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國(guó)資委回應(yīng)央企高管薪酬管理

2011-2-24 11:17

摘要: 國(guó)務(wù)院國(guó)資委副主任邵寧昨日在國(guó)新辦發(fā)布會(huì)上表示,現(xiàn)在對(duì)于央企高管薪酬的管理是半市場(chǎng)化的辦法,明顯比社會(huì)上同類崗位要低,而且低得比較多,該措施目前的效果比較好。央企領(lǐng)導(dǎo)人的收入對(duì)于國(guó)資委來(lái)說(shuō)、對(duì)于監(jiān)事會(huì) ...

國(guó)務(wù)院國(guó)資委副主任邵寧昨日在國(guó)新辦發(fā)布會(huì)上表示,現(xiàn)在對(duì)于央企高管薪酬的管理是半市場(chǎng)化的辦法,明顯比社會(huì)上同類崗位要低,而且低得比較多,該措施目前的效果比較好。央企領(lǐng)導(dǎo)人的收入對(duì)于國(guó)資委來(lái)說(shuō)、對(duì)于監(jiān)事會(huì)來(lái)說(shuō)是非常透明的,需要的話,可以向社會(huì)公開(kāi)。

邵寧表示,到目前為止,主業(yè)不是房地產(chǎn)的中央企業(yè)退出進(jìn)展比較順利!爸醒肫髽I(yè)有一些介入了房地產(chǎn)業(yè),實(shí)際有非常復(fù)雜的歷史方面的原因!

據(jù)邵寧介紹,去年央企已經(jīng)退出副業(yè)是房地產(chǎn)業(yè)的企業(yè)14家,今年估計(jì)有20多家可以退出!捌渌钠髽I(yè)把手頭的事兒做完,把現(xiàn)有的項(xiàng)目做完,逐漸退出,集中資源搞主業(yè)。”

邵寧還在會(huì)上回應(yīng)了近期關(guān)于“國(guó)企上繳紅利過(guò)低”的質(zhì)疑。邵寧表示,在“十一五”期間,中央企業(yè)的凈資產(chǎn)平均每年增長(zhǎng)15.6%,基本是五年翻了一倍,國(guó)有企業(yè)的利潤(rùn)通過(guò)投資形成了新的凈資產(chǎn)。國(guó)有企業(yè)上繳利潤(rùn)有一個(gè)很大的變化過(guò)程,上繳比例應(yīng)該是進(jìn)一步提升的趨勢(shì)。

據(jù)邵寧介紹,國(guó)資委監(jiān)管的中央企業(yè),2009年國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)收益是315億,去年大概600億出頭,增長(zhǎng)幅度差不多將近一倍。

邵寧表示,從2007年開(kāi)始上交國(guó)有資本的經(jīng)營(yíng)收益,開(kāi)始的時(shí)候是比較低的,是5%和10%兩檔。今年上交的比例提高到10%和15%兩檔。

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