“海漂”，主要用來指在上海生活和工作、缺乏固定住所的外地來滬者，他們是這片天空下背負生存壓力、白手起家的打工族。如今，CPI全速上漲，房價居高不下，租房成本也是節(jié)節(jié)攀高，許多在上海奮斗多年的“海漂”們紛紛計劃返鄉(xiāng)發(fā)展，變身“海歸”。

    近日，前來向陽職業(yè)規(guī)劃咨詢中心的Diana 經(jīng)過職業(yè)規(guī)劃師的耐心輔導(dǎo)和幫助后，堅定地表示：“2011年，我決定從海漂變海歸！”


案例：漂了這么久，夢想到底在哪里

    出鏡人：Diana，29歲，臺資公司業(yè)務(wù)部助理

    2007年大學(xué)畢業(yè)后，Diana毅然決然地離開成都來到上海，想要闖出一片天地。學(xué)了四年行政管理的她，順利地進入了一家具有政府背景的投資公司，在人事行政部工作。這期間，她做過招聘、考核、新員工培訓(xùn)以及行政辦公室的日常工作。一年多后，Diana希望自己能有更好的發(fā)展，在2009年初選擇了跳槽。

    這一次Diana進了一家臺商家族企業(yè)鞋廠，擔(dān)任業(yè)務(wù)部經(jīng)理助理，主要的工作是負責(zé)鞋子的樣板快遞、公司業(yè)務(wù)部出口文件準(zhǔn)備以及分類歸檔。

    “每天給客戶寄樣板，時間緊迫，要求100%的準(zhǔn)確率以及很快的應(yīng)對能力，工作內(nèi)容重復(fù)、單一、繁瑣讓我覺得很沒意思，有時甚至覺得無法忍受！”

    Diana告訴職業(yè)規(guī)劃師，她感覺這份工作相對自由，人際關(guān)系不復(fù)雜，不用阿諛奉承，可不滿還是多于喜歡。比如，工作時間過長，每天超過10小時，經(jīng)常每個月只能休一天；打雜型的工作內(nèi)容令她看不到發(fā)展的希望，做得再多再好也根本無法超過老員工，升職加薪更是天方夜潭；家族企業(yè)式公司管理混亂，獎罰制度缺失，干好干壞一個樣；工作圈子小，除了公司的同事外，社交圈很�。蛔钪饕�的不滿還是覺得工作內(nèi)容固定、單一、重復(fù)，沒有學(xué)習(xí)，沒有積累，沒有上升和發(fā)展空間。

    Diana今年29歲，已經(jīng)到了結(jié)婚生子的年齡，現(xiàn)在卻不知道自己喜歡的工作在哪里，也不知道該朝著哪些方面去做努力。她不喜歡引人注目成為焦點，但也想站在一個屬于自己的舞臺做精彩演說，聽到掌聲響起；喜歡一份穩(wěn)定的工作，也想能到別處走走看看；到了該成家立業(yè)的年齡，卻連職業(yè)方向都還沒確定，如果結(jié)婚生子，后面的發(fā)展只會變得更艱難。

    從大學(xué)時期開始，Diana就幻想著自己將來能成為一個高級白領(lǐng)：有一份不錯的工作，朝九晚五，下班后上上網(wǎng)，學(xué)點想學(xué)的東西。周末睡到自然醒，邀朋友一起打打球，喝喝咖啡，看場電影，做做SPA，讓自己的生活過得有品味。可是現(xiàn)在，談了兩年多戀愛的男友在年初出國深造了，不知道這段感情是否能經(jīng)得起時間與空間的考驗。失去了精神寄托，Diana只能蜷在被子里默默流淚，偌大的城市莫明地生出許多不安全感。

    快過年了，家人一再催促Diana回家過年，并且張羅好了相親的對象，希望她能盡快解決個人問題。持續(xù)高壓下，Diana最近失眠嚴重，好不容易睡著了，也總是從噩夢里驚醒。

    “很迷茫，感覺自己就像一只大海中的漂流瓶，隨波逐流，沒有方向，不知道下一分鐘自己會在哪里停留，也不知道自己該往哪個方向走，連自己想要的是什么都不知道了�！�

    內(nèi)心的壓抑令Diana痛萬分苦，急需解決問題的Diana頂著寒風(fēng)來到了向陽職業(yè)規(guī)劃咨詢中心，希望得到專家的幫助。


專家建議：挖掘核心競爭力，重新定位返鄉(xiāng)發(fā)展

    出場專家：向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師 洪向陽

    我們發(fā)現(xiàn)，Diana大學(xué)所學(xué)專業(yè)與當(dāng)前從事的工作關(guān)聯(lián)不大，從專業(yè)的匹配度來說，匹配度不高。在兩年的工作中，Diana鍛煉了信息搜集與整合能力、敏銳的洞察能力、較強的執(zhí)行能力、快速學(xué)習(xí)能力、突發(fā)事件的解決能力以及良好的團隊合作精神。但與此同時，Diana的職業(yè)定位尚不清晰，職場視野相對比較狹窄，職業(yè)規(guī)劃不夠明確，身邊的各種有利的資源并沒有盤活，用來拓展自己的職業(yè)生涯，同時也不懂得向上司展示自己的工作業(yè)績。

    從Holland職業(yè)興趣測試分數(shù)來看，Diana的調(diào)查及常規(guī)指數(shù)較高，綜合分析發(fā)現(xiàn)，Diana在強調(diào)更多與人相關(guān)的領(lǐng)域發(fā)揮出色，例如咨詢、教育、科學(xué)、研究和心理學(xué)。在需要發(fā)揮語言能力的領(lǐng)域里發(fā)展，會有不俗的成績。我們認為，她大學(xué)時所學(xué)的行政管理專業(yè)和首份工作的經(jīng)歷，將有助于Diana從事人力資源的相關(guān)職業(yè)。Diana在大學(xué)期間已經(jīng)拿到了人力資源從業(yè)資格證書，她本人也多次提到自己很喜歡做與人交流的工作。

    通過與職業(yè)規(guī)劃師的一對一溝通，綜合評估其職業(yè)機會后，Diana也認為，人力資源領(lǐng)域大有可為。在職業(yè)規(guī)劃師的幫助下，Diana看到了自己在人力資源工作方面的一些優(yōu)勢，同時也從中找到了自己的職業(yè)興奮點，并且把職業(yè)定位聚焦在人力資源領(lǐng)域的招聘或培訓(xùn)模塊。

    此外，在咨詢中，Diana反復(fù)跟職業(yè)規(guī)劃師提到，自己“海漂”四年始終找不到安全感，早在兩年前那次換工作時就想要回家發(fā)展。去年回家感觸很深，之前一起畢業(yè)回了家鄉(xiāng)的同學(xué)已經(jīng)在當(dāng)?shù)卣痉�(wěn)腳跟，小日子過得很滋潤，而自己在上海卻看不到任何的出路。更現(xiàn)實的是，家鄉(xiāng)的同學(xué)介紹了一個不錯的機會，只要她愿意，春節(jié)后就可以上班。

    在咨詢快要結(jié)束時，Diana堅定地表示：“2011年，我決定從海漂變海歸！” Diana覺得，回家鄉(xiāng)發(fā)展，不用一切都從零開始，事業(yè)起步階段可以住在家中，衣食住行能節(jié)省很多；另外，成都的消費水平比上海低一些，壓力小一點。最重要的是，自己眼下有一個很好的切入機會，回成都后進入人力資源領(lǐng)域并非難事。


案例啟示：

    近年來，逃離北上廣成為一線城市白領(lǐng)們的新去向。大城市的優(yōu)越感、歸屬感、安全感消褪，都市光環(huán)黯然失色，壓力大、強度高、焦慮多，返鄉(xiāng)潮暗流涌動。

    在大城市未必永遠蝸居，在小城市也未必一定安逸。不管是在一線還是二三線城市工作、生活著的人，在城市間的遷徙切不可隨波逐流，盲目而為。專家建議，在人才流動越來越自由的大環(huán)境下，地域的選擇還是要以個人的職業(yè)生涯發(fā)展為導(dǎo)向，如能在二、三線城市的發(fā)展過程中找到用武之地，不失為職業(yè)生涯的一個大好機遇。社會發(fā)展日趨多元，個人選擇也越來越多元化。2011年，你是否也準(zhǔn)備從“海漂”變成“海歸”呢？