龍湖煤礦在職工中開展的“人文關(guān)懷”令人印象深刻。“人文關(guān)懷”通常理解為關(guān)心人、愛護人、理解人、尊重人�！靶睦硎鑼А笔切睦碜稍兊慕M成部分,是專業(yè)性、技術(shù)性的工作。應(yīng)該如何理解“加強和改進思想政治工作”與“注重人文關(guān)懷和心理疏導”的關(guān)系呢?

　　心理問題是在非道德、非價值領(lǐng)域發(fā)生的,不能等同于思想道德問題或者政治問題。但是,當社會快速發(fā)展變化和重大自然災(zāi)害引發(fā)的心理障礙、心理危機等越來越多地導致極端事件發(fā)生時,如何緩解人的心理壓力、理順情緒、促進社會和諧,成為思想政治工作的重大課題。我們應(yīng)該把它置于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和社會管理創(chuàng)新的大格局中去認識、思考和推動,尤其是在基層,要通過這項工作夯實黨執(zhí)政的社會基礎(chǔ)。

　　“注重人文關(guān)懷和心理疏導”是思想政治工作疏導原則在新形勢下的延續(xù)和發(fā)展。過去講“疏導”,側(cè)重于政治民主的含義。現(xiàn)在,人民內(nèi)部矛盾有了更復雜的產(chǎn)生原因、存在領(lǐng)域和表現(xiàn)形式。對此,我們要堅持黨的“為人民服務(wù)”的宗旨,一方面探索協(xié)調(diào)各方利益的途徑、機制,尤其是勞動、社保、民政、信訪、公安等政府部門以及企事業(yè)單位,更要加強這方面的探索與創(chuàng)新;另一方面,要增強“注重人文關(guān)懷和心理疏導”意識,減少和弱化矛盾。自黨的十七大以來,在改進和加強思想政治工作中“注重人文關(guān)懷和心理疏導”的理念深入人心,各地各單位積極實踐,取得了一批經(jīng)驗成果。光明日報近期對一些先進單位的典型經(jīng)驗作了系列的重點報道，希望通過這些成果的推介,促進全國各地涌現(xiàn)更多的創(chuàng)新成果。