首席質(zhì)量官是現(xiàn)代企業(yè)質(zhì)量管理制度的重要組成部分，有利于強(qiáng)化企業(yè)質(zhì)量管理，提升質(zhì)量水平，增強(qiáng)企業(yè)競爭力�！笆紫�質(zhì)量官承擔(dān)著推動企業(yè)質(zhì)量變革、開展質(zhì)量創(chuàng)新的責(zé)任和使命，是企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、質(zhì)量管理模式的設(shè)計者，企業(yè)質(zhì)量能力提升的引領(lǐng)者。”浙江森宇有限公司首席質(zhì)量官俞元省說道。

　　“通過首席質(zhì)量官的引領(lǐng)作用，推動義烏市中小企業(yè)建立以質(zhì)量為核心的企業(yè)文化，以全面質(zhì)量管理模式，提升企業(yè)質(zhì)量競爭力，助推義烏市中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級�！绷x烏市市場監(jiān)管局質(zhì)量發(fā)展與產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理科科長駱慶華告訴記者。

　　義烏在制造業(yè)領(lǐng)域全面推行首席質(zhì)量官制度，組織規(guī)模以上企業(yè)和中小微企業(yè)質(zhì)量管理人員開展質(zhì)量戰(zhàn)略管理、企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)、質(zhì)量經(jīng)濟(jì)性分析、品牌管理等方面的培訓(xùn)，近兩年共有323人通過考試獲得首席質(zhì)量官任職培訓(xùn)證書，培訓(xùn)人數(shù)位列全省各縣市區(qū)前列。

　　下一步，義烏將搭建質(zhì)量管理交流平臺，開展首席質(zhì)量官能力提升課程培訓(xùn)，加強(qiáng)首席質(zhì)量官知識更新，為全市中小企業(yè)提供質(zhì)量人才儲備。