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人才

職場(chǎng)如***闖才能高升?
如今在職場(chǎng)中,女性的工作能力與表現(xiàn)絕對(duì)不比男性差,不但學(xué)歷、技能相當(dāng),就連對(duì)工作的貢獻(xiàn)也毫不遜色。但盡管如此,能升到重要職位的女性仍然寥寥無(wú)幾,多數(shù)公司當(dāng)中,高管職位幾乎清一色由男性擔(dān)任。 多數(shù)人將這 ...
分類(lèi):    2012-3-28 13:32
難以升職的六類(lèi)員工
升職加薪是我們每一個(gè)在職場(chǎng)打拼的人所期望的,可是以下6種人恐怕難有升職加薪的機(jī)會(huì)。其共同的特點(diǎn)是不能正確處理自己和他人的關(guān)系,缺乏自信心,從而使主觀(guān)能動(dòng)性受到挫傷。 1、伴娘型 這種人的毛病不在于做不好工 ...
分類(lèi):    2012-3-27 13:14
容易被老板炒掉的幾類(lèi)人
爬的越高,空氣就越稀薄。那么究竟老板最想干掉誰(shuí)?仔細(xì)觀(guān)察,其實(shí)有些規(guī)律。除了業(yè)績(jī)以外,以下個(gè)人總結(jié)僅供大家引以為戒,這里說(shuō)的老板也指外企中上下級(jí)的關(guān)系稱(chēng)謂,職場(chǎng)中的奮斗,最忌的就是一腔熱血,滿(mǎn)腦天真。 ...
分類(lèi):    2012-3-27 13:13
隱性裁員主動(dòng)提出離職?
日前,國(guó)內(nèi)某大型網(wǎng)絡(luò)游戲開(kāi)發(fā)商和運(yùn)營(yíng)商悄悄裁員或被稱(chēng)為“隱形裁員”的消息在IT業(yè)內(nèi)不脛而走。不管事情到底如何, “隱形裁員”事件在國(guó)內(nèi)已屢見(jiàn)報(bào)端,并有逐漸增多之勢(shì),眼下到底哪些屬于“隱形裁員”,員工在“隱 ...
分類(lèi):    2012-3-27 13:12
香港82%金融專(zhuān)才欲跳槽賺高薪
香港經(jīng)濟(jì)持續(xù)向好,帶動(dòng)人力市場(chǎng)轉(zhuǎn)趨活躍。有調(diào)查顯示,香港82%受訪(fǎng)銀行金融服務(wù)業(yè)及65%會(huì)計(jì)業(yè)專(zhuān)業(yè)人才,認(rèn)同必須透過(guò)轉(zhuǎn)工換取更高薪酬,萌生“跳槽”念頭;有關(guān)行業(yè)有72%受訪(fǎng)雇主擔(dān)心,公司內(nèi)頂尖員工將于未來(lái)1年內(nèi) ...
分類(lèi):    2012-3-27 13:12
不加薪跳槽還是留守?
本科畢業(yè)工作1年后才加入現(xiàn)在公司的,剛到銷(xiāo)售部時(shí)繁雜的工作讓有些不知所措。同事中有一個(gè)年齡跟我差不多的女孩比早進(jìn)公司幾個(gè)月,在工作中遇到問(wèn)題經(jīng)常向她請(qǐng)教。她也挺熱情,一來(lái)二去,和她很快就成了好朋友。 漸漸對(duì) ...
分類(lèi):    2012-3-27 13:11
如何與上司完美共餐
上司約你吃飯,如果還沒(méi)到看見(jiàn)他就實(shí)在忍不住要嘔吐的程度,最好還是去吧。即使你非常厭惡他,誰(shuí)讓他是你的頂頭上司呢?其實(shí)和上司一起吃飯好處多多,可以利用這個(gè)機(jī)會(huì)建立自己的全新形象,增加你們的熟識(shí)度,順便還 ...
分類(lèi):    2012-3-27 13:11
英國(guó)百萬(wàn)公務(wù)員“瘦身”
英國(guó)政府3日要求多個(gè)部門(mén)評(píng)估進(jìn)一步削減公共開(kāi)支的影響,擬設(shè)削減幅度高達(dá)40%,遠(yuǎn)高于上月緊急財(cái)政預(yù)算案中25%的預(yù)計(jì)目標(biāo)。如此“瘦身”方案一旦落實(shí),難免拖累大量公職人員失業(yè)。 按這份計(jì)劃,多數(shù)部門(mén)需擬訂兩套削 ...
分類(lèi):    2012-3-27 13:10
頻繁跳槽白領(lǐng)曬職場(chǎng)慘相
人在職場(chǎng),誰(shuí)不希望自己的薪水“年年有進(jìn)步”?可惜有時(shí)往往事與愿違,有些人剛剛拿了高薪,沒(méi)幾個(gè)月就陷入了失業(yè)中,匆忙中臨時(shí)找份工,薪水自然一落千丈;有的人“三年河?xùn)|,三年河西”,一段時(shí)間日子好過(guò)年年加薪, ...
分類(lèi):    2012-3-27 13:10
跳槽需要多少凝聚力?
而現(xiàn)在的大多數(shù)老板也沒(méi)那么死心眼兒,覺(jué)得一個(gè)人被培養(yǎng)出來(lái)就該為公司效勞到死。一般情況下,員工的雄心壯志得不到滿(mǎn)足,轉(zhuǎn)而飛去另一個(gè)枝頭,老板也會(huì)表示理解。 周?chē)鄣娜硕嗔巳チ,最牛的一哥們兒,從他大學(xué) ...
分類(lèi):    2012-3-27 13:09
辭職時(shí)非做不可的五件事
辭職跳槽在職場(chǎng)中是一件很正常的事,但切不可只顧自己,不管他人而做出損人利己的事。一個(gè)成熟的職場(chǎng)中人,應(yīng)該在辭職之時(shí)多考慮一下自己的離開(kāi)對(duì)原公司可能造成的沖擊,更應(yīng)該考慮降低自己的辭職成本。 其實(shí)辭職是 ...
分類(lèi):    2012-3-27 13:09
準(zhǔn)備跳槽時(shí)遠(yuǎn)離五件事
不管你是被炒掉的,還是自己決定辭職,離職的時(shí)候都會(huì)很傷心的。你可能不記得做正確的事情,但以下是五件是你應(yīng)該避免發(fā)生的。 1、即使你認(rèn)為他們?cè)摿R,也不要責(zé)罵你的上司和同事。 離職的時(shí)候,你的情緒可能會(huì)高漲 ...
分類(lèi):    2012-3-27 13:08
OL晉升路障:學(xué)會(huì)推銷(xiāo)自己
路障1:不顯露才華,只坐等伯樂(lè)的出現(xiàn) 持有這種心理狀態(tài)說(shuō)明你是一個(gè)對(duì)自己的能力缺乏自信的人,有極強(qiáng)的依賴(lài)性與惰性,也許你會(huì)默默地做許多工作,而且是一些對(duì)你來(lái)說(shuō)引不起任何興趣與激情的工作。但由于你抱有這種 ...
分類(lèi):    2012-3-27 13:08
跳槽優(yōu)企全攻略
通過(guò)80后和90后找工作經(jīng)歷,不難發(fā)現(xiàn),這群年青一代比較喜歡找一些剛冒起、處于高速增長(zhǎng)且很具人氣的公司,這種感覺(jué)就好似現(xiàn)在的戀愛(ài)觀(guān)一樣:以貌取人,看看對(duì)方外表是否優(yōu)秀能否在朋友面前炫耀,再?gòu)囊轮墓怩r(名牌 ...
分類(lèi):    2012-3-27 13:07
莫讓升職陷落于MSN上
“這是人干的活嗎?”“每天只睡六個(gè)小時(shí)!薄笆е畺|隅,收之桑榆。”“去國(guó)圖上自習(xí)。”“洗心革面,重新做人!薄蜷_(kāi)你的MSN,簽名檔總是五花八門(mén),有顯示當(dāng)下?tīng)顟B(tài)的,有表決心的,有抱怨的,有訴苦的,通過(guò)瀏 ...
分類(lèi):    2012-3-27 13:06

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GMT+8, 2025-12-7 22:04

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