一般來(lái)說(shuō)，求職者找工作，會(huì)使出很多招數(shù)，我也做過(guò)求職者，知道求職者的辛苦�！皭�(ài)博仁”作為招聘顧問(wèn)，每天看簡(jiǎn)歷，看著看著火氣就大起來(lái)了。不要怪HR太挑剔，簡(jiǎn)歷上寫的有些東西，不要怪HR在第一輪就涮掉你，“愛(ài)博仁”提醒，這是簡(jiǎn)歷制作的十大傻： 

      一、不要在同一家公司投那么多的崗位

      一般來(lái)說(shuō)，適合的崗位投2-3個(gè)可以理解，投20、30個(gè)，你到底想干什么？有HR問(wèn)：“你是直接來(lái)做董事的嗎？”

      二、一封自薦信多投

      寫自薦信的好處多多，但要有針對(duì)性。有許多求職者寫一封自薦信（一個(gè)標(biāo)題）投多家公司，就麻煩把公司標(biāo)題寫準(zhǔn)確了，不要投百事可樂(lè)的寫可口可樂(lè)，投Nike的寫阿迪達(dá)斯，OK？

        三、求職意向不對(duì)題

       有許多求職者首選求職意向職位是A，卻投了文不對(duì)題的B崗位。如果你想做環(huán)境質(zhì)量監(jiān)控的，卻投市場(chǎng)公關(guān)？手誤還是心誤？

      更有甚者，求職意向不限，莫非你是全能師傅，什么活都會(huì)？

       四、工作年限或經(jīng)歷或經(jīng)驗(yàn)不符合常規(guī)

      有些求職在寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，不合邏輯。如有求職者有3、5年工作經(jīng)驗(yàn)，卻在原來(lái)工作的職責(zé)上寫“一般日常性工作”。又如有求職者在幾個(gè)工作經(jīng)歷欄里的截止時(shí)間都是至今？全能冠軍嗎？

      五、英文簡(jiǎn)歷用機(jī)翻

      英文簡(jiǎn)歷請(qǐng)不要用機(jī)翻，滿屏前言不答后語(yǔ)的英文，還不如不寫英文簡(jiǎn)歷！

      六、自我評(píng)價(jià)惜字如金

      自我評(píng)價(jià)這幾句真是看得夠夠的了“是金子總會(huì)發(fā)光”“你給我一個(gè)舞臺(tái)，我還你一片天空”“給我XX，我能還你XX”……拜托，沒(méi)想讓你成為自動(dòng)提款機(jī)！

       自我評(píng)價(jià)不要只寫“能吃苦”、“勤奮努力”，幾個(gè)大字，OK？

      七、最好用全名

      好歹是個(gè)中國(guó)人，所要請(qǐng)用全名。請(qǐng)不要姓名欄只寫英文名字，也盡量不要寫“韓先生”“邱小姐”，實(shí)在不方便出全名的話，可以寫“韓技工”，“邱會(huì)計(jì)”，等等諸如此類。

      八、聯(lián)系電話錯(cuò)誤或保密

      更可笑的是，聯(lián)系電話亂寫或者寫保密，你到底是想找工作嗎？

      九、照片亂七八糟

      實(shí)際上，帖上個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)二寸彩照，是很好的一件事，有助于HR真實(shí)地了解你，有些人因?yàn)樽孕挪蛔悖�長(zhǎng)得不好看而羞于上傳，其實(shí)大可不必，真實(shí)的情況是，職場(chǎng)上更喜歡樸實(shí)非靚麗的員工。

       但就有許多的求職者喜歡帖大頭貼照片，還有什么表情怪異的心情照，這是職場(chǎng)，該正規(guī)的就要正規(guī)。如果沒(méi)有，還不如不要放照片，找工作不是選秀。

      十、最后還是請(qǐng)大家及時(shí)更新簡(jiǎn)歷吧

      請(qǐng)及時(shí)更新一下簡(jiǎn)歷吧。做個(gè)助理做了10年還沒(méi)有升職？