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初入職場

協(xié)助員工個人發(fā)展: 你必須致力于員工的個人發(fā)展。這是一個涉及廣泛的進程，其中包括增進員工的知識技能，或者幫助他獲取新的與不同的工作經驗，發(fā)展并不一定是升遷或加薪。你必須要讓員工「人盡其才」。員工的成長是大家共同的責任，因 ...; 2012-3-16 11:54

規(guī)劃員工職業(yè)道路應注意的問題: 員工在公司工作不僅是為了自身生存需要的滿足，還在尋求人身價值發(fā)展需要的滿足。如果公司無法滿足員工發(fā)展的需求，就會增大員工離職的風險。所以，公司的人力資源部門應該為員工規(guī)劃職業(yè)道路(CareerPath)，讓員工的 ...; 2012-3-16 11:48

美國五種最吃力不討好的IT職業(yè): 感恩節(jié)之際，《福布斯》雜志推出了一個特別報道《五種最吃力不討好的IT職業(yè)》，該文讀起來饒有趣味。企業(yè)公關經理當一家曾經財大氣粗的高科技公司股票跌得一錢不值，突然之間誰也不管它還是不是“高速增長”的高科技 ...; 2012-3-16 11:47

債務危機形勢下大學生的職場規(guī)劃: 美國債務危機、歐洲債務危機接連不斷，匯豐銀行、巴克萊銀行大幅裁員緊隨其后，在當前嚴重的金融危機形勢下，大學生就業(yè)又遭遇到前所未有的阻力。那么在當前形勢下，大學生該怎樣簡歷正確的職業(yè)觀呢？在當前就業(yè)形 ...; 2012-3-16 11:46

從西游記看職場生存之道: 最近打開電視，各個地方臺都在熱播新版《西游記》。筆者在湊熱鬧看了一陣之余發(fā)現(xiàn)，看似荒誕不經的小說背后，是一個現(xiàn)實版的職場。在每個公司，都會有著“西天取經四人組”這樣一個類似的團隊，這個團隊中有唐僧一 ...; 2012-3-16 11:04

八成職場人直面自我提升: 上升，是每一位職場人的夢想。在工作上，其職位的晉升、工資的翻倍；生活上，精神的豐富，物質的滿足……這些關于“上升”的因素不僅是人生成功的體現(xiàn)，也是自我價值的實現(xiàn)�？涩F(xiàn)實中，上升到“金字塔尖”的人少之又 ...; 2012-3-16 11:03

求職實用技巧：自我介紹一分鐘: 一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設計的。一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短60秒內，針對"客戶"的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時 ...; 2012-3-15 12:42

無固定期限合同不等于鐵飯碗: 連續(xù)簽訂兩次勞動合同后，很多員工都想與單位簽訂無固定期限的勞動合同，覺得這樣保險，等于端上了鐵飯碗。正因為如此，不少用人單位既想繼續(xù)聘用員工又不想與其簽訂無固定期限勞動合同，昨天，某公立學校的許校長給 ...; 2012-3-14 12:25

11種職場肢體語言你懂嗎？: 職場辦公室中，常見的肢體動作被總結為以下11種，它們分別代表了一定心理意義，想在職場八面玲瓏的你，可不能不知道這些職場肢體語言的潛臺詞。 1、腿腳抖動這一部分的人喜歡腿部抖動，比較明顯的特征是有一些小自 ...; 2012-3-13 14:58

職場指南：八大定律打造好人緣: 心理導讀：良好的人際關系好比海上順風，是船舶前進的支持力。然而，在充滿競爭的職場中建立好人緣實屬不易，心理學上的一些有效定律或許能夠為我們所用。人與人在一起，是個奇怪的事情。有的人，熱情，卻遭遇“ ...; 2012-3-13 13:49

提升抗壓力: 要想在職場混得好，可真是如履薄冰，什么事情都得加倍小心。對此，工作了半年多的小劉可是深有體會。上個月，他因為對公司的人事關系不了解說錯了一句話，結果挨了好幾個領導的批評。從此，小劉變得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、時刻小 ...; 2012-2-23 15:17

如果你在職場不自信…: 　不自信源于對自己不滿意　　對自己不滿意不一定是件壞事，但如果這種不滿影響了你的工作和生活，影響了你的形象和精神，那么，要注意了，它就成了你不自信的根源。　　產生不自信的原因很多，無外乎客觀因素和主 ...; 2012-2-17 16:32

職場工作中的八大注意: 1．不要將您的工作和個人生活混在一起。如果您必須在工作中處理私人事情，要留到中午吃飯時，不要在您工作時安排朋友到您的辦公室中來拜訪您。 2．不要濫用您有權利使用的東西。例如，傳真機、抬頭信紙和其他辦公用 ...; 2012-2-17 16:17

職場新人如魚得水的十大寶典: 剛剛步入職場的新人們，對于職場肯定有著很多的困惑。總會擔心自己這里做得不好，那里做得不行，甚至過得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的。其實，很多時候只是自己給自己帶來的壓力而已，掌握了一些技巧，我們完全沒有必要太過憂心。寶 ...; 2012-2-17 09:43

職場新人生存攻略: 根據(jù)職場目標的生存、積累、發(fā)展實現(xiàn)三個職業(yè)階段的劃分，90天的目標就是生存，更高的目標預期是危險的。　　怯生生地走進辦公室，四周是陌生的面孔、漠然疑問的眼神，職場新人的90天實習期開始了。　　90天的目標 ...; 2012-2-15 16:25

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