職場“兩年之癢”不是什么壞事情，“兩年”只是一個重新評估和重新選擇的時間點而已。做出正確選擇的重點就是評估的科學(xué)性和完整性。我總結(jié)了一下，“是否跳槽”的評估內(nèi)容可以用以下6個問題來概括：

為什么要跳槽?

      當(dāng)跳槽問題具體到個人的時候，就變得很復(fù)雜：現(xiàn)在的工作究竟在哪里讓你不滿意了?你還希望得到什么?你不滿意的部分你現(xiàn)在公司可以幫助你做到嗎?要是現(xiàn)在的公司做不到，那么其他公司做得到嗎?

      這里要提醒的是，如果你最后的結(jié)論是因為“膩了”而跳槽，那么我建議你趕緊打消念頭，因為這對你一點好處也沒有，除非上帝在你的家門口留了餡餅給你去撿。

兩年中我做了什么?

      如果你決定換工作，那么，作為一名職業(yè)指導(dǎo)員，我不希望你還是站在兩年前的那個位置。如果是從國企跳槽，這個問題更為重要。大部分的公司，尤其是外企，對于國企的工作經(jīng)驗不是很認同。那么，你在這兩年中是不是學(xué)到東西了，有沒有去深造，就成為你跳槽成敗的關(guān)鍵了。

準(zhǔn)備跳到哪里去?

      第一份工作對一個人的職業(yè)生涯影響是很大的，所以行業(yè)內(nèi)跳槽比跨行跳槽普遍得多。從小規(guī)模公司到大規(guī)模公司，從國企到外企，或者是從外企到國企，跳槽總會引起變化，關(guān)鍵是要捕捉到其中的主要變化，這樣才能有的放矢。

會得到和失去什么?

      改變帶來的肯定不會是單向地變好或者變壞，其中的問題很復(fù)雜。可能生活充實了，但是壓力也大了;可能薪水高了，但是卻辛苦了……這種不平衡是絕對的，最終作怎么樣的決定關(guān)鍵在于你看重什么。

對生活會有何影響?

      工作是生活的一部分。工作的變動肯定會影響生活，特別對于有家庭的人來說，要考慮的就不只是自己，還有家人。當(dāng)兩者矛盾的時候，“家庭PK事業(yè)”，就是一個不可逃避的大問題。

是不是有時間跳槽?

      這個問題最簡單，但是也最實際。準(zhǔn)備跳槽是一件費心勞神的事情。要是你現(xiàn)在連時間都擠不出來，那么，如果你沒有足夠的準(zhǔn)備來“辭職”，你也就只能默默地忍受一下“兩年之癢”了。