2023年 3月18日，中信銀行義烏分行個人信貸部全體成員在該行25樓會議室開展集中學習主要負責人王東來同志在2023年度工作會議上的報告。

本次學習由該行個人信貸部駱勤峰總經(jīng)理領學。報告全面回顧了2022年的工作，研判了當前面臨的新形勢，部署了該行2023年工作任務，主題突出，目標明確，激勵人心。該部結(jié)合報告，聯(lián)系部門實際情況，圍繞中信銀行義烏分行“保B爭A”的目標奮力拼搏，并做好幾個方面工作：

一、深刻領會和傳承五個“精彩”，指導業(yè)務發(fā)展。緊跟中信銀行杭州分行“穩(wěn)進優(yōu)先”經(jīng)營理念和目標導向，保持經(jīng)營管理向上向好態(tài)勢，將2022年的精彩延續(xù)。

二、堅持融合聯(lián)動，圍繞《中信銀行義烏分行區(qū)域?qū)�接營銷方案》，開展公私聯(lián)動，全行一盤棋，打破板塊豎井，加強板塊之間的賦能，實現(xiàn)各類客戶價值的挖掘共享、綜合開發(fā)經(jīng)營，同時打造出一只能提供高效優(yōu)質(zhì)全方位金融服務的客戶經(jīng)理隊伍。

三、加大個貸綜合效益，做透個貸資產(chǎn)上量。圍繞“在市場做市場”的要求，對市場類客群重新梳理，發(fā)起再次營銷，同時全力開展新平臺的搭建，搶奪義烏主城區(qū)新交付優(yōu)質(zhì)樓盤客群，獲取電商物流類客群等。做好生熟客轉(zhuǎn)化工作，結(jié)合該行的優(yōu)勢產(chǎn)品，挖掘個貸客戶背后的其他金融需求。

四、強化合規(guī)管理，筑牢合規(guī)底線。強化員工行為管控，持續(xù)推進落實“三查四訪”+網(wǎng)格化管理，做好員工行為監(jiān)測，加強反洗錢風險、反詐、消保服務意識教育，組建一支有合規(guī)意識，有合規(guī)底線的隊伍。

通過此次學習，大家凝心聚力，篤行致遠，同力協(xié)契， 踔厲奮發(fā)。以激流勇進之勢，邁向更高質(zhì)量的發(fā)展道路，用固本強基之姿，實現(xiàn)“保B爭A”的工作導向，2023年中信銀行義烏分行個人信貸部部在中信銀行義烏分行黨委的正確領導下，將不忘初心，砥礪前行，奮力爭先，為該行高質(zhì)量發(fā)展成色揮灑丹青。