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下級分類: 職場點津|初入職場|薪酬面面觀|簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽|培訓/充電

白領著裝謹守三條: 菲比是我們公司的一號潮姐。她是品牌控，每天身上不堆砌四五個說得出口的品牌絕不出門。菲比并不專情于某一個品牌，而是什么牌子都愛。比如說她愛LV的NeverFu11包，也愛Chane1的雙CLogo鞋，她常常是衣服一個牌子， ...; 分類: 初入職場 2012-3-19 14:14

如何安排令你瘋狂的日程: 你可以盡可能仔細計劃你的工作管道。但我們所有人仍然會遇到這種情況。有時當幾個項目恰好在同一時間撞車，你絕對會崩潰。那么你該如何應付呢？當事情對我變得瘋狂的時候，我把需要做的稱作"你死他活的選擇"— ...; 分類: 職場點津 2012-3-19 14:13

什么樣的工作才是一份合適的工作？: 什么樣的工作才是好工作？對不同的人而言，答案是完全不同的，因此我們幾乎無法回答這個問題。即使我們問怎樣是一份合適的工作，也很難有個統(tǒng)一的答案，因為每個人對“合適”的定義都不一樣。但，一份工作總 ...; 分類: 職場點津 2012-3-19 14:12

年輕創(chuàng)業(yè)者如何拼過“富二代”: 很多年輕的創(chuàng)業(yè)者覺得自己無所不能，覺得拿點兒錢就能夠打遍天下無敵手，其實不是這樣。如果是這樣，那么多的富二代不是都比你有錢嗎？憑什么你能成功？編者按：作為互聯網老兵，奇虎360公司董事長周鴻祎對于創(chuàng)業(yè) ...; 分類: 職場點津 2012-3-19 14:12

巧妙“管”好你的上司: 一個成功的管理人員，不僅要管理好自己的部下，也要“管理”好自己的上司。首先上司也是人，其智慧、品格、能力、成熟程度不一定強過下屬，他們總有需要下屬彌補的缺陷；其次許多上司之所以成為上司只是因為他們具有 ...; 分類: 職場點津 2012-3-19 14:11

職場晉升你準備好嗎: 晉升固然值得慶賀，但這意味要承擔更多的責任。所以，為了成功升職，首先你要明確你的目標是什么，這也是你向你的老板進行自薦時的一個重中之重。至少，這可以有效避免老板把你安排到一個你不喜歡的位置上。但僅僅樹 ...; 分類: 薪酬面面觀 2012-3-18 15:29

職場中互相幫忙別嫌麻煩分外的工作也要做好: 小王在單位隸屬培訓科，工作積極，主動認真，深得科長器重。一次，單位召開工作會議，事情很多，需要很多人參與，分派小王下會議通知。對這項安排，他很不滿意，認為這事該由辦公室做，并不屬于自己的工作范圍，干好 ...; 分類: 培訓/充電 2012-3-18 15:28

職場新人必知：什么行為會破壞同事關系: 人在職場，避免不了要和同事打交道。職場中人都想經營好與同事的關系，但有些人的“努力”成果往往不盡如人意，有時甚至適得其反。在與同事的交往中，哪些行為會影響彼此關系呢？玩笑無度關系僵化李丹大學畢業(yè)后， ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2012-3-18 15:28

白領學會保留一點職場才有回旋余地: 不求完美，但求八分好。這種0.8生活學正在職場流行。與用盡全身力氣的拼命三郎不同，奉行0.8生活學的白領堅持做事盡80%的力氣就好，剩下20%的力氣權當回旋的余地和養(yǎng)精蓄銳的本錢。在他們看來，工作、生活需要沖，但 ...; 分類: 薪酬面面觀 2012-3-18 15:27

尋找職場幸福其實如此簡單: 剛剛過完光棍節(jié)，心情郁悶的你覺得自己是全世界最不幸的人？職場中，總是看見別人升遷加薪，總覺得自己是最悲慘的那一個？其實，你的職場幸福只有你自己能夠挖掘和發(fā)現，所以，尋找你的職場幸福吧，就從每一個小細節(jié) ...; 分類: 初入職場 2012-3-18 15:26

學會謙恭讓你在職場中游刃有余: 儒家的傳統(tǒng)文化提倡“謙恭禮讓”，明代儒學家洪應明在《菜根譚》中說：“處事讓一步為高，待人寬一分為�！�，是對“謙恭禮讓”的通俗解釋。“謙恭”是儒文化提倡做人的美德，被國人認可，內化為待人處事的標準。時過 ...; 分類: 初入職場 2012-3-18 15:20

影響人一生的職場經驗: 職場中呆的時間時間長了，每個人都會總結出一套職場生存經驗。小編為您總結出可以影響一生幾條經驗，了解以下吧！第一：優(yōu)秀是一種習慣這話是古希臘哲學家亞里士多德說的。其實人除了脾氣會因為天性而有所不同外，其 ...; 分類: 初入職場 2012-3-18 15:12

職場哪些心理問題不必放在心上: 身在“北上廣”等大城市的職場人，面對日益激烈的競爭趨勢，廣大職場人士擔心的問題似乎每天都在增多，其實這對于大家的工作是十分不利的。其實，有些職場心理問題是我們完全沒有必要擔心的。為您總結了一些人們常見 ...; 分類: 初入職場 2012-3-18 15:11

把握12個心理距離贏得職場友誼和前途: 衡量一個人工作成績的優(yōu)劣并不僅僅只看個人自身的表現，與周圍的環(huán)境的協(xié)調也是重要的考察方面之一。沒有人愿意成為毫無人緣的“辦公室討厭蟲”，但是也切忌過分親密。辦公室里的距離如何把握，并不是那么簡單的事， ...; 分類: 初入職場 2012-3-18 15:11

職場閑人的三大困境與出路: 有的人一天到晚在公司忙得四腳朝天，有的人卻整日在辦公室里閑來無事混日子。閆嶺提醒職場“閑人”們，要尋找走出當前職業(yè)困境的突破口，有三大策略可行：欲擺脫目前的“混沌”狀態(tài)，首先要“找方向”，即積極行動， ...; 分類: 初入職場 2012-3-18 15:10

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