guó)的驕傲。而支撐這些名牌企業(yè)持續(xù)“名牌”的，當(dāng)然是優(yōu)秀的人才。然而，名牌企業(yè)也不是世外桃源，名牌企業(yè)的人才也并非心無(wú)雜念的苦行僧，也同樣在意飯碗內(nèi)的豐簡(jiǎn)、追求成長(zhǎng)舞臺(tái)的寬廣與否 ...
分類(lèi):    2011-10-12 15:12
塑造禮儀細(xì)節(jié) 點(diǎn)亮面試之睛
在公務(wù)員面試中，舉止儀表又稱(chēng)非語(yǔ)言因素。在整個(gè)面試過(guò)程中，舉止儀表貫穿全場(chǎng)，在公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)日益白熱化的今天，塑造禮儀細(xì)節(jié)，可以點(diǎn)亮面試之睛，照亮面試高分之路。 　　鑒于近期有上海、廣東、安徽、北京等省 ...
分類(lèi):    2011-10-11 15:47
上下級(jí)溝通“潛規(guī)則”之換位理論
　　作為領(lǐng)導(dǎo)者，你每天都會(huì)跟自己的員工打交道。你真心待人，人家也就會(huì)真心待你，你所“取”如何，就看你所“予”如何�！皭�(ài)人者人恒愛(ài)之，敬人者人恒敬之”。別人不愛(ài)你不敬你，你不要責(zé)怪別人， 請(qǐng)先問(wèn)問(wèn)自己是否 ...
分類(lèi):    2011-10-11 15:01
面試時(shí)非要你說(shuō)薪水該如何是好
　　能不能在面試時(shí)提一下薪水問(wèn)題？一般來(lái)說(shuō)，勸大家先不要去講薪水，尤其是剛欲走上職場(chǎng)旅途的“新人”，什么事都沒(méi)干，先在那里老三老四地講“自己的價(jià)值”，講“根據(jù)市場(chǎng)行情自己應(yīng)該拿多少錢(qián)”等等，這很可能引 ...
分類(lèi):    2011-10-11 14:54
HR絕不能對(duì)CEO說(shuō)的七句話
七句HR主管不能和CFO或CEO說(shuō)的話，除非他們甘愿冒很大的風(fēng)險(xiǎn)。下面就是這七句不能夠?qū)ζ髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的話，以及為什么不能夠說(shuō)的原因。 第一句：這個(gè)項(xiàng)目并不能夠帶來(lái)可觀的投資回報(bào)，但是我還是想進(jìn)行它。 在今天充滿(mǎn) ...
分類(lèi):    2011-10-11 14:52
盤(pán)點(diǎn)職場(chǎng)心理溝通原則
15條職場(chǎng)的心理溝通原則，讓你在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中游刃有余！ 　　一、講出來(lái)。尤其是坦白的講出來(lái)你內(nèi)心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但絕對(duì)不是批評(píng)、責(zé)備、抱怨、攻擊。 　　二、不批評(píng)、不責(zé)備、不抱怨、不攻擊、不 ...
分類(lèi):    2011-10-11 14:08
畢業(yè)生就業(yè)防“求職陷阱”小常識(shí)
　當(dāng)前正是高校畢業(yè)生求職高峰期，對(duì)于缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生，在求職中更容易誤入形形色色的招聘陷阱，輕則被騙財(cái)騙色騙勞力，重則被綁架拐賣(mài)；如果預(yù)先有了心理防范，仔細(xì)甄別用人單位的真假，相信再誘人的陷阱也能 ...
分類(lèi):    2011-10-11 12:23
現(xiàn)在離職的4個(gè)上好理由
上周Mercer公布了一個(gè)新的研究發(fā)現(xiàn)，在接受調(diào)查的2400工人中32%的人曾"認(rèn)真考慮"過(guò)要離開(kāi)他們現(xiàn)任的工作。如果你是他們中的一員，你會(huì)有何行動(dòng)？ 　　有許多原因驅(qū)使你另攀高枝，包括遠(yuǎn)距離上下班和狹小的辦公室 ...
分類(lèi):    2011-10-11 10:21
遇到“職場(chǎng)小人”該如何應(yīng)對(duì)
　人在職場(chǎng)，總會(huì)遇到形形色色的人，幾乎每一個(gè)人都遇到過(guò)或從別人口中聽(tīng)說(shuō)過(guò)“職場(chǎng)小人”�！奥殘�(chǎng)小人”最大的特點(diǎn)就是兩面三刀、愛(ài)拍馬屁、愛(ài)搶功勞、笑面虎、什么話都說(shuō)得出口……或許還有其他被你所認(rèn)為的貶義詞 ...
分類(lèi):    2011-10-11 09:35
用正確方式處理人際關(guān)系
龍湖煤礦在職工中開(kāi)展的“人文關(guān)懷”令人印象深刻。“人文關(guān)懷”通常理解為關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人、理解人、尊重人。“心理疏導(dǎo)”是心理咨詢(xún)的組成部分,是專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性的工作。應(yīng)該如何理解“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作”與“ ...
分類(lèi):    2011-10-10 15:48

義烏網(wǎng)

GMT+8, 2025-5-15 09:32

返回頂部