6月12日，長三角地區(qū)縣級人事考試機構建設研討會在我市召開。來自浙江、江蘇、安徽、上海等三省一市的人事考試機構負責人，省內各設區(qū)市及部分縣（市、區(qū)）人事考試機構負責人參會。

會上，義烏、張家港等5個縣（市、區(qū)）以及金華、蘇州、臺州三個地級市，先后介紹了縣級人事考試機構建設相關經驗做法，浙江、江蘇、安徽、上海等三省一市的人事考試機構負責人從不同角度就推進縣級人事考試機構建設做了交流發(fā)言。近年來，市人社局堅持把好人才選拔“第一關”，圍繞服務人才、服務發(fā)展、服務大局，積極落實省人社廳盡心耐心暖心“三心”服務行動，著力解決廣大考生的“急難愁盼”問題，不斷將人事考試服務做專做精、做細做實、做優(yōu)做強，全力營造公平公正、競爭擇優(yōu)的考試環(huán)境，目前已累計服務考生50余萬人次，為全市黨政機關和企事業(yè)單位提供各類高層次人才、專業(yè)技能型人才做出了強有力保障。

會議要求，要從服務人才強國戰(zhàn)略、就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的高度，充分認識人事考試工作的重要性；要進一步推動人事考試規(guī)范化、標準化，認真落實各項考試制度規(guī)范；要進一步提高技術水平和服務能力，運用數字化技術手段積極探索，爭取在數字人社建設上走在前列。