如果你不得不接受級(jí)別低于前一份工作的崗位，別以為自己就失去了發(fā)展機(jī)會(huì)。
兩年前，你還是一家技術(shù)公司飛黃騰達(dá)的經(jīng)理人，現(xiàn)在卻被掃地出門。
好消息是：不只有你一人——與你處境相同（即身處逆境）的人成千上萬。壞消息是：也不只有你一人——與你處境相同（即求職）的人也成千上萬，所以你在找新崗位時(shí)就要想方設(shè)法使自己與眾不同。
如果只是向未來的新雇主展示過去的成績(jī)，那么你仍停留在過去。相反，你要利用以往的工作經(jīng)驗(yàn)，使雇主相信你擁有他們公司及行業(yè)所需的知識(shí)和技能，以幫助公司發(fā)展。若能做到這一點(diǎn)，就有助于你獲得新的職位和挑戰(zhàn)。
其實(shí)，公司需要的是知道如何成功的人士。下面教你如何像個(gè)成功者那樣展示自我，及如何最終如愿以償?shù)刂\得新工作。
學(xué)會(huì)推銷自己
保持樂觀的態(tài)度也許是最困難的事。也許你覺得郁郁寡歡、悶悶不樂，但仍要保持積極、樂觀。多數(shù)人討厭像上門的推銷人員那樣推銷，但這是找工作的關(guān)鍵所在。好運(yùn)是自己爭(zhēng)取來的，不妨先從推銷你所擁有的最好的產(chǎn)品——你本人——開始。
1 制訂一項(xiàng)有重點(diǎn)的計(jì)劃。先調(diào)查一下哪些行業(yè)和地區(qū)眼下很吃香，然后從這些行業(yè)和地區(qū)找出你想聯(lián)系的公司。別把求職范圍限于最近工作過的行業(yè)。一旦確定了想要調(diào)查的行業(yè)和地區(qū)，就要不斷積極地建立關(guān)系網(wǎng)，但要有側(cè)重點(diǎn)。應(yīng)該把關(guān)系網(wǎng)建在真正存在機(jī)會(huì)的地方。這還需要進(jìn)行徹底的調(diào)查：你要明白誰是你在尋找的公司、社團(tuán)及城市的聯(lián)系人，然后找出這些人。
2 確定合適的推銷方式。為了獲得面試，你首先就要通過“把關(guān)人”，如負(fù)責(zé)接待與招聘主管見面的人員的秘書或行政助理。這可不是件容易的事，這需要你確定一種使你自己在其他求職者當(dāng)中顯得與眾不同的推銷方式。最笨拙的措辭莫過于：“我想與××談?wù)勱P(guān)于工作機(jī)會(huì)的事�！币沁@么說，那你就完蛋了。相反，你應(yīng)該認(rèn)真確定一種表明你熟悉這家公司、其產(chǎn)品、市場(chǎng)及行業(yè)的推銷方式。如果你告訴那位助理：“我對(duì)數(shù)據(jù)倉庫行業(yè)如何增加銷售額作了番調(diào)查，想把調(diào)查結(jié)果匯報(bào)給××先生”，那么見著××的可能性就要大得多。
3 在面試期間，應(yīng)通過主動(dòng)提問對(duì)方來推銷自己。大多數(shù)主考官發(fā)現(xiàn)，面試期間自己要比求職者說得多。為了避免這種情況，同時(shí)顯得與眾不同，就要向主考官表明自己熟悉該公司及所在行業(yè)，從而給對(duì)方留下深刻印象。最好的辦法就是提些簡(jiǎn)明扼要、有重點(diǎn)的問題，表明你對(duì)行業(yè)、公司本身（包括其產(chǎn)品、市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手）作了翔實(shí)的調(diào)查。最后再表明：因?yàn)槟氵^去的豐富經(jīng)驗(yàn)，你能幫助公司發(fā)展。
要愿意退讓一步
如果你不得不接受級(jí)別低于前一份工作的崗位，別以為自己就失去了發(fā)展機(jī)會(huì)。因?yàn)樵谝患覠衢T公司或一個(gè)熱門行業(yè)，也許要比在每況愈下的公司或行業(yè)更有機(jī)會(huì)，晉升得更快。
接觸更多的公司
在這樣的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，以為接洽幾家公司就能成功地謀得新工作是不合實(shí)際的。你應(yīng)計(jì)劃至少聯(lián)系50家公司，而聯(lián)系100家公司也不是沒有可能。這樣的話，如果你遵照了上面所述的所有其它步驟，就很有可能獲得五到七次面試。
找新工作也許是人們只好忍受的最困難、最費(fèi)神、最沮喪的過程之一，但也許會(huì)成為最令人振奮、令人激動(dòng)的使你生活好轉(zhuǎn)的經(jīng)歷之一。你只要給自己一段時(shí)間，不要喪失自信，并采取精心制訂的計(jì)劃。最重要的是，絕不要忘了雇主物色的是展示充沛精力、過人智慧、積極進(jìn)取及堅(jiān)韌不拔的人。 | 
