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初入職場(chǎng)

明星跳槽記跳漲or跳空: 良禽擇木而棲。人人都想找一個(gè)適合自己的更有含金量的合作平臺(tái)，所以普通人跳槽，明星也跳槽。今年以來(lái)不斷聽(tīng)聞?dòng)兴嚾藦囊粋€(gè)公司轉(zhuǎn)會(huì)到另一個(gè)公司，眼下的這一個(gè)月里，張靚穎、孫楠、龍丹妮、陳楚生、魯豫就紛紛辭了 ...; 2012-3-31 14:40

跳槽解救低薪職場(chǎng)人: 大多數(shù)白領(lǐng)都想在年底前拿到紅包和獎(jiǎng)金，高高興旺興過(guò)個(gè)年�？墒菍�(duì)于低薪人士來(lái)說(shuō)，只有23.6%的職場(chǎng)白領(lǐng)從韓劇中受到啟發(fā)，借鑒韓式跳槽，并成功從各方面提升自己，解救年底低薪。 Lucy 是教育專(zhuān)業(yè)出身，曾經(jīng)希望能 ...; 2012-3-31 14:40

自我介紹的意義與禁忌: 1、自我介紹的意義： (1) 自我介紹是向別人展示你自己的一個(gè)重要手段，自我介紹好不好，甚至直接關(guān)系到你給別人的第一印象的好壞及以后交往的順利與否。 (2) 自我介紹不僅僅是展示自己的手段，同時(shí)，也是認(rèn)識(shí)自我的 ...; 2012-3-30 14:11

面試時(shí)，請(qǐng)管住你的嘴巴: 面試的成功非常倚重表達(dá)能力，“能做會(huì)說(shuō)”最易贏得面試官青睞。但也要謹(jǐn)記，切勿表達(dá)過(guò)頭，一開(kāi)口就讓面試官對(duì)你產(chǎn)生反感。 1.嘴巴太甜也會(huì)犯錯(cuò) “X總”、“X經(jīng)理”、“我們公司”……把這些尊敬、親切的稱(chēng)呼用于第 ...; 2012-3-30 14:10

“老實(shí)人”的升職故事: 《潛伏》火了，周?chē)耐露荚谡務(wù)撨@部電視劇。有人說(shuō)，這是一部回歸了人性的諜戰(zhàn)片;有人說(shuō)，這其實(shí)是一部讓人唏噓不已的愛(ài)情片;也有人認(rèn)為《潛伏》就像一部職場(chǎng)攻略劇，能從余則成與站長(zhǎng)、“同事們”的復(fù)雜關(guān)系中， ...; 2012-3-29 14:04

職場(chǎng)艱難晉升路如何走: 在公司里有一個(gè)對(duì)你產(chǎn)生很大影響的人，如果沒(méi)有他的支持你不能得到公司的認(rèn)可，晉升也很難甚至有可能丟掉你的工作，他就是你的頂頭上司。或許你的上司沒(méi)有你聰明、沒(méi)有你能干，你或許對(duì)他并不服氣，但是請(qǐng)記住，他 ...; 2012-3-29 14:03

職場(chǎng)提高身價(jià)四大竅門(mén): 你知道什么是職場(chǎng)身價(jià)？衡量過(guò)自己的職場(chǎng)身價(jià)有多高？如何才能進(jìn)行職場(chǎng)升值嗎？其實(shí)提高職場(chǎng)身價(jià)的途徑有多種，但不論哪一種，都需要努力付出。一、跳槽增值跳槽，是提高身價(jià)的最通行做法。85%的中層員工認(rèn)為通過(guò) ...; 2012-3-28 13:37

準(zhǔn)備跳槽時(shí)遠(yuǎn)離五件事: 不管你是被炒掉的，還是自己決定辭職，離職的時(shí)候都會(huì)很傷心的。你可能不記得做正確的事情，但以下是五件是你應(yīng)該避免發(fā)生的。 1、即使你認(rèn)為他們?cè)摿R，也不要責(zé)罵你的上司和同事。離職的時(shí)候，你的情緒可能會(huì)高漲 ...; 2012-3-27 13:08

OL晉升路障：學(xué)會(huì)推銷(xiāo)自己: 路障1：不顯露才華，只坐等伯樂(lè)的出現(xiàn) 持有這種心理狀態(tài)說(shuō)明你是一個(gè)對(duì)自己的能力缺乏自信的人，有極強(qiáng)的依賴(lài)性與惰性，也許你會(huì)默默地做許多工作，而且是一些對(duì)你來(lái)說(shuō)引不起任何興趣與激情的工作。但由于你抱有這種 ...; 2012-3-27 13:08

跳槽優(yōu)企全攻略: 通過(guò)80后和90后找工作經(jīng)歷，不難發(fā)現(xiàn)，這群年青一代比較喜歡找一些剛冒起、處于高速增長(zhǎng)且很具人氣的公司，這種感覺(jué)就好似現(xiàn)在的戀愛(ài)觀一樣：以貌取人，看看對(duì)方外表是否優(yōu)秀能否在朋友面前炫耀，再?gòu)囊轮墓怩r(名牌 ...; 2012-3-27 13:07

白領(lǐng)跳槽隱性成本計(jì)算: 成功實(shí)現(xiàn)加薪或者晉升夢(mèng)想的秘訣,不在于個(gè)人的業(yè)績(jī)有多好,而在于你有沒(méi)有藝術(shù)性地處理好一些細(xì)節(jié)。經(jīng)常有一些不負(fù)責(zé)任的所謂職業(yè)顧問(wèn),拋出一些歪點(diǎn)子,鼓動(dòng)職場(chǎng)人士要求老板加薪或者晉升,但是效果卻不理想——大多人 ...; 2012-3-26 14:20

細(xì)節(jié)讓你在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出: 古時(shí)候說(shuō)“世有伯樂(lè)，然后有千里馬，千里馬常有而伯樂(lè)不常有”。在當(dāng)今公司林立，到處都有伯樂(lè)的年代，你要怎樣去證明自己是一匹“千里馬”，讓自己在激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出呢？外表整潔整潔的外表、得體的舉止 ...; 2012-3-23 13:55

跳槽也要有技術(shù)含量: 賣(mài)車(chē)賣(mài)房有“金九銀十”的說(shuō)法，各位上班族是否聽(tīng)說(shuō)過(guò)，就連跳槽也是有高峰期的？前人總結(jié)為“金三銀四”——每年的2月中旬到4月中旬是跳槽高峰期，這個(gè)時(shí)間各種招聘會(huì)開(kāi)得特別多，就連朋友碰面的問(wèn)候也會(huì)多加一句： ...; 2012-3-23 13:55

“漲薪不力”成跳槽首因: 近日，3周內(nèi)對(duì)8000余名職場(chǎng)人的調(diào)查顯示：超過(guò)四成的職場(chǎng)人有跳槽的想法，12.8%的職場(chǎng)人不僅心動(dòng)，且迅速行動(dòng)完成跳槽。與此同時(shí)，“漲薪不力”是2011年職場(chǎng)白領(lǐng)跳槽的首要原因。過(guò)四成職場(chǎng)人想跳槽坐在萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)的 ...; 2012-3-23 13:54

如何做到有選擇性地跳槽: 記得之前在公交車(chē)上看過(guò)一則這樣的廣告，就是嫦娥跳槽到遠(yuǎn)古時(shí)代。我覺(jué)得這則廣告很有意思，先是嫦娥在思考“跳還是不跳”，等到她決定要跳的時(shí)候，結(jié)果跳槽到了一群野人堆里�？梢�(jiàn)跳槽的時(shí)機(jī)和效率很重要。　　伊索 ...; 2012-3-22 09:49

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