買不起房，誰叫你沒有錢；買不起車，誰叫你不會賺錢；高管工資高，誰叫你沒本事做高管！同樣的8小時工作，到底是高管的工作能力太強，還是我們的工作能力太差？
行業(yè)貧富差距
央企高管：年薪高出民企56%
近期，統(tǒng)計局公布的一項數(shù)據(jù)也再度引起人們對于央企和民營企業(yè)工資收入差距的關(guān)注。據(jù)統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2010年我國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員和非私營單位在崗職工年平均工資分別為20759元和37147元，后者是前者的1.8倍，差距較大。早在去年8月，時任國資委主任的李榮融(專欄)就向外透露，央企在崗職工的平均工資已經(jīng)達到5.4萬元。這相當(dāng)于去年私營單位就業(yè)人員2010年工資的2.6倍。根據(jù)上市公司年報中披露的“支付給職工的工資和現(xiàn)金”以及員工人數(shù)，我們今年依然對上市央企和民企的職工工資進行了粗略統(tǒng)計。結(jié)果顯示，2010年，央企和地方國企職工的平均工資均在10萬元左右，而上市民企的職工工資則為6.35萬元。央企職工工資是民企的1.6倍。2010年，誰是領(lǐng)取最高薪酬的CEO? 2010年最貴的100位CEO和最便宜的100位CEO，薪酬差距巨大，前者的年薪總額是后者的44倍!
貧富懸殊最大公司：高管員工相差超50倍
公司普通員工拿到的工資主要體現(xiàn)在“支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”這一會計科目中。我們通過當(dāng)期員工人數(shù)粗略估算出上市公司2010年普通員工的薪酬。我們發(fā)現(xiàn)，2010年高管和普通員工的平均年薪比值最大的是*ST科健(10.33,0.28,2.79%)。公司高管去年平均薪酬為7.89萬元，而38名普通員工的平均薪酬只有1135元，每月不足百元，其高管薪酬是普通員工的69.5倍。
沒錢怎么了，窮人有窮人的旅游方式
吃東西：其實吃并不是旅途中很大的花費，若要省錢，只要基本滿足別讓自己餓肚子就行了，但到了異地，偶爾品常一下當(dāng)?shù)靥厣侠磉�是有必要的。
(1) 在歐洲你就會發(fā)現(xiàn)麥當(dāng)勞等速食有多親民可愛，不僅價格相對便宜，也不會發(fā)生點錯菜或與期待有落差的情形。中東速食在歐洲也很普及，還有很多車站有熱狗攤(尤其以瑞士和德國的熱狗最美味)，重點是不需要付小費。
(2) 要好好利用超市，購買面包、水、食材(如果你投宿的青年旅館或民宿有廚房)等。一些放在身邊的干糧與水，是隨時都不可或缺的，要知道在觀光地買瓶水或在餐廳點杯飲料，通常是超市價格的兩三倍。在羅馬我們四個人在一家apartment住了三晚，第一天在傳統(tǒng)市場花了26歐元買的食材，總共煮了五頓才吃完，而這樣的預(yù)算讓我們上館子一餐都不夠，偶爾自己下廚絕對是個好主意。此外，塞幾包泡面在行李箱里，不只是省錢，也可解饞。
(3) 我習(xí)慣在每個城市選擇一家好餐廳，坐下來悠閑吃一頓當(dāng)?shù)亓侠恚@通常所費不貲，以法國為例，普通的餐廳一份套餐也要20歐元以上，而這龐大的開銷就只好在其他頓餐省回來。
看東西：逛博物館、參觀景點、看表演的門票等。當(dāng)然要省錢的最好方式就是選擇不用門票的地方去，但這樣就如同因噎廢食，你能到了巴黎不進盧浮宮，到了維也納不看歌劇嗎?在這里還是有省錢的辦法。
(1) 許多景點會在特定日子免費開放，像我參觀西班牙普拉多美術(shù)館，就是趁著每周日上午的免費時段：法國楓丹白露宮則是遇上一年一度的Cultural Heritage Weekend：荷蘭的毛利斯美術(shù)館去的時候遇上特展布展期，不收費。歐洲博物館門票動輒6-10歐元，這樣下來省了不少開銷。
(2) 如果你有學(xué)生身份，建議申請國際學(xué)生證ISIC，在各國的交通、住宿、景點門票上常�？梢缘玫秸劭�。
(3) 各都市推出的旅游卡，也是一種選擇，但買旅游卡并不一定劃算，必須先考量停留的時間，以及打算參觀多少個景點。
買東西：我實在不是shopping專家，怎么省錢購物，在這里無法著墨太多。旅途中總是會有購買紀(jì)念品的沖動，個人經(jīng)驗是，很多東西買回來其實都束之高閣，掏錢之前還是多三思，除非這項物品對你的意義很深，或是很確認(rèn)錯過這一次，以后就再也遇不到了，否則盡量不要買，行李會越來越沉重、荷包卻會越來越輕。唯一讓我從不吝惜的紀(jì)念品是明信片，但近來我都以拿免費明信片為樂，倒也省了不少開銷，只是郵票費就省不了。不過，有些人可以在買東西當(dāng)中得到很大的樂趣，那時也不必要壓抑自己，獲得快樂畢竟是最重要的。
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