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人才

揭開(kāi)職場(chǎng)上的薪酬秘密
大家面試時(shí)都被問(wèn)到過(guò)期望薪金是多少的問(wèn)題，又或者有為自己為什么沒(méi)漲工資或怎樣才能讓老板給自己漲工資的苦惱事吧？那碰到這種問(wèn)題或事情的時(shí)候我們應(yīng)該怎樣做呢？那就真的得讓專(zhuān)家指導(dǎo)一下或了解一些行業(yè)內(nèi)幕了。 ...
分類(lèi):    2012-2-7 15:20
網(wǎng)友教你加薪十大偏方
為及時(shí)治愈廣大基層群眾干部因無(wú)法晉升而導(dǎo)致心慌、失眠、精神萎靡等不良癥狀及由此帶來(lái)的病痛，本人經(jīng)多年閉關(guān)研究，現(xiàn)開(kāi)發(fā)出治療該病的十貼偏方。該偏方采用“現(xiàn)代技術(shù)”精工細(xì)做，品質(zhì)卓越，保證貼貼見(jiàn)效，藥到病 ...
分類(lèi):    2012-2-7 15:18
電話(huà)求職要注意啥
“突然接到電話(huà)，沒(méi)什么心理準(zhǔn)備，感覺(jué)很慌�！泵髂昃彤厴I(yè)的瑩瑩很沮喪，昨日，她接到了招聘單位的電話(huà)，由于太過(guò)緊張，回答對(duì)方的問(wèn)題時(shí)特別慌亂，“對(duì)我肯定不滿(mǎn)意，很快就掛電話(huà)了�！爆F(xiàn)在正值求職旺季，很多大學(xué) ...
分類(lèi):    2012-2-7 15:11
辦公室夫妻沒(méi)啥好處
　 中國(guó)有句俗語(yǔ)叫“日久生情”。盡管隨著社會(huì)的飛速發(fā)展，人與人之間的交往變得越來(lái)越寬泛，但緊張的工作節(jié)奏、巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力等，似乎又?jǐn)D掉了不少人的交際時(shí)間。于是和同事相處久了，不知不覺(jué)也就產(chǎn)生了感情。“辦 ...
分類(lèi):    2012-2-7 15:02
解讀男白領(lǐng)的心理壓力
都市中的白領(lǐng)男人在高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中扮演著越來(lái)越重要的角色，他們也鮮明地代表了一種生活狀態(tài)，在他們的工作中或是生活中都充滿(mǎn)了競(jìng)爭(zhēng)與快節(jié)奏，因此他們所承受的心理壓力也絕非一般。 　　一、工作狂一般人正常 ...
分類(lèi):    2012-2-7 14:57
如何讓你的offer永在手中
到手的餡餅被搶?zhuān)笫斓镍喿语w了，是最讓人郁悶的事情，找工作也是如此。過(guò)五關(guān)斬六將，眼看勝利在望，沒(méi)想到最后仍是空歡喜一場(chǎng)。面對(duì)屢戰(zhàn)屢敗的場(chǎng)景，一條路走到黑未必是明智之舉，找出offer一再失手的根源，才是問(wèn) ...
分類(lèi):    2012-2-7 14:53
如何從里到外培養(yǎng)職場(chǎng)自信心
大凡職場(chǎng)成功人士，均具有自信心極強(qiáng)這種特質(zhì)。有句話(huà)說(shuō)得好：自信不是財(cái)富，但它會(huì)帶給你財(cái)富。在職場(chǎng)更是如此，擁有并保持十分的自信，你就擁有發(fā)言權(quán)，就會(huì)得到升遷的機(jī)會(huì)，就會(huì)擁有自己的辦公室，就會(huì)承擔(dān)新的更 ...
分類(lèi):    2012-2-3 16:46
應(yīng)聘注意七戒，HR強(qiáng)調(diào)
招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)面試不同于正式面試，招聘人員坦言，這是一個(gè)“對(duì)眼”的過(guò)程，面試時(shí)間不定，面試問(wèn)題也比較自由，對(duì)看得上的學(xué)生可以談個(gè)十幾分鐘，對(duì)看不上的學(xué)生就禮節(jié)性地收下簡(jiǎn)歷，外加一句“我們會(huì)考察你的簡(jiǎn)歷，再 ...
分類(lèi):    2012-2-3 16:44
職場(chǎng)弱勢(shì)職員怎樣生存
在單位中有些人可能屬于弱勢(shì)職員，業(yè)務(wù)能力不是很強(qiáng)，人緣也不是很好，在老板的眼睛里似乎就看不到你這個(gè)人，然而他們堅(jiān)持著做著。如果換了是你，會(huì)不會(huì)在這樣雞肋的位置上繼續(xù)下去呢？ 　　職業(yè)明星，眾人矚目，卻 ...
分類(lèi):    2012-2-3 16:26
怎樣面對(duì)職場(chǎng)“夾板氣”
張先生是一名職場(chǎng)中層主管，最近他遇到一件讓自己頭痛的事。由于高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)張先生手下的一名下屬有意見(jiàn)，堅(jiān)決要辭退那名職員；而那名職員認(rèn)為自己沒(méi)犯什么錯(cuò)，是高層領(lǐng)導(dǎo)侵犯了他的權(quán)利，要把公司和領(lǐng)導(dǎo)告上法庭。張 ...
分類(lèi):    2012-2-3 16:13
身在職場(chǎng)要有個(gè)“不爭(zhēng)心”
名校畢業(yè)、成績(jī)優(yōu)秀、能力出眾的王強(qiáng)剛到一個(gè)新單位工作時(shí)，為了突出自己的能力，不僅把自己的工作做得很好，還處處幫助同事。 可他漸漸發(fā)現(xiàn)，同事們個(gè)個(gè)都疏遠(yuǎn)他，部門(mén)主管也時(shí)常刁難他，這讓他感覺(jué)壓力很大。后來(lái) ...
分類(lèi):    2012-2-3 16:11
職場(chǎng)新人怎樣把握尊重原則
職場(chǎng)新人新到職場(chǎng)遭到“欺生”很常見(jiàn)，如果掌握了處事技巧這就沒(méi)問(wèn)題了。 小峰在佛山覓得一份新的文案策劃職位，新公司讓其過(guò)完年后報(bào)到。 有一年工作經(jīng)驗(yàn)的小峰，這次并不像當(dāng)初大學(xué)剛畢業(yè)時(shí)表現(xiàn)得那么青澀。在人 ...
分類(lèi):    2012-2-3 15:57
九成職場(chǎng)新人不懂面試禮儀標(biāo)準(zhǔn)
九成職場(chǎng)新人不懂面試禮儀標(biāo)準(zhǔn)
目前正值求職的高峰期，特別是那些即將走出校門(mén)，跨進(jìn)社會(huì)的職場(chǎng)新人，對(duì)于求職面試、簡(jiǎn)歷編寫(xiě)等還是多少有些陌生和新鮮。簡(jiǎn)歷是打開(kāi)職場(chǎng)大門(mén)的敲門(mén)磚，面試則是一場(chǎng)全面的考試。面試成功除了簡(jiǎn)歷專(zhuān)業(yè)、背景經(jīng)歷等硬 ...
分類(lèi):    2012-2-3 15:55
畢業(yè)生面對(duì)職場(chǎng)你輸在哪里
面對(duì)“金九銀十”的求職旺季，很多人忙于奔波職場(chǎng)內(nèi)外，雖然行業(yè)成百上千，職位數(shù)以萬(wàn)計(jì)，但是很多求職者還是心情急切，六神無(wú)主。尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生，面對(duì)如此的職場(chǎng)更是眼花繚亂，慌不擇路，屢戰(zhàn)屢敗。其實(shí)，在求職 ...
分類(lèi):    2012-2-3 15:54
待遇與工作積極性無(wú)關(guān)
工作的物質(zhì)環(huán)境和薪酬福利的好壞，與員工的生產(chǎn)效率并非有明顯的因果關(guān)系。相反，員工的心理因素和社會(huì)因素對(duì)其生產(chǎn)積極性的影響頗大。這一觀點(diǎn)已經(jīng)在國(guó)外許多企業(yè)的管理中得到證實(shí)，并一直影響至今。 　　美國(guó)福特： ...
分類(lèi):    2012-2-3 15:41

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GMT+8, 2025-5-9 05:14

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