然而等待出警的陳警官的卻是一個(gè)讓人凌亂的真相:報(bào)警的小李稱，自己晚上吃的都是蔬菜，肉也沒幾塊，想自己花錢出去吃，管理人員還不讓，說是影響加班。

　　管理人員當(dāng)場(chǎng)承認(rèn)，現(xiàn)在企業(yè)剛轉(zhuǎn)型，伙食確實(shí)沒跟上，晚上加班雖然累，但老板都是給足加班費(fèi)的。

　　小李爭(zhēng)辯說，他確實(shí)被綁架了，因?yàn)樗�要離職，可單位卻不讓他走。對(duì)此，管理人員搖頭否認(rèn):“小李的離職情況很特殊，他才來干了7天就吵著要走，眼看工作才上手，我們勸他留下，可他說企業(yè)的伙食實(shí)在太難吃，一定要離職�！�

　　小李說，他什么苦都能受，就是不能容忍飯菜難吃。

　　當(dāng)企業(yè)職工因?yàn)椤笆程萌馓�少”而�?bào)警時(shí)，我們的企業(yè)工會(huì)和勞動(dòng)監(jiān)察部門就應(yīng)該開始反思了。事實(shí)上，“食堂肉少找警察”不是無知的笑話，而是拉響了勞動(dòng)維權(quán)的警報(bào)。