IT培訓：別打聽同事工資是多少

　　昨天下午四點，記者電話聯(lián)系上了姜童，原本以為他肯定正在新崗位上忙碌，打算將采訪約在晚上，沒想到電話那頭居然傳來電腦游戲的“廝殺聲”。工作時間能如此逍遙，看來，這位IT菜鳥的日子過得很是自在。

　　“我冤枉！上班時，別說玩游戲，我連QQ都不敢多聊。”姜童急忙向記者解釋，“雖然已經簽約，但我畢竟是新人，工作態(tài)度起碼要端正。而且公司有規(guī)定，工作期間不能做太多私事。”別看IT菜鳥上班的日子不長，公司的規(guī)矩倒背得很溜。

　　剛入職，就被派出差一個月

　　總結初入職場人感受，小姜發(fā)明了一個新詞匯——“宵遙”�！耙驗楝F(xiàn)在我過的是日夜顛倒的日子。昨天又通宵了，睡了一個白天，精神才恢復些�！闭�和記者聊著，小姜又接到了公司的臨時通知，當天被安排到值夜班，晚上7點得趕到公司當“夜貓子”。小伙子愁眉苦臉：“我連續(xù)上了好幾天夜班了，感覺體力有點跟不上。其實，最痛苦的不是上夜班，而是臨時被通知上夜班，那種感覺就像你準備緩一口氣了，突然又被人捂住了嘴，實在是憋得慌！讀書的時候，期末考前經常要通宵復習，可那時候的通宵，換來的是悠長的假期；現(xiàn)在的通宵，換來的是更多的通宵。我現(xiàn)在就開始懷念校園生活了�！�

　　小姜7月剛入職，就被分派到西安出差，從事現(xiàn)場列車信號功能調試等工作，如今已經出差近一個月�！跋癫榭戳熊嚲�路導通是否正確、讓司機按照我們規(guī)定的路線行駛等等，都屬于我的工作范圍�！彼�簡單地解釋了一下自己的工作。

　　因為長期出差，公司在當地為員工租了集體宿舍�！罢业揭患姨峁┳∷薜墓�司，大學同學都很羨慕我，哪里曉得，我是有說不出的苦�！毙〗�向記者訴苦，“我不習慣煙味，但是我的室友有事沒事總喜歡抽根煙，將宿舍弄得煙霧繚繞，連我睡覺的時候，都能被煙味熏醒。我好幾次想發(fā)飆，可是想想人家是老員工，我為了這么點小事跟他吵，傳回公司，肯定被人議論不尊敬前輩。何況，我們這一行據說經常要接外地的項目，長期出門在外，同事間總得相互幫助相互體諒，就是吃點虧，也沒什么。老人都說‘吃虧是�！�，沒準他也在忍受我的某種惡習�！�

　　忠告：不要窺視別人的荷包

　　這位職場新人除了忍受煙味，還得忍住好奇心。前段時間，姜童剛結束新員工培訓。培訓期間的一條忠告讓他印象深刻——不要打聽同事這個月的工資是多少。“據我了解，哪怕是同一級別的新人，干著類似的事情，工資待遇也可能有所不同。我不知道我的工資現(xiàn)在處于一個什么級別，我只知道我是一個近‘月光族’�！毙〗�自嘲說。

　　“也許公司是希望我們首先要和自己比，而不是和同事比。根據薪水漲跌，就能判斷自己的業(yè)績起伏。這會讓新人更竭盡所能地突破自己�！苯�童揣測著說�！叭羰悄囊惶鞜o意間知道了同一級別同事的工資，而且還發(fā)現(xiàn)自己的要遠遠高于他們，那肯定是一個極大的驚喜�！�

　　學軟件進IT干的是鐵路信號調試

　　小姜向記者坦言，最初應聘時，對“實施工程師”這個崗位完全沒概念，只是因為看到招聘廣告上寫著需要軟件工程專業(yè)的畢業(yè)生，他才去應聘的。“工作內容應該就是編編程序之類的吧。”在就職以前，姜童有過無數的遐想，他覺得自己比很多人幸運，因為進入了自己所學專業(yè)的相關企業(yè)，而且被冠上“實施工程師”的頭銜，可以利用自己的所學大展宏圖。甚至他進公司一個星期都不到，就有機會開始單槍匹馬地工作，這讓他的自信心倍增，因為他的很多同學雖然和他一樣簽約了，卻還是被“冷藏”著。

　　但很快，他發(fā)現(xiàn)事實并非如此。他漸漸覺得，自己在大學里學到的知識被徹底大洗盤了�！霸趯嵺`面前，理論知識再多，也只是輔助。很多事情要從頭學習，這才是實戰(zhàn)�！�

　　而且，雖說進入的是IT行業(yè)，他接觸的工作并不全是IT，像他現(xiàn)在，主要負責鐵路信號的調試，這需要更多的現(xiàn)場經驗，而非理論知識。

　　國內外IT行業(yè)的金科戒律：

　　淘寶的“小二”守則規(guī)定：不用公司花名辦私事

　　淘寶作為中國電子商務的大家，背后又有著那么大的交易平臺。很多人都在好奇：淘寶的員工在淘寶上購物時，會不會有更多福利，比如免郵費，或是贈送禮物，或是有折扣。但是事實并非如此。淘寶的員工有自己的“小二”準則，他們自稱是為客戶服務的“小二”，他們在公司內部都有屬于自己的花名，員工被規(guī)定，不能用自己的花名在淘寶上購買物品。而且在郵寄地址上，不能出帶“淘寶”的文字，只能寫詳細的地址。

　　微軟規(guī)定：必須親自使用所在公司產品

　　微軟公司對新員工入職都會有一些忠告，其中之一，就是要求新員工，要對自己所在公司或者部門的產品，具有起碼的好奇心，且必須親自使用該產品。對于身處計算機行業(yè)的人來說，這一點怎么強調都不為過。因為這個領域內的技術和應用發(fā)展更新極快，對其技術的掌握，很難做到一勞永逸。如果你對這些產品沒什么興趣，你將很快落伍，并被淘汰出局。

　　摩托羅拉規(guī)定：接受至少40小時/年與工作相關的學習

　　摩托羅拉一貫認為：“人是企業(yè)中最寶貴的資源，只有向這些有限的資源提供各種培訓機會并給予發(fā)揮的空間，才能釋放其最大的能量，從而培養(yǎng)成一支同行業(yè)的優(yōu)秀人才隊伍，以不斷滿足公司在全球范圍內日益增長的業(yè)務需求。”為此，摩托羅拉每年為員工培訓投入了大量的人力、物力和財力，規(guī)定每位員工至少每年要接受40小時與工作有關的學習，內容包括：新員工入職培訓、企業(yè)文化培訓、專業(yè)技能培訓、管理技能培訓、語言培訓及海外培訓等，并同時積極推廣電子學習（E－learning）。

　入職半個月，昨起進入培訓階段最大的感受：謙遜待人，少說多做

　　每年，有多少人奔著公務員這只“鐵飯碗”而去，又有多少人羨慕著這些幸運兒從此又清閑又穩(wěn)定�？烧娴搅斯珓諉T的崗位上，職場新鮮人李銳發(fā)現(xiàn)，壓根不是這么回事。

　　傳播學男生考上城管局軍訓半月，先練體力

　　今年4月，肖波在浙江省公務員考試中一舉奪魁，考上了家鄉(xiāng)的城市管理行政執(zhí)法局，簡稱城管局。這個消息在同學間一下子就傳開了，“他這么斯文，怎么會考城管��？”白白胖胖的肖波，在同學們心目中就是個儒雅的書生，聽到這個消息后，大家在表示恭喜的同時，也不禁心生疑慮。

　　大四那年，肖波在家鄉(xiāng)的一家報社實習，跑的第一個新聞就是采訪當地的城管隊員。“以前我以為城管就是抓小攤販、開汽車罰單，加上之前網上的一些極端的案例，讓我覺得城管的形象就是很兇悍。但是那一次采訪，轉變了我的一些想法。在一些菜販被禁止隨意擺攤后，小區(qū)居民也反映了買菜難、菜價貴的問題，后來城管就在小區(qū)里設立免費的直銷點；有時，城管還會替企業(yè)在人流集中的地方設立統(tǒng)一攤位，解決招工難問題，不破壞市容也方便百姓�！�

　　昨天，肖波正式到單位報到了，接下來將進行為期半個月的封閉式集訓。每天從上午8點開始到下午5點半，穿插著學習業(yè)務知識和軍訓；晚上7點到9點，看新聞、交流心得。如此軍事化管理，完全出乎肖波的意料�！昂痛髮W里的軍訓差不多，要站軍姿、走正步，恍惚又回到了大學時代。原來當公務員也是件體力活。”

　　肖波告訴記者，“聽幾位前輩說，軍訓的目的就是讓我們進入狀態(tài)，城管和一般公務員不一樣，我們是戶外工作為主，巡邏辦案都是很耗體力的。所以我一早就打消了偷工減料的念頭，不然以后夏天在戶外值會兒勤就中暑，那可真是丟人了�！�

　　肖波認為，“首先，我們實行的是單休，而且是輪休，工作時間也更長，忙起來的時候，一個月都沒得休息也是可能的。”

　　談到即將上手的工作，肖波捏了捏肥肥的肚腩開心地說：“我認識的城管隊員，沒一個胖的�？磥砦液傲诉@么多年的減肥，終于要美夢成真了。還有，由于工作時間比較長，平時都穿制服，所以基本不用買衣服了，這倒是省了一大筆錢。我有個朋友住在城管大隊中隊長樓下，她說，幾乎沒見那位中隊長穿過便服�！�

　　85后的肖波對于這份工作還是很有信心和熱情的，他告訴記者：“社會上有些群眾對城管還是存有偏見，我希望上崗后能踏踏實實做些事情，讓大家放下一些偏見�；蛟S可以考慮開個貼近百姓的微博！”