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職場培訓:4要素制定計劃

2011-12-27 15:47

摘要: 一般來說,發(fā)言或演說的人最常見的問題是不能和聽眾建立融洽的關系,這在很大程度上是由于演說者過于注重演說的內容而引起的,其次是由于過分自信或缺乏排練。在商業(yè)事務中,有的人過段時間就得作一次演說,盡管通常 ...
       一般來說,發(fā)言或演說的人最常見的問題是不能和聽眾建立融洽的關系,這在很大程度上是由于演說者過于注重演說的內容而引起的,其次是由于過分自信或缺乏排練。在商業(yè)事務中,有的人過段時間就得作一次演說,盡管通常不需要很長,但對他們的事業(yè)來說卻很關鍵;如一個為時只有10分鐘的招騁面試演說,或者在董事會、職工大會上的一個簡短發(fā)言,又或者向客戶作一個重要報告等等。不管是老練的還是經驗不足的人,都可能會在演說中犯各種各樣的毛病,有的說話拖沓冗長,有的總講些雞毛蒜皮,有的則在一些設備面前茫然不知所措。那么如何做一次成功的演說呢?重要的職場培訓來了:你必須要學會制定發(fā)言計劃,這是讓你胸有成竹,成功進行演說的必備功課,也會大大提高你的職場情商!

    1、制定發(fā)言計劃有助于控制全局的節(jié)奏和結構。

    有關會議表現(xiàn)的職場培訓專家指出:制定發(fā)言計劃在幫助人們理清思路、確定目標、采用合適的演說風格幾個方面,已被許多發(fā)言者和演說家證明是非常有效的。在檢查完演說的內容沒錯以后,你就要把重心移到演說的結構和方法上來,使之更貼近聽眾,吸引聽眾。

    2、制作話題與對方或聽眾互動。

    這個計劃的另外一個特點是,每一個要點的說明方法要有所不同,可以講一則新聞,或談談諸如歷史背景、本地特征、介紹一下事情人物、說個卡通故事,或者問大家一個問題等。對聽眾們不同的個性和愛好,你真誠的探求意愿往往能被他們所接受,高超的職場情商素質也在這一刻體現(xiàn)的淋漓盡致。

    3、注重發(fā)言的開始和結尾。

    也就是會議中你參與時出場和退場,也是這個計劃的一個特點。無論是優(yōu)雅的、風趣的還是言簡意賅的,你所樹立的形象都將在演說的開始和結尾處留下,所以這兩個要點是最應該準備的。在專業(yè)的職場培訓中,對于出場和退場所應具有的禮儀、行為表現(xiàn)、表情都有更加細致專業(yè)的要求。

    演說計劃可以先草擬,然后打印出來,再折疊起來,或者放入一個文件夾里。例如:主題、要點時間、分形體語言道具、入場及引入、介紹、話題A、第1點、第2點、話題B、第1點、第2點、話題C、第1點、第2點、總結1、退場及結束關鍵語

    4、重大發(fā)言或演說中一定要排練!

    如果你手頭的材料已經準備充足了,那么借助于這個計劃,你就可以集中精力于如何清楚地表達信息,并使你的演說更令人難忘。這它是一個非常棒的訓練方法,總能管用,很多成功的演說家都用過這個計劃。當然,為了確保成功,你還必須花點時間仔細編輯一下材料,研究選用哪個合適的實例和證明。當然,最重要的還是——排練!經驗是沒有別的可以替代的;我們都必須通過親自動手來學習如何做。

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