交旅集團在與各部室、子公司、項目監(jiān)理方、施工方簽訂《黨風廉政建設重點任務書》及《廉政合同》的基礎上，進一步探索建立“清廉承諾進一線”機制，針對集團員工、工程施工方、工程監(jiān)理方以及服務外包方4類人員，分別設計了4種不同內(nèi)容的“廉潔從業(yè)承諾書”，印制成紅、綠、黃、藍4種版本，提高廉潔提醒的針對性。如紅色承諾書主要針對集團全體干部員工，要求他們承諾不利用職權和職務上的影響為親屬及其他特定關系人謀取不正當利益，不索要和收受職權關聯(lián)單位或個人的財物等事項。黃色承諾書主要針對監(jiān)理單位的項目總監(jiān)、專監(jiān)等人員，要求他們既不向甲方及其工作人員輸送任何形式的利益輸送，也不向施工單位索取或接受任何利益，嚴格按照監(jiān)理流程辦事，不與施工方串通，損害甲方利益等事項。

截至目前，交旅集團全體干部員工、22家施工單位、12家監(jiān)理單位、27家外包服務單位的關鍵崗位工作人員累計簽訂“廉潔從業(yè)承諾書”562份，實現(xiàn)“清廉承諾進一線”全覆蓋。自該機制實行以來，集團收到的各方面不良反映明顯減少，特別是針對監(jiān)理單位的反映投訴情況6月環(huán)比下降了40%。

下一步，交旅集團紀委將切實抓好日常督查，把踐行承諾情況作為針對性考核的重要內(nèi)容，以扎實有效的舉措確�！扒辶�承諾”落地見效。