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人才

10種職場無用功讓你升遷無望
1. 只會安步就班 踏踏實實地做具體工作，這沒有錯。但只會這樣那錯就大了，因為這永遠只是新手的方式，僅靠這個，永遠也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當個菜鳥，到頭來，肯定連菜鳥也做不成，現(xiàn)在的職場，逆水行 ...
分類:    2011-10-29 08:38
一年中最癢的時候
一年中最癢的時候金九銀十，正是每年公司人常尋求職業(yè)轉(zhuǎn)換的時刻。無論是要跳槽的公司變化—是否走向大城市還是回到小城市的地域變化，還是面臨“七年之癢”時選擇外企還是民企的體制變化，公司人都要在矛盾中聽到自 ...
分類:    2011-10-28 16:06
十二生肖的職場生涯
鼠收斂霸道個性 企圖心旺盛、喜歡樣樣得第一的肖鼠者，要多注意職場上人際關(guān)系的經(jīng)營，千萬不要因蠅頭小利與同事嗆聲，破壞彼此的和諧。尤其與上司相處時，更要收斂霸道、邀功個性，以免招惹上司的不滿，甚至設下陷 ...
分類:    2011-10-28 16:03
如何應付薪酬歷史問題
在一篇詳細介紹了2010年最怪異的面試問題的文章的回復評論中，商業(yè)英才網(wǎng)（BNET）的讀者kjameshall提出了以下問題： 有一個問題應該是非法的并且肯定是不道德的。"你之前的薪水都是多少？"我覺得公司都非�！� ...
分類:    2011-10-28 16:00
職場人期待薪酬更合理
薪酬這個事情挺復雜、也很敏感，真的不好說到底是什么決定了你的薪酬。特別是在通貨膨脹率高企的情況下，人們對薪酬有了更高的期待。 當前，相對來說壟斷行業(yè)、外資企業(yè)工資比較高，在民營企業(yè)，工資或收益是與個人 ...
分類:    2011-10-28 15:59
對于一些人高收入是會有代價的
在當今不斷減員的時代，至少有兩個相互矛盾的方式來看待加薪。 1. 重要的是要付出你的價值。 2. 簡單的提出漲薪是沒有意義的。即使你成功了，收入也已經(jīng)是最高的了，在您的集團中您不再意味著只是一個普通水平的工 ...
分類:    2011-10-28 15:58
讓上司刮目相看四招
　 誰都想在工作中一展身手并得到上司的賞識。那么，如何引起老板的注意呢？ 　　1、確定老板的目標 　　你的使命是幫助你的老板完成他或她的現(xiàn)實目標。然而，這些目標究竟是什么目標？有的時候，答案簡潔明了�？� ...
分類:    2011-10-28 15:56
別做辦公室里的乖孩子
主管踢一下，部署才動一下，早已不合時宜。主管會希望你不僅是聽話的“手腳”，更是他的“耳目”，甚至是“智囊”。 　　失敗陷阱：大部分人在組織中扮演這種聽話的角色，他們是執(zhí)行命令的可靠幫手。但假如你的目標鎖 ...
分類:    2011-10-28 15:55
職場：向上走 向深走？
在職場發(fā)展的選擇方向上，我們都存在著某種困惑。只要有發(fā)展的機會，誰也不愿碌碌無為地混下去，更何況職場的發(fā)展與個人生活水平還有著緊張的聯(lián)系。職場的發(fā)展方向大體有兩個：向上或向深發(fā)展，換言之，管理權(quán)力的發(fā) ...
分類:    2011-10-28 15:54
11招贏取上司最佳印象
也許你象愛因斯坦一樣聰明，創(chuàng)意也絕對獨特，為什么在別人眼中依舊是無足輕重？先不要因此抑郁，生活往往是可以改變的，試著按以下的要點做，你會成為上司眼中不可缺少的重磅人才。 1、早到。別以為沒人注意到你的出 ...
分類:    2011-10-28 15:53
學會向加班說不
加班雖然已經(jīng)很普遍了，但并非一定要成為你職業(yè)生涯的一部分。別把工作一拖再拖，也不要把來不及完成的工作寄希望于在加班時間內(nèi)完成。要求自己在有限的時間內(nèi)高效率地完成工作，不用再打疲勞戰(zhàn)了。假如你也是個“加 ...
分類:    2011-10-28 15:50
能讓你工作快樂的六法全書
每個人隔一陣子都會工作倦怠，讓快樂工作的6大秘訣，克服你的工作倦怠感。 許多人覺得工作很累，不見得是生理上的疲勞，有時是心理上的疲倦。美國許多學者用“Burnout”這個名詞來形容工作失去成就感、價值感、心力 ...
分類:    2011-10-28 15:47
職場女性應具備的五種魅力
　 這是一個越來越“以貌取人”的年代。據(jù)說，只需30秒，你的客戶或你的面試官就會在他們心目中給你下一個“最終判決”：能不能爭取到某張訂單，能不能被心儀的公司錄取，能不能被大老板青眼提拔……也許就決定于你的 ...
分類:    2011-10-28 15:33
職場美人的七種致命武器
幾年前，美人畢業(yè)剛工作時，以為自己投錯了胎，咋跑到這么一個勾心斗角的地方？這可苦了俺了：同事們性格不同，習慣各異，每兩個人之間配合都像談戀愛，要彼此適應著、磨合著、尊重著、理解著。俺暈暈乎乎地混到今天 ...
分類:    2011-10-28 15:32
想要升職 切莫做六種人
　 伴郎型　　　　　　這種人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分發(fā)揮自己的潛能。在你用心時，你的工作是一流的，你的處事態(tài)度始終像伴郎一樣，不想喧賓奪主，也不想出人頭地，這阻礙了你升遷晉級�！　　　▲澴� ...
分類:    2011-10-28 15:28

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