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人才

你距離你的目標(biāo)有多遠(yuǎn)
我想，在這個(gè)世上沒有什么比一個(gè)決心達(dá)成目標(biāo)的人更有力量，然而，在你選擇目標(biāo)前必須先了解幾件事情�！　〔灰讶绾芜_(dá)到夢想和夢想本身混為一談　　你的第一個(gè)決定應(yīng)該非常具體、明確：我到底想要什么?我想成為什么 ...
分類:    2011-11-10 14:58
“成功”與“失敗”
　 “成功”和“失敗”就像一對孿生姐妹,自從人類誕生的那一天起，他們就攜手來到了世上，“成功”與“失敗”的出現(xiàn)可以說是歷史發(fā)展的必然產(chǎn)物，歷史在“成功”與“失敗”間得以前行。可是人們總是主觀的認(rèn)為“失敗 ...
分類:    2011-11-10 14:52
偶然失誤讓你職場更完美
我和阿鳴是同學(xué)，后來又一起進(jìn)入一家公司做行政工作。大學(xué)時(shí)，我倆從不把規(guī)矩當(dāng)回事，經(jīng)常遲到缺課。上班后，我變得謹(jǐn)慎起來，因?yàn)槲抑缆殘鋈鐟?zhàn)場，丁點(diǎn)錯(cuò)誤都可以耽誤前程，于是在一年多的時(shí)間里，我各個(gè)方面都力 ...
分類:    2011-11-10 14:51
注重桌面環(huán)境和心理環(huán)境
隨著現(xiàn)代化進(jìn)程的加快，人們的辦公“硬件”水平逐漸提高，同時(shí)對辦公環(huán)境的要求也越來越高，辦公環(huán)境對人工作效率的影響也越來越大。整潔、明亮、舒適的工作環(huán)境，使員工產(chǎn)生積極的情緒就會充滿活力，工作效率就會很 ...
分類:    2011-11-10 14:48
如何職業(yè)“補(bǔ)氧”
職場的活躍，肯定會帶來大量的人才流動。職業(yè)人在這個(gè)變化的職場中，如何保證自己“氧氣”充分迎接挑戰(zhàn)是我們關(guān)注的焦點(diǎn)。許多職業(yè)白領(lǐng)處于職業(yè)彷徨期，不知道如何跳槽才能求得新發(fā)展；工作動力缺乏，對未來失去信心 ...
分類:    2011-11-10 14:45
喬布斯的創(chuàng)業(yè)啟示
市面上有關(guān)史蒂夫·喬布斯的財(cái)經(jīng)圖書不下20本，筆者覺得最值得翻閱的要屬《活著就為改變世界：喬布斯傳》，而深入揭示早期蘋果發(fā)展歷程的《重返小王國》則在時(shí)間上占據(jù)先機(jī)，具有史料價(jià)值，是后來許多跟風(fēng)傳記重要的 ...
分類:    2011-11-9 16:44
李開復(fù):大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有五忌
知名IT人士、創(chuàng)新工場董事長兼首席執(zhí)行官李開復(fù)日前在上海舉辦的“全球創(chuàng)業(yè)周”峰會上，為急于創(chuàng)業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生“支招”，建議年輕人在創(chuàng)業(yè)過程中避免五種急功近利的誤區(qū)。 　　誤區(qū)一：一畢業(yè)就創(chuàng)業(yè) 　　國內(nèi)很 ...
分類:    2011-11-9 16:42
薪酬的公平理論
如果我問你，“你覺得自己得到的薪酬公平嗎？”你會怎么回答？ 　　有關(guān)公平的問題永遠(yuǎn)都不容易回答，不僅因?yàn)槠湎鄬π院蛷?fù)雜性，更因?yàn)槠渲饔^性。世界上并不存在絕對的公平，而且公平從來都不可能是客觀存在。要決定 ...
分類:    2011-11-9 16:10
職場的攻“薪”技巧
職場競爭，無處不在，叫你職場男人的攻“薪”技巧，那就是：知己知彼，巧用迂回戰(zhàn)術(shù)...... 　　單獨(dú)約會　　進(jìn)行薪酬談判時(shí)，不要試圖聯(lián)合集體的力量，沒有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。幾個(gè)人擰成一股繩 ...
分類:    2011-11-9 16:09
職場不敗的六大秘訣
多年前，一位資深前輩曾告誡說，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)要切記四個(gè)字：“不講困難”。據(jù)傳說，古代信使如連續(xù)報(bào)來前線戰(zhàn)敗的消息，就有砍頭的危險(xiǎn)。老板每天都面對復(fù)雜多變的內(nèi)外部環(huán)境，要比員工遭遇更多的難題。1：成為不可缺 ...
分類:    2011-11-9 15:33
新人必看：應(yīng)屆生求職失敗的簡歷五大死穴
　一、簡歷中主次不分 很多簡歷，內(nèi)容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的事情都寫上，結(jié)果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚究竟應(yīng)聘者究竟想表達(dá)什么。不同的經(jīng)歷，展示不同的能力，同一經(jīng)歷，不同的描述，也能展示 ...
分類:    2011-11-9 15:17
理性入職場 慎重選擇就業(yè)方向
絕大多數(shù)職場新人希望進(jìn)入一間大公司，不到“走投無路”絕對不會考慮小公司，因?yàn)樗麄冇X得大公司的培訓(xùn)體系非常完善，可以幫助一個(gè)外行新手迅速成長為老到的行家里手。這個(gè)觀點(diǎn)沒有錯(cuò)，但并不完善，因?yàn)榇蠊竞托」?...
分類:    2011-11-9 14:24
求職失敗的5大心理癥結(jié)
　你知道你求職失敗的原因嗎？專家認(rèn)為現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生在求職中存在著很多誤區(qū)，而這些都是直接導(dǎo)致自己求職失敗的心理原因。 對企業(yè)一無所知 很多畢業(yè)生應(yīng)聘企業(yè)很隨意，在一次招聘會上，一家化妝品公司的招聘主管 ...
分類:    2011-11-9 14:12
最與眾不同的面試方式
“傳統(tǒng)面試的本質(zhì)就是兩個(gè)人面對面坐著并互相欺騙，”里奇?謝里登，一家位于密歇根州安娜堡的軟件設(shè)計(jì)和開發(fā)公司門洛創(chuàng)新的首席執(zhí)行官是這樣說的。謝里登參與了美國企業(yè)雜志和成功工作室最近舉辦的領(lǐng)導(dǎo)力大會中一場由 ...
分類:    2011-11-9 13:57
給職場女性的15條建議
1、你要記住，在職場里可以不做壞人，但至少別那么善良；也可以善良，但至少別那么容易相信人。(來源: 新浪教育 轉(zhuǎn)自:中人網(wǎng)) 職場時(shí)一個(gè)利益交換的場所，品德好的人往往樹敵眾多，而壞人卻順風(fēng)順?biāo)�。你可以不學(xué)壞人 ...
分類:    2011-11-9 13:05

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